hygi.de 

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Co. 

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Bewertungen

Liebes ehemaliges Teammitglied,

Dank dafür, dass du dir die Mühe einer differenzierten Bewertung gemacht hast. hygi ist ein erfolgreiches Unternehmen in seiner umfänglichen Weiterentwicklung. Deinen Hinweis insbesondere die Kommunikationskultur betreffend nehmen wir ernst.

Dir alles Gute für deinen beruflichen und persönlichen Lebensweg. Dass man sich zweimal im Leben sieht, hat sich schon oft gezeigt ;-)

hygi.de

Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,

du hast unser Unternehmen verlassen. Dann wünschen wir dir alles Gute.
Die pauschalen, haltlosen Anschuldigungen kommentieren wir nicht weiter.

hygi.de

Danke, liebes Team-Mitglied, fürs Feedback. Verbesserungspotenzial auf dem Schirm.

Gruß
hygi.de
HR-Team

Grundsätzlichen Dank für deine Bewertung.

Sie ist voller Verallgemeinerungen und haltlosen Anschuldigungen, die wir eigentlich nicht so stehenlassen können. Wir unterlassen es dennoch, hier in einen intensiveren Dialog zu treten, dafür ist diese Plattform nicht geeignet.

Nur einige Hinweise, die deutlich machen, dass hygi.de als Arbeitgeber auch anders wahrgenommen werden darf:

- Flexibles Arbeiten ist gelebte Kultur. Natürlich sind auch Überstunden möglich. Dass man sich hierüber abstimmt, ist auch in anderen Unternehmen eine Selbstverständlichkeit.
- hygi.de hat vergleichsweise viele Menschen, die mobil arbeiten. Immer gerne möglich, wenn gewünscht und es sich betrieblich darstellen lässt.
- Es geht mit hygi.de keineswegs bergab. Im Gegenteil. Mit dem Mutterkonzern BUNZL im Rücken wird investiert und das weitere Wachstum forciert.
- Die Türen der Geschäftsleitung und auch des Personalbereichs sind immer offen.
- Hier wird niemand gekündigt, der seine Meinung offen und konstruktiv vertritt. Im Gegenteil: wir fördern es, dass sich Mitarbeitende viel intensiver einbringen.
- Wir entwickeln unsere Entgeltstruktur natürlich immer weiter. Neu ist z.B. eine transparente Leistungsprämie im Logistikbereich, die gut ankommt und für beide Seiten erfolgreich funktioniert.
- Es gibt seit diesem Jahr einen definierten Prozess der Entgeltüberprüfung, der einmal jährlich durchgeführt wird. Führungskräfte und Mitarbeitende sind darüber im Dialog.
- Der Sommer steht vor der Tür. Jetzt ist wieder Zeit, dass wir die Loungemöbel auf die Dachterrassen stellen.
- Getränke und Obst sind - wie schon seit vielen Jahren - auch weiterhin frei.

Besten Gruß
hygi.de

Danke, liebes Team-Mitglied, fürs Feedback.

Uns ist bewusst, dass wir die Kommunikation intern wie extern noch verbessern müssen. Wir arbeiten daran.

Gruß
hygi.de
HR-Team

Liebes Team-Mitglied,

wir sind durchaus gesprächsbereit - sprich mit uns. Wir sind offen für konstruktive Kritik. Was gelöschte Bewertungen betrifft: dies kam nun in einem Fall vor; die Löschung hat kununu vorgenommen bedingt durch die Verletzung von kununu-Richtlinien, die du auf dieser Plattform einsehen kannst. Kritik gerne, aber bitte sachlich und nicht beleidigend oder in Form von Schmähkritik.

Gruß
hygi.de
HR-Team

Liebes Team-Mitglied,

Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns über das positive Feedback und sind dir auch dankbar für deine Kritik und die Hinweise. In Sachen interne Kommmunikation haben wir schon neue Wege eingeschlagen; das entwickelt sich weiter. Was das verbesserte Angebot von persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten betrifft, kommen wir auch voran. Das wird sich im Dialog mit deiner Führungskraft zeigen.

Komme bitte auf uns direkt zu, wenn du weiteren Gesprächsbedarf hast. Wir brauchen für eine erfolgreiche Weiterentwicklung jede Form von sachlicher Kritik und Idee.

Danke.

Dein HR-Team
von hygi.de

Liebes Team-Mitglied.

Dank für deine Bewertung.

Gruß

hygi.de
HR-Team

Liebes Team-Mitglied,

auch dir danken wir für deine Bewertung.
Auf weiterhin gute und fruchtbare Zusammenarbeit.

Gruß
hygi.de
HR-Team

Liebes Team-Mitglied,

auch dir Dank, dass du dir die Mühe gemacht hast, hier eine Bewertung abzugeben. Die pauschale Schlechtbewertung in sämtlichen Punkten ist für uns leider wenig hilfreich. Das entspricht unseres Erachtens und nach Rückmeldung vieler Teammitglieder auch nicht den Tatsachen. Komm bitte mit deiner konstruktiven Kritik auf uns zu - persönlich. Dann können wir auch gemeinsam an Verbesserungen, wo erforderlich, arbeiten. Das wäre fair. Unsere Unternehmenskultur lässt den persönlichen, wertschätzenden Austausch zu.

Noch ein Wort zum "Sekt während der Arbeitszeit". Wir haben außerhalb der Arbeitszeit mit dir und allen anderen unseres Teams die erfolgreiche Leistung gewürdigt. Als Dank für den Einsatz aller Mitarbeitenden. Schade, dass nicht mal das deine Würdigung erfährt. Noch einmal das Angebot: sprich mit uns.

hygi.de
HR-Team