Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 101 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seit der Rückkehr des früheren Lagerleiters hat sich bei hygi aus meiner Sicht vieles zum Positiven verändert. Es gibt endlich wieder klare Strukturen und feste Ansprechpartner, sodass man weiß, an wen man sich wenden kann und Entscheidungen nachvollziehbar sind.
Besonders positiv fällt auf, dass wieder deutlich mehr Ruhe und Ordnung in die Abläufe gekommen ist. Probleme werden angegangen, Prozesse verbessert und die Kommunikation ist offener geworden. Das wirkt sich auch auf die Stimmung im Team aus.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich ...
1. Dynamisches Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen.
2. Spannende Projekte im E-Commerce und viel Gestaltungsspielraum in der IT.
3. Kollegiales Team und gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
4. Man kann eigene Ideen einbringen und Dinge wirklich umsetzen.
Positive Veränderungen machen sich bemerkbar.
Kaffee, Tee, Obst und Süßigkeiten Kostenlos.
Die Dachterrasse
Mitarbeiterevents
Rabatte im Shop
Ich freue mich schon auf das Feedback der arme Seele aus dem HR Büro die hierauf bald auf dieser Platform reagieren wird. Entweder hast du selber Angst um deinen Job und tust das "mehr oder weniger" deswegen, oder du gehörst zu den jenigen die mittlerweile eine Art von Stockholmsyndrom in dieser Firma entwickeln haben .... jeder weiss das wenn man mit seiner Kritik offen auf euch zu kommt, war's das mit dem Arbeitsplatz. Diese Aufforderungen immer wieder den Dialog mit ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die massive Abwanderung von know-how seit der Kündigungswelle Ende 2023. Es wurden leute gekündigt die Jahrelang im Unternehmen tätig waren auf Anweisung des "Leiters". Diese Positionen wurden dann zum Teil mit Familienangehörigen als Gefälligkeit ersetzt. Dies hatte zu Folge das weitere fähige Mitarbeiter das Unternehmen verließen.
Umgang mit Kritik. Siehe Arbeitgeber Antworten zu vorherigen Bewertungen.
Die Probleme sollten den Vorgesetzten und der Personalabteilung durchaus klar sein. Diese wurden auch umfangreich in der letzten Umfrage behandelt.
Es wird viel mit Druck und Kontrolle gearbeitet
Zu wenig Gehalt, keine Sozialleistungen und kein Inflationsausgleich
keine Kantine
Homeoffice wird nicht gedudelt
alles, ich warte schon auf die Kommentare von ihnen oder neue Bewertungen von Lehrlingen, die das märchenhafte Zustände bei der Firma beschreiben...
die Menschen, die seine Arbeit gut machen, ehrlich sind, werden schlimmer behandelt, als die, die ewig krankgeschrieben sind, die faul und hinterhältig sind
Verbesserungsvorschläge
Wer auf der Suche nach einem fairen Arbeitgeber ist, der einen wirklich fördert und wertschätzt, sollte sich definitiv nicht für hygi.de entscheiden. Schlechte Bezahlung, schlechte Kommunikation und Vorgesetzte, die lieber Leute rauswerfen, als sie zu unterstützen, machen das Arbeiten hier ziemlich unangenehm. Wer hier bleiben möchte, muss sich mit einem Arbeitsplatz ohne Perspektive und Wertschätzung zufriedengeben.
Ich finde die extrem negativen Kommentare, ohne Erlöuterung was genau stört, unterirdisch. Wenn man es bei Hygi nicht mag, einfach kündigen
Lasst Mitarbeiter gehen, wenn Sie ihr Renteneintrittsalter erreicht haben. Irgendwann muss es auch mal gut sein.
man kann schreiben was man will, es ändert sich nichts, solange die Leute an der Macht sind, die Anfang 2023 kamen, zusammen mit ihren Verwandten und Bekannten
Alles am besten.
Deutschkurse, Schulungen etc.
Fachliches Personal wäre super.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,8
Der am besten bewertete Faktor von hygi.de ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Es gibt Kollegen im Rentenalter. Die können freiwillig weiterarbeiten und es wird Rücksicht genommen
Einige ältere Mitarbeitende, rücksichtsvoller Umgang
Insgesamt ein junges Team und ein guter Umgang mit allen Kollegen, unabhängig von Alter oder Geschlecht.
genauso wie mit den anderen
Man hilft sich. Nicht mehr und nicht weniger. Dienstjahre und Erfahrung werden allerdings nicht mehr berücksichtig.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hygi.de ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
Das Gehalt ist einfach schlecht – bisschen mehr als Mindestlohn und das war’s dann. Und das Unternehmen tut so, als ob das der große Deal wäre, aber das ist einfach nur peinlich. Die „Benefits“ sind auch ein Witz. Es gibt kaum etwas, was einen wirklich motiviert oder sich wie ein echter Vorteil anfühlt. Wer hier arbeitet, bekommt wenig und tut viel.
Flexible Arbeitszeiten und ab und zu Firmenevents, jedoch die seltenheit
Das ist leider ein Punkt, der wirklich schlimm ist. Nicht nur, dass die sogenannte Prämie bei vielen weggefallen ist oder gar nicht ankommt, sondern hier wird leider mit zweierlei Maß gemessen. Mit der alten Prämie hatte ich bis zu 100 Euro mehr netto. Heute leider keinen Cent. Die meisten Mitarbeiter betreiben daher eine Art Bereicherung und packen beispielsweise extra mehr Pakete um die Prämie zu erhalten. Somit wird hier falsches Verhalten meines Eindruckes nach sogar gefördert. Denn am Ende sieht ...
Unterstes Level, es sei denn man ist Günstling
Gehalt ist sehr schlecht. Es gibt weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld. Zu der heutigen Zeit 2500€ Brutto zu verdienen ist nicht zeitgemäß. Es gab nicht einmal einen Inflationsausgleich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 50 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
In ganz begrenztem Rahmen nur für Günstlinge möglich
Karrierechancen gibt's so gut wie keine. Weiterbildung? Läuft nicht. Wer hier vorankommen will, hat wenig Chancen, außer er ist entweder Glückspilz oder gehört zum „inneren Kreis“. Wer hier länger bleiben will, bleibt halt einfach in seiner Position hängen. Perspektive? Fehlanzeige.
Wirklich Karriere machen kann man hier nicht, da hilft nur der Wechsel. Weiterbildungen werden genehmigt, wenn man sich gut mit den Führungskräften stellt.
Könnte besser sein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hygi.de wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet hygi.de schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 35% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hygi.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 95 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 73 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hygi.de als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
hygi.de
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Stumpf seinen Job machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
hygi.de
Branchendurchschnitt: Handel