Hygiena Diagnostics GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWe create innovative diagnostics for a healthier world.
Wer wir sind
Wir bei Hygiena haben es uns zur Aufgabe gemacht, erstklassige One-Health-Diagnostiklösungen zu entwickeln, zu produzieren und unseren Kunden weltweit bedarfsgerecht und passgenau anzubieten. Als Vertreter des One-Health-Diagnostik-Ansatzes, sind wir davon überzeugt, dass die Gesundheit und das Wohlbefinden von Mensch, Tier und der gemeinsamen Umwelt unweigerlich miteinander verbunden sind.
Mit Hauptsitz in Camarillo, Kalifornien und weltweiten Niederlassungen, u.a. in Deutschland, Großbritannien, Spanien, Kanada, Mexiko, Brasilien, Australien und China und mit über 180 Vertriebspartnern in mehr als 100 Ländern weltweit, bietet Hygiena seinen Kunden das gesamte Produktportfolio und erstklassigen Kundenservice rund um den Globus.
Produkte, Services, Leistungen
Hygiena bietet schnelle Lösungen zum Nachweis, zur Identifizierung und zur Überwachung von Kontaminanten wie Mikroorganismen, Allergenen und Mykotoxinen sowie Tests auf GVO (genetisch veränderte Organismen) und Tierarten. Wir bedienen Branchen wie die Lebensmittel- und Getränkeindustrie sowie das Gesundheitswesen, um Sicherheit und Qualität zu gewährleisten.
Durch den Einsatz fortschrittlicher Technologien und patentierter Designs stellt Hygiena branchenführende ATP-Überwachungssysteme, PCR-basierte Systeme zum Nachweis und zur Charakterisierung von Krankheitserregern, Allergentests, Umweltsammelgeräte und vieles mehr bereit.
Hygiena hat sich der Mission verschrieben, seinen Kunden qualitativ hochwertige, innovative Technologien anzubieten, die benutzerfreundlich und zuverlässig sind. Dies wird durch exzellenten Kundenservice und umfassenden Produkt-Support ergänzt.
Perspektiven für die Zukunft
Wachsen Sie mit Hygiena. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, der weltweit führende Anbieter von industriellen Schnelltests zu werden. Unser Weltklasseteam aus Innovatoren, Führungskräften, Schöpfern und Problemlösern hat Hygiena geholfen, sich in den Märkten, die wir bedienen, als Marktführer durchzusetzen.
In unserem wachsenden globalen Unternehmen gibt es stets Möglichkeiten für talentierte und leidenschaftliche Mitarbeiter, mit Hygiena zu wachsen. Dabei sind wir immer auf der Suche nach Menschen, die unsere Vision teilen und den Weg dorthin aktiv mitgestalten wollen. Wir suchen Individuen, die den Mut haben, Herausforderungen anzunehmen, Transparenz und Veränderungen schätzen und ihre Persönlichkeit in unser Team einbringen möchten.
Bei Hygiena glauben wir an die Kraft der Zusammenarbeit und an die Vielfalt der Ideen. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zu leisten und seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Wir fördern eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Innovation, in der Ihre Stimme gehört wird und Ihre Ideen geschätzt werden.
Wenn Sie bereit sind, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das nicht nur Produkte entwickelt, sondern auch Lösungen schafft, die das Leben von Menschen verbessern, dann sind Sie bei uns genau richtig. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier (Careers | Hygiena).
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Hygiena Diagnostics GmbH über Benefits sagt
Neben einem fairen Gehalt, Obstkörben und einem internationalen Arbeitsumfeld bieten wir noch eine Fülle an zusätzlichen Benefits, die das Arbeitsleben noch angenehmer machen.
- Flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien
- Duz Kultur
- Betriebsarzt
- Arbeitsplatzbrille
- Inhouse Sportangebote
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungen
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiterveranstaltungen
- Bonuszahlung
- Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Um Ihnen einen authentischen und ehrlichen Einblick in unsere Unternehmenskultur zu geben, haben wir einige persönliche Aussagen unserer Mitarbeiter zusammengestellt. Lassen Sie sich inspirieren von den Erfahrungen und Perspektiven, die unser Team so einzigartig machen.
Mitarbeiter/in aus dem Customer Service: "Zu wissen, dass wir einen wichtigen Beitrag zur Lebensmittelsicherheit durch unsere Kits/Tests beitragen, macht es besonders bei Hygiena zu arbeiten."
Mitarbeiter/in aus dem Applikationslabor: "Die Besonderheit bei Hygiena zu arbeiten, liegt im famliären Umgang miteinander."
Werkstudent/in: "Personally, what really makes this company special is its mission—bringing together people from all over the world to ensure safe, healthy food for everyone. It’s inspiring to see so many passionate experts working toward a common goal. The culture here is all about collaboration, innovation, and making a real difference in the world, and I’m so grateful to be part of it."
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hygiena Diagnostics GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut finde ich die offene und respektvolle Unternehmenskultur, in der Vielfalt und Chancengleichheit gelebt werden. Der wertschätzende Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen, die angenehme Arbeitsumgebung sowie das hohe Umwelt- und Sozialbewusstsein zeichnen Hygiena aus. Dazu kommen ein positives Image als zuverlässiger Qualitätsanbieter und faire Rahmenbedingungen wie flexible Arbeitszeiten und gute Verkehrsanbindung. Ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohl fühlt und gerne bleibt.
Macht weiter so, insgesamt absolut tolle Firma. Kann jedem empfehlen dort hinzugehen. Top Arbeitgeber, top Kollegen, top Arbeitsumfeld, spannende Aufgaben und viel Verantwortung. Und am Ende: es macht gigantisch Spaß bei der Unternehmensentwicklung dabei zu sein!
