41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zuverlässigkeit, Qualität der Produkte. Guter Leumund, Menschlichkeit trotz Modernisierung.
Das fällt mir wirklich nichts Gravierendes ein!
Workation ermöglichen und bessere Förderung der Nutzung des ÖPNV, z. B. Zuschuss zum Deutschland-Ticket.
Egal, ob alt oder jung, hier darf man, vorausgesetzt, man ist willig zur Mitarbeit, sich angenommen fühlen.
Beste Kolleg:innen überhaupt
Alle finden ihren Platz, Erfahrung wird geschätzt. Auch Rücksicht wird genommen. Ein wirklich gutes miteinander!
Alles bestens, fairer Umgang, von großer Sachlichkeit geprägt. Auch menschliches darf gezeigt werden, ohne, dass es einem nachteilig ausgelegt wird.
Es tut sich was und gerade in unserem Bereich wird "mitnehmen" und Offenheit gewertschätzt.
Ich finde die Arbeitskultur großartig, die Arbeit sinnvoll und schätze die vielen Lernmöglichkeiten, die sie bietet.
Eine weitere Verbesserung des Vergütungs- und Leistungssystems könnte helfen, wettbewerbsfähig zu bleiben und Top-Talente anzuziehen.
Home Office und flexible Arbeitszeiten helfen Job, Privatleben und Familie unter einen Hut zu bekommen. Keine Wochenend- und Feiertagsdienste.
Ich hatte die Möglichkeit meine Fachweiterbildung zu machen und dadurch im Unternehmen weiter zu kommen.
Sehr gut mit Firmenveranstaltungen und auch Gruppen, die sich nach der Arbeit treffen.
Verschiedene Projekte bringen immer wieder neue Aspekte in den Berufsalltag
Wirklich fair, dadurch dass die Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden können. (Seltene) Überstunden können abgebaut werden. Sehr familienfreundlicher Arbeitgeber.
Wir unterstützen uns nicht nur teamintern, auch teamübergreifend bekommt man immer Support, wenn man um Unterstützung bittet
Wichtige Informationen werden regelmäßig im Teammeeting mit uns geteilt - unser Team ist sehr divers, die Führungskraft geht hier gut auf jede Person ein.
Leitung nimmt sich Zeit für Fragerunden, wichtige Updates werden über Microsoft Teams kommuniziert
Der Forschungsaspekt auf den Hygiena ausgerichtet ist. Alle Produkte werden In-House entwickelt. Es gibt eine große Entwicklung mit vielen fähigen Leuten.
Projekte werden in manchen Fällen chaotisch geplant und es gibt nicht immer eine klare Kommunikation warum gewisse Entscheidungen getroffen werden. Man spürt dabei noch immer ein wenig Startup-Mentalität.
Vorgesetzter war immer fair und transparent. In manchen Fällen war die Zeit zwischen Gesprächen etwas zu lang.
Klasse Image. Hygiena macht wirklich innovative Produkte, die einen sehr guten Ruf in der Forschung haben.
Meinen Vorgesetzten war Work-Life Balance sehr wichtig und hat im Team immer ein Fokus darauf gelegt, dass man auch Ruhephasen hatte.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden einem geboten. Karriere machen ist ein etwas langsamerer Prozess nach meinem Empfinden, da die meisten Schlüsselpositionen nach wie vor in den USA platziert sind.
Alle Kollegen waren hilfsbereit und man konnte gut mit Ihnen über die Arbeit oder über andere Themen reden.
Fair nach meinem Empfinden.
Vorgesetzter war fair und transparent. Er hätte aber mehr Fokus auf Kommunikation legen können.
Arbeitsbedingungen sind modern und angemessen. Etwas nervig waren die neuen Sicherheitsrichtlinien, um ein Programm zu installieren.
Gehalt ist okay. Man bekommt jedes Jahr einen variable Gehaltserhöhung, je nachdem wie die Firma sich im aktuellen Jahr geschlagen hat.
Kann ich schwer einschätzen. Ich habe aber viele Frauen in verantwortungsvollen Positionen wahrgenommen.
Flexible Arbeitszeiten, Kollegialität, faire Bonus-Regelung.
Standort, mehrere Gebäude auf einem Areal verteilt. Oftmals fehlende Informationen aufgrund Unternehmenszentrale in den USA.
Die interne Kommunikation weiter ausbauen und weiterhin gute neue Führungskräfte an Bord holen, die den Wandel und das angestrebte Wachstum kontinuierlich voran treiben.
Man hat hier die Möglichkeit in einem stabilen Umfeld Dinge voranzutreiben, Fehler zu machen und aus diesen zu lernen und zu wachsen. So macht es Spaß!
Leider nach wie vor ein Hidden Champion. Hier könnte man sich noch stärker positionieren und die Arbeitgebermarke lokal und regional besser platzieren.
