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Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Mitarbeiter, die andere Nationalitäten haben, werden genauso behandelt, wie der Rest.
Nix.
Dem ist nichts hinzuzufügen.
Es herrscht immer eine gute und angenehme Raum/Hallen Temperatur.
Arbeitszeiten sind ebenfalls abwechslungsreich und gut organisiert.
Soweit zufrieden.
Wenn Fragen sind, werden diese sofort korrekt und präzise beantwortet.
Respektvoller Umgang gegenüber den Kollegen auf der Arbeit.
-Viel zu viele Azubis angenommen.
-Telefonisch erreicht man jemanden erst nach mehrmaligen Probieren.
-Sehr unhöfliche Mitarbeiter.
Man hat sich nicht als Azubi gefühlt ehr als billige Arbeitskraft.
Manche Azubis werden besser behandelt nur, weil man sich kennt.
Die Schüler und Studenten die da Nachmittags arbeiten chillen nur rum und bringen die Regele nur durcheinander.
Manche Ausbilder nett aber manche vergreifen sich auch im Ton.
Bei einer Krankmeldung habe ich über 30min gebracht bis jemand erstmals dran ging und dann wird rumgemäckert das man pünktlich vor Arbeits Beginn anrufen soll.
Sehr unhöfliche Mitarbeiter bei Fragen Antworten manche sehr frech.
Immer dieselbe Arbeit.
Es wird kurz gezeigt, wie es geht und dann muss man arbeiten.
Bei Fehlern wird man sofort richtig angemäckert.
Die Mitarbeiter kennen keine Tageszeiten nicht mal ein Hallo.
Man wird dumm angeschaut und es wird auch hinterm Rücken schlecht geredet über einen.
Sehr nette Personen in allen Abteilungen, es wird kein unnötiger Druck gemacht sondern eher versucht, dass man erstmal das ganze versteht.
Etwas mehr Einführungsveranstaltungen am Anfang, damit man besser direkt alles kennenlernt und weiß, wofür wer verantwortlich ist und wer was macht.
Kann ich noch nicht sagen
Nach Absprache flexibel
ist ok
Die Ausbilderin ist sehr nett
Es gibt eine 3-monatige Rotation, so das man alle Abteilungen kennenlernt
Wurde bisher in allen Abteilungen gut behandelt
- keine Perspektive
- immer die gleiche Arbeit
- Azubis sind nur billige Arbeitskräfte fürs Telefon
- Übernahme zu schlechten Konditionen
- Viel zu viele Azubis
- Besser für den Arbeitsmarkt und nicht nur für das eigene Call-Center ausbilden
- Weniger Azubis, dafür bessere Ausbildung
leider keine Karriere Chancen und wenn man sich die Arbeitszeiten der Festangestellten ansieht 48 Stunden/Woche bei wenig Lohn, da sucht man sich lieber was anderes. Nach der Ausbildung die gleiche langweilige Arbeit.
Die Löhne sind pünktlich und in Ordnung
Einige Ausbilder sind gut, andere vergreifen sich schon mal im Ton
leider immer nur das gleiche, außer in der Azubi-Rotation