Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Zusammenhalt unter fast allen Kollegen.
Umgang mit Kritik. Siehe Arbeitgeber Antworten zu vorherigen Bewertungen.
Die Probleme sollten den Vorgesetzten und der Personalabteilung durchaus klar sein. Diese wurden auch umfangreich in der letzten Umfrage behandelt.
Die Führung bzw. die Vorgesetzten sollten reflektieren was alles Falsch läuft. Genug Feedback sollte in Form von Kununu und den Umfragen vorhanden sein.
Grabenkämpfe unter und innerhalb der Teams. Verbesserungsvorschläge werden von Kollegen untergraben und zu dem eigenen Vorteil genutzt.
Je nachdem ob der Chef einen persönlich mag
Unter vielen ganz gut. Leider sind in letzter Zeit extrem viele gute Leute gegangen.
Entscheidungen von oben herab. Oft nicht nachvollziehbar. Meistens fadenscheinige Vorwände. Oft nicht zum Vorteil der Angestellten.
Verhalten gegenüber den Auszubildenen ist unmöglich. Aber da bald alle rausgeekelt wurden, muss man sich darüber keine Gedanken mehr machen.
Absprachen werden nicht eingehalten.
War bisher sehr schlecht bzw. nicht vorhanden.Soll jetzt angeblich dran gearbeitet werden. Man wird es sehen.
Die neuste geniale Idee ist es eine Informationsveranstaltung zum Unternehmen an einem Freitag Abend außerhalb der Arbeitszeit stattfinden zu lassen.
Keine Anpassung an die Inflation. Man wird mit einem kleinen Boni abgespeist.
Am besten direkt bei der Anstellung gut verhandeln. Danach gibt es quasi keine Anpasssung mehr.
nichts
alles, ich warte schon auf die Kommentare von ihnen oder neue Bewertungen von Lehrlingen, die das märchenhafte Zustände bei der Firma beschreiben...
hören sie auf zu lügen! Viel versprochen (Personalabteilung), alles umgekehrt gemacht
erschreckend explosiv und bedrückend
lesen sie die Bewertungen
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null, nur für Verwandte, was schon in den Bewertungen zuvor beschrieben wurde
lächerliche Prämien und nicht gerechter Lohn
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ok, aber nicht erwünscht von oben
kein Respekt
katastrophal
schleppen und Mund halten
keine, die positiv ausfällt
europäische Gesichter im Nachteil
null
Kaffee, Tee, Obst und Süßigkeiten Kostenlos.
Die Dachterrasse
Mitarbeiterevents
Rabatte im Shop
Es wird viel mit Druck und Kontrolle gearbeitet
Zu wenig Gehalt, keine Sozialleistungen und kein Inflationsausgleich
keine Kantine
Homeoffice wird nicht gedudelt
Verbessert was an den Sozialleistungen und am Gehalt
Kontrolle steht an der Tagesordnung. Man wird schlecht geredet um noch mehr aus dem Mitarbeiter raus zu holen. Das erzeugt druck und Existenzängste und nicht (wie wahrscheinlich erhofft) bessere Leistung
40 Std. Woche, 30 Tage Urlaub. Es wird von Gleitzeit gesprochen diese aber nicht umgesetzt. Wenn man mal 20 min früher anfängt gibt es schon blöde Sprüche.
Kein Homeoffice
Selten möglich
Wenn etwas schief läuft, dann werden die anderen Abteilungen dafür Verantwortlich gemacht anstatt den Fehler bei sich zu suchen.
Ältere Kolleg/-innen fühlen sich unantastbar und vergalten sich unfair gegenüber jüngeren
Es wird das beste versucht und es gab schon erhebliche Besserungen. Trotzdem wir noch zu viel mit druck gearbeitet. Einige Kolleg/-innen fehlt leider der Respekt vor den Abteilungsleiter/-innen. Die Personen fühlen sich Unantastbar
Viel mit Druck und Kontrolle
Vieles geht über den Flurfunk
Gehalt ist sehr schlecht. Es gibt weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld. Zu der heutigen Zeit 2500€ Brutto zu verdienen ist nicht zeitgemäß. Es gab nicht einmal einen Inflationsausgleich
Frauen bekommen hin und wieder einen Blöden Spruch
Die massive Abwanderung von know-how seit der Kündigungswelle Ende 2023. Es wurden leute gekündigt die Jahrelang im Unternehmen tätig waren auf Anweisung des "Leiters". Diese Positionen wurden dann zum Teil mit Familienangehörigen als Gefälligkeit ersetzt. Dies hatte zu Folge das weitere fähige Mitarbeiter das Unternehmen verließen.
Durchweg angespannt. Überwachung, Misstrauen und geringe Wertschätzung bestimmen die allgemeine Betriebsatmösphäre.
Wenn der Ärger einem Heim folgt ...
Gehaltserhöhungen, Prämien und Beförderungen, liegen im Ermessen des "Leiters". Dieser Umstand wird schamlos genutzt um seine Verwandschaft zu bereichern.
