kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich komm gern zur Arbeit, weil ich das Gefühl hab, hier zählt nicht nur, was ich tue sondern auch, wie ich mich dabei fühle.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Zuständigkeiten noch klarer definieren. Meetings sinnvoller gestalten. Hinterfragen, ob die zahlreichen Meetings überhaupt etwas bringen und notwendig sind oder ob sie bloß ein Mittel sind, um Kalender auszufüllen.
Man kommt morgens rein, hat Lust zu schaffen und geht abends ohne Bauchweh nach Hause.
Was draußen versprochen wird, wird drinnen gelebt. Das passt einfach zusammen.
Hohe Flexibilität in den Arbeitszeiten, Arbeiten von zu Hause aus auch absolut kein Thema. Das macht vieles auch im persönlichen Alltag leichter.
Für meine Position ist das Gehalt absolut fair und pünktlich sowieso. Dazu kommt: Ich weiß genau, was ich bekomme und warum.
Wir gehen bewusst mit Ressourcen um, verzichten wo möglich auf Papier und trennen, ohne dass es kompliziert wird. Es läuft einfach mit.
Hier hilft man sich, ohne zu fragen – und lacht auch mal zusammen, wenn’s stressig wird.
Erfahrung und neue Impulse gehen hier Hand in Hand. Die langjährigen Kolleginnen und Kollegen bringen wertvolles Wissen mit, während neue Teammitglieder frische Perspektiven und moderne Ansätze einbringen. Die Kombination aus Tradition und Innovation stärkt unsere tägliche Arbeit.
Leistung steht über allem. Aber unsere Chefs haben Humor, ein offenes Ohr und geben dir Rückendeckung. Das gibt Sicherheit im Alltag.
Moderne Software, gute Geräte und wenn was fehlt, wird schnell reagiert. So macht Arbeit Spaß.
Hier wird nichts unter den Teppich gekehrt. Absprachen sind klar, Feedback gibt’s ehrlich, auch mal locker zwischendurch beim Kaffee.
Ich kann viel eigenständig machen. Von der Planung bis zur Organisation und Umsetzung meiner Projekte. Mir wird vertraut, obwohl noch gar nicht so lang dabei - und das motiviert mich extrem.
Macht weiter so, insgesamt absolut tolle Firma. Kann jedem empfehlen dort hinzugehen. Top Arbeitgeber, top Kollegen, top Arbeitsumfeld, spannende Aufgaben und viel Verantwortung. Und am Ende: es macht gigantisch Spaß bei der Unternehmensentwicklung dabei zu sein!
Verbesserungspotentiale sind oben genannt. Schlecht ist gar nichts. Falscher Ausdruck.
Siehe Weiterentwicklung.
Eine offene und super produktive Atmosphäre, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung. Sowohl unter Kollegen und Kolleginnen wie auch mit den direkten Chefs. Wichtig: man freut sich drauf in die Arbeit zu gehen und alle dort zu treffen. Wenn was geschafft wurde, wird auch entsprechend gefeiert.
Sehr gutes Image, Arbeit für Menschen um deren Gesundheit.
Absolut top. HO gerade für Pendler genial. Die Mischung von Austausch im Büro und Konzentration sowie TCs, VCs im HO perfekt.
Weiterbildung ist gut. Weiterentwicklung hängt teilweise vom Bereich sowie von der Zuständigkeit ab.
Gehalt ist gut, faire Bonusregelung und Treue-Prämie.
Top, sehr bewusst. Man trennt Müll, minimiert jegliche Nutzung von Papier, Resourcen will paperless sein.
Kollegenzusammenhalt ist top, auch sehr wertschätzend. Die aus der Reihe fallen gibt es auch, allerdings extreme Ausnahme. Grosser Teamgedanke, alle wollen und freuen sich über gemeinsame Erfolge. Rivalität habe ich nicht erlebt, vielmehr Freude über Erfolge, eigene, gemeinsame und der anderen.
Siehe Gleichberechtigung, Alt jung, mann Frau, divers, kein Bewertungsmassstab, es zählen Ergebnisse.
Die meisten großes Lob. Alle immer einwandfrei im Verhalten. Weiterentwicklung von Mitarbeitern könnte noch besser sein.
Altes Gebäude, Büros teils shared. Aber man kann damit arbeiten wie es die Aufgabe erfordert und man fühlt sich auch wohl.
