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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte dieses Feld für eine kurze Einleitung nutzen. Leider finde ich hier kein "offenes" Feld wo ich meine Eindrücke ansonsten kurz einleiten könnte. Meine Bewertungen sind natürlich subjektiv und beruhen auf meinen persönlich gemachten Erfahrungen während des Bewerbungsprozesses. Diese möchte ich aber gern mit euch teilen, da diese vom Bewerbungsportal, hin zum Erstkontakt bis letztlich zur Entscheidung durchweg positiv waren!

Leider gibt es keine Möglichkeit neben der Sterne Bewertung noch einen kurze Erläuterung zur abgegeben Bewertung zu schreiben.
Kurz zusammengefasst, ich empfand den gesamten Bewerbungsprozess als sehr angenehm und professionell. Die Kommunikation verlief reibungslos und es wurde im Gespräch auf alle Fragen eingegangen (auch mit dem Fachbereich) sowie es wurde auch am Ende Platz für offene Fragen gelassen. Besonders positiv fand ich die offene und freundliche Atmosphäre während der Gespräche, in denen nicht nur meine fachliche Qualifikation, sondern auch die gegenseitige Passung ein Thema war. Insgesamt habe ich mich als Bewerber ernst genommen und gut aufgehoben gefühlt. Daumen hoch dafür!

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine Verbesserungsvorschläge. Prozess war sehr schnell (< 1Monat von Abgabe Bewerbung bis Vertrag), die nächsten Schritte waren immer transparent und gut erklärt, sehr viele Informationen wie bspw. wurden bereits direkt von Anfang an geteilt. Gesprächsatmosphäre war immer angenehm und auf Augenhöhe und selbst das Standort-Management war in den Vorstellungsgesprächen dabei. Super Bewerbungsprozess, den ich so noch nie erlebt habe! 100% Empfehlung!

Verbesserungsvorschläge

Mini-Verbesserungsvorschlag: ich hätte mir eine zeitnähere Rückmeldung gewünscht. :)

Ansonsten: Der Bewerbungsprozess war von Anfang an sehr angenehm und wertschätzend. Das Gespräch war sehr ehrlich, auf Augenhöhe und ich hatte das Gefühl, dass man sich für mich als Mensch und nicht nur als Fachkraft interessiert. Die Recruiterin ist super herzlich und professionell aufgetreten und ich habe mich sehr wohl gefühlt. Wertschätzend war auch der Anruf nach dem Vorstellungsgespräch statt einer Absage per Email.

Leider hat es aufgrund der Rahmenbedingungen nicht geklappt. Sofern sich die Möglichkeit und Situation ergibt, würde ich mich definitiv wieder bewerben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Alle Gesprächspartner waren sympathisch und mehr als freundlich! Offeriertes Gehalt und Zusatzleistungen waren absolut zufriedenstellend. Ich kann keine Verbesserungsvorschläge für den Bewerbungsprozess geben, denn ich habe mich absolut wohl gefühlt!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge!

- bedachte Fragen, um den Charakter, die Motivation etc. meiner Person kennenzulernen
- professionelles und sympathisches Auftreten
- Einhaltung der kommunizierten Rückmeldefristen und stetige Updates
- eigene Fragen wurden umfassend beantwortet

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Bewerbern eine Rückmeldung nach Vorstellungsgesprächen, sogar nach Nachfrage geben: ein Muss
- Eine zeitnahere Reaktion auf eine Bewerbung; ein Plus

Verbesserungsvorschläge

Schneller auf eingehende Bewerbungen reagieren (6 Wochen lag meine Bewerbung unberührt da). Beim Erstgespräch nach besagten 6 Wochen wurde mir mitgeteilt, dass der Prozess in 2 Wochen nicht machbar sei (Thema: lange Kündigungsfrist im öD).
Dennoch wurde ich zu einem Zweitgespräch vor Ort eingeladen. Hier wurde mir mitgeteilt, dass man sich im Laufe der folgenden Woche melden würde, was bis heute nicht geschah. Kann man schon so machen, aber ist dann halt auch einfach nicht nett den Kandidat*innen gegenüber und sagt relativ viel zur Unternehmenskultur generell aus.

HO Option ist maximal 1x die Woche gegeben - insbesondere im administrativen Bereich eher nicht zeitgemäß.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

In jeder Stellenausschreibung steht groß Home Office. Eine der ersten Sätze Gespräch: “Home Office ist ganz schlecht.”

Die Firma bietet ein Anfänger Gehalt und erwartet promovierte Mitarbeiter mit jahrelange Vertriebserfahrung und die Bereitschaft wochenlang am Stück in Ausland Akquise zu machen.