Dieser wurde systematisch zersetzt und herrscht nur noch unter dem neuen "Leiter" zwischen seiner Verwandschaft und privaten Freunden die in dieses Unternehmen herangeholt worden sind.
Überwachung, Schikane , Einschüchterung. Zum Teil sittenwiedriges Verhalten, wie schon in vorangegangen Kommentaren bereits Erwähnt. Es wird selbst vor der Privatsphäre in den sanitären Räumen nicht gestoppt, dies kann ich ebenfalls bestätigen. Der neue "Leiter" kennt weder Anstatt noch Moral.
Diejenigen die sich die vorangegangen Punkte durchgelesen haben, können sich vielleicht vorstellen wie sich die Arbeitsbedingungen in diesem Betrieb gestalten.
Darauf wird in den meisten Fällen kein Wert gelegt. Es ist ohnehin das Vertrauen in die Lagerleitung und der Geschäftsführung seit 2023, aufgrund von Lügen und nicht nachzuvollziehenden Kündigungen vollends zerstört worden.
Dieses Wort ist innerhalb des Betriebes non Existent. An erster Stelle steht der 'Leiter", dann folgen seine Verwandten und privaten Freunde. Die Übrigen Angestellten bekommen das in Form massiver Abwertungen zu spüren. Besonders jüngere Frauen haben es in diesem "Mileu" nicht einfach.
Da rein da raus.
Das es bleibt wie es bleibt.
Alles am besten.
Deutschkurse, Schulungen etc.
Fachliches Personal wäre super.
Man muss ständig Angst um sein Job haben. Man wird ständig kontrolliert und verfolgt sogar auch gedroht.
Arbeiten arbeiten arbeiten und auf dem Boden gucken.
Bewertungen sagen alles. Frauen leben in Angst! Mitarbeiter warnen einen über Jobwechsel.
Spontaner Urlaub geht fit.
Wird gesagt aber nie gemacht.
Könnte mehr werden. Verwandte haben Glück aber die Leistung die man erbringt wird nicht geschätzt.
Solide
Gibt es hier und da aber unter Beobachtung.
Wie mit den anderen.
Hinter deinem Rücken so und in dein Gesicht so. Verwandte/Familie darf und ihr nicht.
Hast eine Frage und wirst weitergeleitet.
Musst 2-3 deine Dinge erklären weil, es ohne Dolmetscher nicht geht.
Hinterhältig und Frauenfeindlich.
Ego Probleme werden anders geregelt.
Verwandte werden bevorzugt.
Man sagt man hat keine Zeit aber rauchen geht.
Tragen, schleppen so viel man kann.
In den Pausen sowie Toiletten wirst du kontrolliert. Laut Leitung sollen Toilettengänge sollen mit ausstempeln ausgeführt werden. Während du arbeitest wird gefragt, wo du warst..
Zuhören und nicht widersprechen. Darfst sogar nachhause geschickt werden wenn’s nicht passt.
Verwandte/Familie ja du nein.
Frauen haben es sehr schwer
Pause machen.
gut finde ich, das da jeder Chance hat einen Job zu kriegen, der woanders keine Chance hat
die Menschen, die seine Arbeit gut machen, ehrlich sind, werden schlimmer behandelt, als die, die ewig krankgeschrieben sind, die faul und hinterhältig sind
man kann schreiben was man will, es ändert sich nichts, solange die Leute an der Macht sind, die Anfang 2023 kamen, zusammen mit ihren Verwandten und Bekannten
seit den letzten 2 Jahren katastrophal, man schleppt sich zu Firma um die paar Euro für die Miete und Nebenkosten zu verdienen, mehr ist nicht drin
sehen sie sich die Kundenbewertungen an
kein Kommentar
wenn man kein Schleicher ist, keine Chance
Gehalt ein wenig über Mindestlohn, Prämien lächerlich
ist OK
nur bei bestimmter Gruppe, mit bestimmter Sprache
genauso wie mit den anderen
man hat nichts zu sagen, außer "ja"
im Winter sehr kalt, Toiletten-Besuch unter Kontrollen
leider keine seit den letzten 2 Jahren, wird von den gewisse Person verfolgt
je mehr von der bestimmter Gruppe da sind, desto weniger haben die Frauen zu sagen und sicher bei der Firma sind sie auch nicht
Schnellwagen fahren, Pause machen
Das einem zugehört wird und fragt ob alles gut ist!
Gibts nicht!
Alles super!
Es gibt viele auszubildende die die selbe Ausbildung wie ich machen und sind auch sehr zufrieden mit dem Unternehmen.
Die bestehen jederzeit, auch das wird angeboten und durchgeführt!
Top!
Pünktlich, wie die Bestellungen zu den Kunden!
Den besten Ausbilder den man sich nur wünschen kann. Hat immer ein offenes Ohr. Sorgt für gute Laune und steigert einem die Motivation für den Alltag!
Ausbildung macht mir Mega Spaß. Seitdem ich bei der Firma bin betrete ich die Firma mit guter Laune und nachdem Feierabend auch. Viele Kollegen zählt man schon zum engen Freundschaftskreis.