Besonders hervorzuheben ist das einzigartige Teamgefühl, das den Arbeitsalltag prägt und Hygiena zu dem macht, was das Unternehmen ist. Der starke Zusammenhalt und das wertschätzende Miteinander machen das Arbeiten dort besonders angenehm.
den starken Teamzusammenhalt, die abwechslungsreichen Aufgaben und die offene Kultur. Kein Tag ist wie der andere, und gute Ideen finden immer Gehör. Gleichberechtigung und Wertschätzung werden gelebt.
Hygiena ist insgesamt ein sehr guter Arbeitgeber. Die Arbeit an innovativen Themen und neuen Innovationen im Bereich Biotechnologie ist fachlich äußerst spannend und sinnstiftend. Man hat die Möglichkeit, an Themen zu arbeiten, die wirklich Einfluss auf medizinische Innovation haben.
Die Kolleginnen und Kollegen sind in vielen Bereichen sehr engagiert und kompetent, und es gibt viele Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbesserungspotentiale sind oben genannt. Schlecht ist gar nichts. Falscher Ausdruck.
Zuletzt doch zunehmende Fluktuation in globalen und regionalen Führungspositionen.
Der größte Schwachpunkt ist aus meiner Sicht die Zusammenarbeit mit der internen in den USA ansässigen IT. Die Prozesse wirken häufig sehr bürokratisch und wenig lösungsorientiert. Entscheidungen dauern lange und der administrative Aufwand steht teilweise nicht im Verhältnis zu den Ergebnissen. Gerade vom Management der IT kommt aus meiner Sicht zu wenig, um diese Situation zu verbessern.
Projekte werden in manchen Fällen chaotisch geplant und es gibt nicht immer eine klare Kommunikation warum gewisse Entscheidungen getroffen werden. Man spürt dabei noch immer ein wenig Startup-Mentalität.
Standort, mehrere Gebäude auf einem Areal verteilt. Oftmals fehlende Informationen aufgrund Unternehmenszentrale in den USA.
Verbesserungsvorschläge
Eine stärkere partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und IT wäre aus meiner Sicht ein großer Hebel. Weniger Bürokratie, schnellere Entscheidungswege und eine stärker lösungsorientierte Arbeitsweise könnten viele Projekte deutlich effizienter machen.
Hilfreich wäre außerdem eine engere und ernst gemeinte Zusammenarbeit mit einem gemeinsamen Verständnis der Ziele. Der Fokus der IT liegt häufig sehr stark auf den eigenen Prozessen der Abwicklung, während die praktischen Anforderungen vor Ort teilweise zu wenig berücksichtigt werden.
Die Zusammenarbeit in Projekten wird dadurch oft unnötig kompliziert, obwohl ...
Hygiena in Europa braucht zukünftig ein selbstbewussteres, eigenständigeres Business Management, das seinen eigenen Weg gehen darf, anstatt nur Hygiena US nachzumachen.
Und Hygienas US-Top-Management sollte mehr Innovation, Kreativität und Eigenständigkeit fördern, anstatt zentralisiert top-down zu herrschen.
Aus meiner Sicht gibt es derzeit keine Verbesserungsvorschläge, da Hygiena für mich einer der besten Arbeitgeber ist. Man fühlt sich wie in einer Familie und es macht jeden Tag Spaß, dort zu arbeiten.
Die Kommunikation ist offen, könnte aber bei wichtigen Infos noch schneller und klarer sein.
Es besteht noch Verbesserungspotenzial in der Kommunikation zwischen den Abteilungen. Eine stärkere Zusammenarbeit und ein intensiverer Informationsaustausch zwischen den Abteilungen könnten zu einer noch effizienteren Arbeitsweise und einem reibungsloseren Ablauf führen. Durch gezielte Maßnahmen zur Förderung der interdisziplinären Kommunikation können wir sicherstellen, dass alle Abteilungen optimal voneinander profitieren und gemeinsame Ziele effektiv erreicht werden können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Hygiena Diagnostics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Der Umgang zwischen jüngeren und älteren Kolleg*innen ist sehr wertschätzend. Erfahrung und Wissen werden geschätzt und gerne weitergegeben. Altersunterschiede spielen im Arbeitsalltag kaum eine Rolle, da alle auf Augenhöhe zusammenarbeiten und der Teamgedanke im Vordergrund steht.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und unterstützt. Ihr Know-how ist Gold wert, und das weiß der Betrieb. Deshalb wird immer nach Lösungen gesucht, um diese Erfahrungen im Unternehmen zu halten und bisher hat das immer gut funktioniert.
Mit älteren Kolleginnen und Kollegen wird respektvoll und wertschätzend umgegangen. Ihre Erfahrung und Weisheit bereichern das Team und werden geschätzt.
Siehe Gleichberechtigung, Alt jung, mann Frau, divers, kein Bewertungsmassstab, es zählen Ergebnisse.
Respektvoll und wertschätzend
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hygiena Diagnostics ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Weiterbildung ist gut. Weiterentwicklung hängt teilweise vom Bereich sowie von der Zuständigkeit ab.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden einem geboten. Karriere machen ist ein etwas langsamerer Prozess nach meinem Empfinden, da die meisten Schlüsselpositionen nach wie vor in den USA platziert sind.
Die beste Weiterbildung bekommt man im Arbeitsalltag in den Situationen der internationalen Zusammenarbeit.
Wenig Angebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hygiena Diagnostics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hygiena Diagnostics besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hygiena Diagnostics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hygiena Diagnostics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.