Durch die internationale Zusammenarbeit in der Unternehmensgruppe und die unterschiedlichen Zeitzonen, muss man hier je nach Position und Abteilung schon ein wenig Flexibilität mitbringen. Aber im Großen und Ganzen wird hier niemand über seinen 8-Stunden-Tag hinaus angehalten noch Extra-Schichten oder ähnliches zu fahren. Für ein US-Unternehmen bemerkenswert, da man auf die Befindlichkeiten deutscher Arbeitnehmer Rücksicht nimmt und diese respektiert!
Wer fleißig ist, wer sich bereit ist weiterzuentwickeln kann in der Unternehmensgruppe eine tolle Entwicklung nehmen. Auch über Abteilungsgrenzen und Standorte hinweg.
Pünktliches Gehalt und seit einiger Zeit auch Mitarbeiter-Bonus, da gibt es nichts zu beanstanden.
Im Rahmen der Möglichkeiten gut.
Von Abteilung zu Abteilung natürlich unterschiedlich doch allgemein gut und sehr von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Viele Kolleginnen und Kollegen arbeiten bereits seit Jahrzehnten miteinander.
Auch hier gibt es nichts auszusetzen. Respektvoll und die Mitarbeiter berücksichtigend. Arbeitszeitmodelle werden gern den individuellen und veränderten Lebensmodellen angepasst.
Auch hier von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In der Produktion haben wir einen fachlich überaus kompetenten und strukturiert führenden Abteilungsleiter. Da weiß man wo man steht, da bekommt man stets konstruktives Feedback. Das hilft einem enorm bei der persönlichen Weiterentwicklung.
Der Standort ist sicher nicht optimal für ein produzierenden Unternehmen. Aber man baut neu und wird sich zeitnah verändern.
Hier besteht noch Luft nach oben. Die Unternehmenszentrale befindet sich in den USA und daher ist es oftmals so, dass man in Europa vieles was im Unternehmen geschieht gar nicht oder erst sehr spät mitbekommt. Doch mit der Einführung von Town Halls usw. ist man nun bemüht, die interne Kommunikation kontinuierlich zu verbessern.
Das ist hier kein Thema, da alle Mitarbeiter gleich wertvoll sind und gleiches Gehör finden.
Die gibt es nahezu in allen Bereichen. Ein Unternehmen im Wandel und auf Wachstumskurs. Entwicklungspotenziale und Verbesserungsmöglichkeiten, spannende Möglichkeiten Innovation voranzutreiben. Man darf Dinge probieren, wird nicht ausgebremst. Das macht Spaß.
Mein Team steht jederzeit für Hilfe und Fragen zur Verfügung. Wirklich kompetent und nett.
Ich bin erst recht kurz im Unternehmen, um das nachhaltig beurteilen zu können, aber nach dem, was ich sehe, ist das Niveau ziemlich hoch.
Ich fühle mich wirklich willkommen und habe Vertrauen in meine Führungskräfte.
Es ist ein vielfältiges und dynamisches Umfeld, so dass es nicht überrascht, dass die Kommunikation immer noch einen Tick besser sein könnte.
Hygiena brings together the expertise of many different disciplines that are required to independently and autonomously push the boundaries of biotechnological innovation: engineers, material scientists, software developers, chemists, physicists, biologists, etc. There's a lot of exposure to people of different backgrounds which makes for interesting discussions. Also, coming in contact with departments other than R&D make the work truly exciting since it's a great opportunity to branch out and learn about other aspects that are important when doing research at biotechnological company. Colleagues are very friendly and are always willing to help.
Die Unternehmenskultur, die Mitarbeiter, die Produkte, die Innovationsfreude.
Absolut Top. Jeder grüßt jeden, egal welche Position, und man fühlt sich wertgeschätzt.
Meine Vorgesetzten sind hilfsbereit und freundlich. Ich werde gut geführt und habe gleichzeitig genügend Raum für Entfaltung.
Ich finde die Arbeitskultur großartig, die Arbeit sinnvoll und schätze die vielen Lernmöglichkeiten, die sie bietet.
Ich kann Hygiena als Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen. Sowohl für Fachkräfte als auch für Führungskräfte, die in einem dynamischen Umfeld mitgestalten möchten!
Vieles ist noch recht undefiniert, flächendeckende Prozesse müssen in allen Bereichen eingeführt werden.
Noch mehr Vertrauen in das Team vor Ort. Weniger Einfluss aus den USA heraus und mehr Eigenständigkeit für die Führungsmannschaft am Standort.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Innovationsgeist, Teamwork und einer klaren Vision für die Zukunft.
Besonders hervorzuheben ist die Mission des Unternehmens: Der Beitrag zur Lebensmittelsicherheit und zur Gesundheit motiviert mich und mein Team jeden Tag aufs Neue.
Auch die Work-Life-Balance ist gut. Natürlich gibt es Phasen mit hoher Intensität, aber insgesamt wird darauf geachtet, dass die Balance stimmt.
Wer sich kümmert bekommt war er braucht und mehr.
Als langjähriger Mitarbeiter erlebe ich eine offene, konstruktive Zusammenarbeit über verschiedene Abteilungen hinweg.
Meine Führungskraft hält mir den Rücken frei!
Besonders gefällt mir die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation mitzuwirken und neue Ideen einzubringen.
So verdient kununu Geld.