Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hygiena Diagnostics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation aus dem HQ in den USA ist etwas veraltet, aber man ist in der Region immer offen für Fortschritt.
Es herrscht keine „Jeder für sich“-Mentalität, sondern man ist bereit, füreinander einzustehen.
Es gibt eine „Open-Door“-Politik, wodurch Fragen jederzeit schnell und unkompliziert gestellt werden können.
Die Arbeit ist interessant und herausfordernd. Kein Tag ist wie der andere
Man kommt morgens rein, hat Lust zu schaffen und geht abends ohne Bauchweh nach Hause.
In meiner Abteilung herrscht eine ausgezeichnete Atmosphäre, und die Kolleg*innen sind jederzeit bereit, sich gegenseitig zu unterstützen.