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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 101 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seit der Rückkehr des früheren Lagerleiters hat sich bei hygi aus meiner Sicht vieles zum Positiven verändert. Es gibt endlich wieder klare Strukturen und feste Ansprechpartner, sodass man weiß, an wen man sich wenden kann und Entscheidungen nachvollziehbar sind.
Besonders positiv fällt auf, dass wieder deutlich mehr Ruhe und Ordnung in die Abläufe gekommen ist. Probleme werden angegangen, Prozesse verbessert und die Kommunikation ist offener geworden. Das wirkt sich auch auf die Stimmung im Team aus.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich ...
1. Dynamisches Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen.
2. Spannende Projekte im E-Commerce und viel Gestaltungsspielraum in der IT.
3. Kollegiales Team und gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
4. Man kann eigene Ideen einbringen und Dinge wirklich umsetzen.
Positive Veränderungen machen sich bemerkbar.
Kaffee, Tee, Obst und Süßigkeiten Kostenlos.
Die Dachterrasse
Mitarbeiterevents
Rabatte im Shop
Ich freue mich schon auf das Feedback der arme Seele aus dem HR Büro die hierauf bald auf dieser Platform reagieren wird. Entweder hast du selber Angst um deinen Job und tust das "mehr oder weniger" deswegen, oder du gehörst zu den jenigen die mittlerweile eine Art von Stockholmsyndrom in dieser Firma entwickeln haben .... jeder weiss das wenn man mit seiner Kritik offen auf euch zu kommt, war's das mit dem Arbeitsplatz. Diese Aufforderungen immer wieder den Dialog mit ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Kritik. Siehe Arbeitgeber Antworten zu vorherigen Bewertungen.
Die Probleme sollten den Vorgesetzten und der Personalabteilung durchaus klar sein. Diese wurden auch umfangreich in der letzten Umfrage behandelt.
Es wird viel mit Druck und Kontrolle gearbeitet
Zu wenig Gehalt, keine Sozialleistungen und kein Inflationsausgleich
keine Kantine
Homeoffice wird nicht gedudelt
alles, ich warte schon auf die Kommentare von ihnen oder neue Bewertungen von Lehrlingen, die das märchenhafte Zustände bei der Firma beschreiben...
Die massive Abwanderung von know-how seit der Kündigungswelle Ende 2023. Es wurden leute gekündigt die Jahrelang im Unternehmen tätig waren auf Anweisung des "Leiters". Diese Positionen wurden dann zum Teil mit Familienangehörigen als Gefälligkeit ersetzt. Dies hatte zu Folge das weitere fähige Mitarbeiter das Unternehmen verließen.
Man wird leider nicht als Mensch gesehen. Leider habe ich nach mehrfacher Demütigungen seitens Abteilungsleiter hingeschmissen. Und nein keine haltlose Anschuldigung. Ihr solltet euch tatsächlich von den negativen Bewertungen mal Gedanken machen.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde die extrem negativen Kommentare, ohne Erlöuterung was genau stört, unterirdisch. Wenn man es bei Hygi nicht mag, einfach kündigen
Lasst Mitarbeiter gehen, wenn Sie ihr Renteneintrittsalter erreicht haben. Irgendwann muss es auch mal gut sein.
Wer auf der Suche nach einem fairen Arbeitgeber ist, der einen wirklich fördert und wertschätzt, sollte sich definitiv nicht für hygi.de entscheiden. Schlechte Bezahlung, schlechte Kommunikation und Vorgesetzte, die lieber Leute rauswerfen, als sie zu unterstützen, machen das Arbeiten hier ziemlich unangenehm. Wer hier bleiben möchte, muss sich mit einem Arbeitsplatz ohne Perspektive und Wertschätzung zufriedengeben.
Die Führung bzw. die Vorgesetzten sollten reflektieren was alles Falsch läuft. Genug Feedback sollte in Form von Kununu und den Umfragen vorhanden sein.
hören sie auf zu lügen! Viel versprochen (Personalabteilung), alles umgekehrt gemacht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,8
Der am besten bewertete Faktor von hygi.de ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Es gibt Kollegen im Rentenalter. Die können freiwillig weiterarbeiten und es wird Rücksicht genommen
Einige ältere Mitarbeitende, rücksichtsvoller Umgang
Man hilft sich. Nicht mehr und nicht weniger. Dienstjahre und Erfahrung werden allerdings nicht mehr berücksichtig.
Insgesamt ein junges Team und ein guter Umgang mit allen Kollegen, unabhängig von Alter oder Geschlecht.
genauso wie mit den anderen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hygi.de ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
Sehr selektiv, weniger offen und transparent, es sei denn es sind Befehle
Notwendige Informationen zur betrieblichen Ausrichtung beispielsweise sowie Zukunft bleiben vollständig aus. Früher wurde man noch informiert über betriebliche Belange, heute wird man halbfertigen Produkten wie beispielsweise Software einfach vorgesetzt. Eine Zukunftsvision ist mir nicht bekannt. Kommunikation mit den wenigen noch vorhandenen Vorgesetzten möglich, meist sind Sie selbst nicht im Bilde. Wirken Ahnungslos.
Kommunikation bei hygi.de ist ein Desaster. Besonders im Lager ist man völlig abgeschnitten. Man bekommt wichtige Infos oft viel zu spät oder gar nicht. Dazu gibt es kaum Austausch zwischen den Abteilungen. Man fühlt sich wie der letzte Mensch, wenn man mal was wissen will.
War bisher sehr schlecht bzw. nicht vorhanden.Soll jetzt angeblich dran gearbeitet werden. Man wird es sehen.
Die neuste geniale Idee ist es eine Informationsveranstaltung zum Unternehmen an einem Freitag Abend außerhalb der Arbeitszeit stattfinden zu lassen.
Vieles geht über den Flurfunk
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 50 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
In ganz begrenztem Rahmen nur für Günstlinge möglich
Ab und zu Sicherheitsbelehrungen sonst wenig
Könnte besser sein
null, nur für Verwandte, was schon in den Bewertungen zuvor beschrieben wurde
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hygi.de wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet hygi.de schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hygi.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 95 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 73 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hygi.de als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Stumpf seinen Job machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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