Klar dass durch die flexible HO-Regelung und teilweise große Teams Kommunikation immer auch eine Herausforderung für jeden bleibt. Aber das kriegt man super gut hin.
Null Diskussion, alle sind gleich.
Viel Verantwortung, interassnte Aufgaben, selbständiges Arbeiten.
Ist auch selbstverständlich bei der Unternehmensgröße.
Hygiena ist insgesamt ein sehr guter Arbeitgeber. Die Arbeit an innovativen Themen und neuen Innovationen im Bereich Biotechnologie ist fachlich äußerst spannend und sinnstiftend. Man hat die Möglichkeit, an Themen zu arbeiten, die wirklich Einfluss auf medizinische Innovation haben.
Die Kolleginnen und Kollegen sind in vielen Bereichen sehr engagiert und kompetent, und es gibt viele Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Der größte Schwachpunkt ist aus meiner Sicht die Zusammenarbeit mit der internen in den USA ansässigen IT. Die Prozesse wirken häufig sehr bürokratisch und wenig lösungsorientiert. Entscheidungen dauern lange und der administrative Aufwand steht teilweise nicht im Verhältnis zu den Ergebnissen. Gerade vom Management der IT kommt aus meiner Sicht zu wenig, um diese Situation zu verbessern.
Eine stärkere partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und IT wäre aus meiner Sicht ein großer Hebel. Weniger Bürokratie, schnellere Entscheidungswege und eine stärker lösungsorientierte Arbeitsweise könnten viele Projekte deutlich effizienter machen.
Hilfreich wäre außerdem eine engere und ernst gemeinte Zusammenarbeit mit einem gemeinsamen Verständnis der Ziele. Der Fokus der IT liegt häufig sehr stark auf den eigenen Prozessen der Abwicklung, während die praktischen Anforderungen vor Ort teilweise zu wenig berücksichtigt werden.
Die Zusammenarbeit in Projekten wird dadurch oft unnötig kompliziert, obwohl die einzelnen Kolleginnen und Kollegen persönlich absolut in Ordnung sind. Die bestehenden IT-Prozesse wirken jedoch sehr stark formalisiert und lassen wenig Raum für pragmatische Lösungen und gesunden Menschenverstand.
Kollegiale und sehr menschliche, ehrliche Firmenkultur, hohe Produkt-Kompetenz und ehrliche Customer / Consumer Centricity.
Zuletzt doch zunehmende Fluktuation in globalen und regionalen Führungspositionen.
Hygiena in Europa braucht zukünftig ein selbstbewussteres, eigenständigeres Business Management, das seinen eigenen Weg gehen darf, anstatt nur Hygiena US nachzumachen.
Und Hygienas US-Top-Management sollte mehr Innovation, Kreativität und Eigenständigkeit fördern, anstatt zentralisiert top-down zu herrschen.
Tolle Arbeitsatmosphäre durch ein respektvolles und kollegiales Miteinander.
Sehr vorbildlich
Respektvoll und wertschätzend
Man kann nichts beklagen
Immer gegeben, top
Zuverlässigkeit, Qualität der Produkte. Guter Leumund, Menschlichkeit trotz Modernisierung.
Das fällt mir wirklich nichts Gravierendes ein!
Workation ermöglichen und bessere Förderung der Nutzung des ÖPNV, z. B. Zuschuss zum Deutschland-Ticket.
Egal, ob alt oder jung, hier darf man, vorausgesetzt, man ist willig zur Mitarbeit, sich angenommen fühlen.
Beste Kolleg:innen überhaupt
Alle finden ihren Platz, Erfahrung wird geschätzt. Auch Rücksicht wird genommen. Ein wirklich gutes miteinander!
Alles bestens, fairer Umgang, von großer Sachlichkeit geprägt. Auch menschliches darf gezeigt werden, ohne, dass es einem nachteilig ausgelegt wird.
Es tut sich was und gerade in unserem Bereich wird "mitnehmen" und Offenheit gewertschätzt.
Der Forschungsaspekt auf den Hygiena ausgerichtet ist. Alle Produkte werden In-House entwickelt. Es gibt eine große Entwicklung mit vielen fähigen Leuten.