Darauf wird Rücksicht genommen!
Dafür, dass die Firma so groß ist gibt es viele Bereiche wo man vieles lernen kann.
Respektvoller Umgang, kann mich nicht beschweren!
nichts
alles
das Unternehmen neu aufbauen oder schliessen
eine Katastrophe - Beobachtung, Beleidigung, Unterdrückung, man hat immer ein schlechtes Gefühl und schlechte Laune
welcher Image kann bei der Firma sein, wenn es genauso aussieht wie im ganzem Land - Frauen haben Angst von den neuen Kollegen, Reklamationen ohne Ende...
man kriegt kein Urlaub wann man will, Arbeit sollte an der erster Stelle sein, Familie an letzter
nicht für uns
sehr schlecht
sehr viel Müll-Produktion
keine
genauso wie mit den anderen-respektlos
ER ist alles, du bist nichts
schlecht, viel schleppen und schieben, der Rücken ist kaputt
gibt es keine, man wird ständig beobachtet
wie schon in Vorkommentaren gesagt wurde-für den Häupling und seine Verwandte alles, für anderen im Lager nichts
wirklich gar keine
Die Kollegen die dort gearbeitet haben. Ohne die hätte ich innerlich völlig aufgegeben
Die Willkür seitens der GF
Die Kommentare hier der HR
Wenig Gehalt
Ihr habt mich Energy süchtig gemacht
Dass man sich anscheinend nicht eingestehen kann, dass doch viel Verbesserungspotential da ist
Achtet mehr auf eure Mitarbeiter, die sind toll und sollten euch was wert sein
E Ladesäulen wenn ich wieder komme
Ergonomische Schreibtische für alle
Unter den Kollegen hat man sich gut verstanden, dennoch wurde die Stimmung schlechter, desto mehr "hohe Tiere" dazu kamen
Joa, arbeite jetzt halt woanders. Für mich hats nicht gereicht :)
Wir hatten (zumindest in unserer Abteilung) Gleitzeit, die wir uns gut einteilen konnten, solange man untereinander das kommuniziert hat und auch immer jemand da war.
Man hat überlebt, ohne Auto, ohne eigene Wohnung wahrscheinlich noch ein ganzes Stück besser. Die Freundin von mein Bruder bekommt im ersten Jahr fast das doppelte, als ich im dritten
Ich hatte in meiner Abteilung sehr viel Glück gehabt und konnte mich glücklich schätzen, einen guten Ausbilder gehabt zu haben
Anfangs noch deutlich mehr, mit der Zeit wurd es immer trauriger
Pew Pew
Ich hatte viele Möglichkeiten mich weiter zu entwickeln und auch vieles zu sehen. Ist aber alles sehr Abteilungsabhängig
Mit den meisten Leuten hatte man ein respektvollen Umgang gehabt
Ich freue mich schon auf das Feedback der arme Seele aus dem HR Büro die hierauf bald auf dieser Platform reagieren wird. Entweder hast du selber Angst um deinen Job und tust das "mehr oder weniger" deswegen, oder du gehörst zu den jenigen die mittlerweile eine Art von Stockholmsyndrom in dieser Firma entwickeln haben .... jeder weiss das wenn man mit seiner Kritik offen auf euch zu kommt, war's das mit dem Arbeitsplatz. Diese Aufforderungen immer wieder den Dialog mit euch zu suchen sind mehr als perfide. Sieht man ja was letztes Jahr im Oktober dabei rumgekommen ist ;-)
Seit dem Verkauf an Bunzl und dem Wechsel in der Geschäftsführung und Lagerleitung ist eine großartige Firmenkultur ermordet worden. Diese Strukturen die nun vorherrschen sind für "Außenseiter" untragbar. Aber man sieht ja was man davon hat wenn der große Häuptling dann mal 3 Wochen Urlaub hat . :-)
Die Geschätsführung sammt Lagerleitung ersetzten. Wie kann es sein das solche Strukturen dort Fuß fassen konnten ? Ihr habt dadurch einen Großteil eurer Besten Belegschaft verloren. Desweiteren ist die sogenannte Leistungsprämie im Lager nichts anderes als ein weiteres Privileg für die Angehörigen und Günstlinge des großen Häuptlings, mit Leistung hat das nichts zu tun.
Ein Klima der Angst und des Leistungsdrucks
Mittlerweile im ganzen Münsterland im Eimer !
Stempeln macht mehr Sinn, es sei denn mann ist mit dem Großem Häuptling verwandt oder anderweitig privat im Bunde
Gab es mal , mittlerweile nur unter den Günstlingen und Familienmitgliedern des großen Häuptling
Katastrophal ! Eine Hierarchie angeführt vom Großen Häuptling und seinen installierten Angehörigen. Welche Sonderstatus und Rechte genießen
Lügen, Lügen und nochmals Lügen.
Abgeschafft ! Ein untragbares Klima besonders für weibliche Angestellte
So verdient kununu Geld.