Spannender Arbeitgeber mit hohem Potenzial.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Kollegialität, faire Bonus-Regelung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort, mehrere Gebäude auf einem Areal verteilt. Oftmals fehlende Informationen aufgrund Unternehmenszentrale in den USA.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation weiter ausbauen und weiterhin gute neue Führungskräfte an Bord holen, die den Wandel und das angestrebte Wachstum kontinuierlich voran treiben.
Arbeitsatmosphäre
Man hat hier die Möglichkeit in einem stabilen Umfeld Dinge voranzutreiben, Fehler zu machen und aus diesen zu lernen und zu wachsen. So macht es Spaß!
Image
Leider nach wie vor ein Hidden Champion. Hier könnte man sich noch stärker positionieren und die Arbeitgebermarke lokal und regional besser platzieren.
Work-Life-Balance
Durch die internationale Zusammenarbeit in der Unternehmensgruppe und die unterschiedlichen Zeitzonen, muss man hier je nach Position und Abteilung schon ein wenig Flexibilität mitbringen. Aber im Großen und Ganzen wird hier niemand über seinen 8-Stunden-Tag hinaus angehalten noch Extra-Schichten oder ähnliches zu fahren. Für ein US-Unternehmen bemerkenswert, da man auf die Befindlichkeiten deutscher Arbeitnehmer Rücksicht nimmt und diese respektiert!
Karriere/Weiterbildung
Wer fleißig ist, wer sich bereit ist weiterzuentwickeln kann in der Unternehmensgruppe eine tolle Entwicklung nehmen. Auch über Abteilungsgrenzen und Standorte hinweg.
Gehalt/Benefits
Pünktliches Gehalt und seit einiger Zeit auch Mitarbeiter-Bonus, da gibt es nichts zu beanstanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Möglichkeiten gut.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung natürlich unterschiedlich doch allgemein gut und sehr von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Viele Kolleginnen und Kollegen arbeiten bereits seit Jahrzehnten miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es nichts auszusetzen. Respektvoll und die Mitarbeiter berücksichtigend. Arbeitszeitmodelle werden gern den individuellen und veränderten Lebensmodellen angepasst.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In der Produktion haben wir einen fachlich überaus kompetenten und strukturiert führenden Abteilungsleiter. Da weiß man wo man steht, da bekommt man stets konstruktives Feedback. Das hilft einem enorm bei der persönlichen Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Der Standort ist sicher nicht optimal für ein produzierenden Unternehmen. Aber man baut neu und wird sich zeitnah verändern.
Kommunikation
Hier besteht noch Luft nach oben. Die Unternehmenszentrale befindet sich in den USA und daher ist es oftmals so, dass man in Europa vieles was im Unternehmen geschieht gar nicht oder erst sehr spät mitbekommt. Doch mit der Einführung von Town Halls usw. ist man nun bemüht, die interne Kommunikation kontinuierlich zu verbessern.
Gleichberechtigung
Das ist hier kein Thema, da alle Mitarbeiter gleich wertvoll sind und gleiches Gehör finden.
Interessante Aufgaben
Die gibt es nahezu in allen Bereichen. Ein Unternehmen im Wandel und auf Wachstumskurs. Entwicklungspotenziale und Verbesserungsmöglichkeiten, spannende Möglichkeiten Innovation voranzutreiben. Man darf Dinge probieren, wird nicht ausgebremst. Das macht Spaß.