Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei hygi.de die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
71 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nahezu tägliche Informationen per App. Regelmäßige Townhall Meetings mit der GF
39 Std/Woche, Überstunden können in Freizeit ausgeglichen werden, Home Office möglich
Generell ok, Kommunikation in Richtung wo wollen wir hin, was soll mein Teil davon sein, könnte besser sein
Alle werden zunehmend auf KI geschult. Laufend neue Projekte und man kann sich einbringen (gibt ein offizielles Innovationsprogramm) mit eigenen Initiativen
Die Kommunikation im Unternehmen ist dank der Mitarbeiter-App wirklich gut! Wichtige Infos werden weitergegeben & auch auf den Townhalls geteilt.
Alle gehen offen und locker miteinander um. Man kann jeder Manager inklusive der GF jederzeit ansprechen