Einfach nein!
Verbesserungsvorschläge
Wer auf der Suche nach einem fairen Arbeitgeber ist, der einen wirklich fördert und wertschätzt, sollte sich definitiv nicht für hygi.de entscheiden. Schlechte Bezahlung, schlechte Kommunikation und Vorgesetzte, die lieber Leute rauswerfen, als sie zu unterstützen, machen das Arbeiten hier ziemlich unangenehm. Wer hier bleiben möchte, muss sich mit einem Arbeitsplatz ohne Perspektive und Wertschätzung zufriedengeben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei hygi.de ist eher mies. Die Kommunikation läuft über eine App, die alle auf ihrem privaten Handy installieren müssen – was schon mal voll nervt. Ansonsten ist das Lager total abgeschnitten. Man bekommt nichts mit, keine Infos, keine Updates, einfach gar nichts. Wenn’s wichtig ist, erfährt man’s viel zu spät oder gar nicht. Da könnte echt mehr passieren. Eine App löst das Problem nicht.
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Wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance? Nicht wirklich. Es gibt ein strenges Leitbild und der Cowboy bevorzugt seine Leute, die ihm nahe stehen. Wer nicht dazugehört, bekommt die schlechtesten Schichten und wird nicht wirklich wertgeschätzt. Rücksicht auf das Privatleben gibt’s nicht. Wer Flexibilität erwartet, wird hier enttäuscht.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gibt's so gut wie keine. Weiterbildung? Läuft nicht. Wer hier vorankommen will, hat wenig Chancen, außer er ist entweder Glückspilz oder gehört zum „inneren Kreis“. Wer hier länger bleiben will, bleibt halt einfach in seiner Position hängen. Perspektive? Fehlanzeige.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist einfach schlecht – bisschen mehr als Mindestlohn und das war’s dann. Und das Unternehmen tut so, als ob das der große Deal wäre, aber das ist einfach nur peinlich. Die „Benefits“ sind auch ein Witz. Es gibt kaum etwas, was einen wirklich motiviert oder sich wie ein echter Vorteil anfühlt. Wer hier arbeitet, bekommt wenig und tut viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr witzig
Kollegenzusammenhalt
kommt drauf an
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten, besonders der Cowboy, sind eher wenig interessiert an den Meinungen oder Bedürfnissen der Mitarbeiter. Und die „Open Door“-Politik? Die ist wohl eher dazu da, herauszufinden, wer als nächstes vor die Tür gesetzt wird, statt wirklich für die Mitarbeiter da zu sein. Wer nicht in den guten Kreisen ist, hat’s schwer und wird meistens einfach ignoriert. Es gibt kaum Unterstützung oder echte Führung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind okay, aber nichts, worüber man sich freuen würde. Die Personalabteilung ist kaum besetzt, also bekommt man kaum Unterstützung, wenn man Hilfe braucht. Das Unternehmen könnte viel mehr in die Verbesserung der Arbeitsumgebung investieren, aber da passiert so gut wie nichts.
Kommunikation
Kommunikation bei hygi.de ist ein Desaster. Besonders im Lager ist man völlig abgeschnitten. Man bekommt wichtige Infos oft viel zu spät oder gar nicht. Dazu gibt es kaum Austausch zwischen den Abteilungen. Man fühlt sich wie der letzte Mensch, wenn man mal was wissen will.
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt. Frauen haben es schwer.