Ihr Unternehmen?

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hygi.de 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

hygi.de kann ich nicht empfehlen

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Telgte gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt unter fast allen Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Kritik. Siehe Arbeitgeber Antworten zu vorherigen Bewertungen.
Die Probleme sollten den Vorgesetzten und der Personalabteilung durchaus klar sein. Diese wurden auch umfangreich in der letzten Umfrage behandelt.

Verbesserungsvorschläge

Die Führung bzw. die Vorgesetzten sollten reflektieren was alles Falsch läuft. Genug Feedback sollte in Form von Kununu und den Umfragen vorhanden sein.

Arbeitsatmosphäre

Grabenkämpfe unter und innerhalb der Teams. Verbesserungsvorschläge werden von Kollegen untergraben und zu dem eigenen Vorteil genutzt.

Karriere/Weiterbildung

Je nachdem ob der Chef einen persönlich mag

Kollegenzusammenhalt

Unter vielen ganz gut. Leider sind in letzter Zeit extrem viele gute Leute gegangen.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen von oben herab. Oft nicht nachvollziehbar. Meistens fadenscheinige Vorwände. Oft nicht zum Vorteil der Angestellten.
Verhalten gegenüber den Auszubildenen ist unmöglich. Aber da bald alle rausgeekelt wurden, muss man sich darüber keine Gedanken mehr machen.
Absprachen werden nicht eingehalten.

Kommunikation

War bisher sehr schlecht bzw. nicht vorhanden.Soll jetzt angeblich dran gearbeitet werden. Man wird es sehen.
Die neuste geniale Idee ist es eine Informationsveranstaltung zum Unternehmen an einem Freitag Abend außerhalb der Arbeitszeit stattfinden zu lassen.

Gehalt/Benefits

Keine Anpassung an die Inflation. Man wird mit einem kleinen Boni abgespeist.
Am besten direkt bei der Anstellung gut verhandeln. Danach gibt es quasi keine Anpasssung mehr.


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Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

hygi.de

Wir danken dir für dein offenes Feedback. Zunächst freut es uns, dass du den kollegialen Zusammenhalt im Team positiv hervorhebst. Die gute Zusammenarbeit im Team ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Gleichzeitig bedauern wir, dass du mit anderen Bereichen – insbesondere im Hinblick auf Kommunikation und den Umgang mit Verbesserungsvorschlägen – unzufrieden bist.

Die Ergebnisse unserer letzten Mitarbeitenden-Umfrage, auf die du Bezug nimmst, sind für uns ein zentrales Instrument, um Stimmungen, Wünsche und Anregungen aufzunehmen. Erste Maßnahmen zur Verbesserung der internen Kommunikation und zum gegenseitigen Austausch wurden mit dem Launch unserer Mitarbeitenden-App sowie regelmäßigen Townhall Meetings bereits angestoßen.

Nicht richtig ist, dass die Townhall außerhalb der Arbeitszeit stattfindet - im Gegenteil: es ist natürlich Arbeitszeit!

Veränderung braucht Zeit – wir arbeiten schnell und ausdauernd daran, positive Veränderungen erlebbar zu machen. Uns ist bewusst, dass nicht alles immer reibungslos läuft. Daher sind wir offen für Kritik, wenn sie ehrlich, sachlich und lösungsorientiert ist. Wenn du weiterhin bei uns bist, möchten wir dich ausdrücklich ermutigen, das direkte Gespräch zu suchen. Wir hören zu und sind bereit, gemeinsam mit dir etwas zu verändern.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.