Projekte werden in manchen Fällen chaotisch geplant und es gibt nicht immer eine klare Kommunikation warum gewisse Entscheidungen getroffen werden. Man spürt dabei noch immer ein wenig Startup-Mentalität.
Vorgesetzter war immer fair und transparent. In manchen Fällen war die Zeit zwischen Gesprächen etwas zu lang.
Klasse Image. Hygiena macht wirklich innovative Produkte, die einen sehr guten Ruf in der Forschung haben.
Meinen Vorgesetzten war Work-Life Balance sehr wichtig und hat im Team immer ein Fokus darauf gelegt, dass man auch Ruhephasen hatte.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden einem geboten. Karriere machen ist ein etwas langsamerer Prozess nach meinem Empfinden, da die meisten Schlüsselpositionen nach wie vor in den USA platziert sind.
Alle Kollegen waren hilfsbereit und man konnte gut mit Ihnen über die Arbeit oder über andere Themen reden.
Fair nach meinem Empfinden.
Vorgesetzter war fair und transparent. Er hätte aber mehr Fokus auf Kommunikation legen können.
Arbeitsbedingungen sind modern und angemessen. Etwas nervig waren die neuen Sicherheitsrichtlinien, um ein Programm zu installieren.
Gehalt ist okay. Man bekommt jedes Jahr einen variable Gehaltserhöhung, je nachdem wie die Firma sich im aktuellen Jahr geschlagen hat.
Kann ich schwer einschätzen. Ich habe aber viele Frauen in verantwortungsvollen Positionen wahrgenommen.
Flexible Arbeitszeiten, Kollegialität, faire Bonus-Regelung.
Standort, mehrere Gebäude auf einem Areal verteilt. Oftmals fehlende Informationen aufgrund Unternehmenszentrale in den USA.
Die interne Kommunikation weiter ausbauen und weiterhin gute neue Führungskräfte an Bord holen, die den Wandel und das angestrebte Wachstum kontinuierlich voran treiben.
Man hat hier die Möglichkeit in einem stabilen Umfeld Dinge voranzutreiben, Fehler zu machen und aus diesen zu lernen und zu wachsen. So macht es Spaß!
Leider nach wie vor ein Hidden Champion. Hier könnte man sich noch stärker positionieren und die Arbeitgebermarke lokal und regional besser platzieren.
Durch die internationale Zusammenarbeit in der Unternehmensgruppe und die unterschiedlichen Zeitzonen, muss man hier je nach Position und Abteilung schon ein wenig Flexibilität mitbringen. Aber im Großen und Ganzen wird hier niemand über seinen 8-Stunden-Tag hinaus angehalten noch Extra-Schichten oder ähnliches zu fahren. Für ein US-Unternehmen bemerkenswert, da man auf die Befindlichkeiten deutscher Arbeitnehmer Rücksicht nimmt und diese respektiert!
Wer fleißig ist, wer sich bereit ist weiterzuentwickeln kann in der Unternehmensgruppe eine tolle Entwicklung nehmen. Auch über Abteilungsgrenzen und Standorte hinweg.
Pünktliches Gehalt und seit einiger Zeit auch Mitarbeiter-Bonus, da gibt es nichts zu beanstanden.
Im Rahmen der Möglichkeiten gut.
Von Abteilung zu Abteilung natürlich unterschiedlich doch allgemein gut und sehr von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Viele Kolleginnen und Kollegen arbeiten bereits seit Jahrzehnten miteinander.
Auch hier gibt es nichts auszusetzen. Respektvoll und die Mitarbeiter berücksichtigend. Arbeitszeitmodelle werden gern den individuellen und veränderten Lebensmodellen angepasst.
Auch hier von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In der Produktion haben wir einen fachlich überaus kompetenten und strukturiert führenden Abteilungsleiter. Da weiß man wo man steht, da bekommt man stets konstruktives Feedback. Das hilft einem enorm bei der persönlichen Weiterentwicklung.
Der Standort ist sicher nicht optimal für ein produzierenden Unternehmen. Aber man baut neu und wird sich zeitnah verändern.
Hier besteht noch Luft nach oben. Die Unternehmenszentrale befindet sich in den USA und daher ist es oftmals so, dass man in Europa vieles was im Unternehmen geschieht gar nicht oder erst sehr spät mitbekommt. Doch mit der Einführung von Town Halls usw. ist man nun bemüht, die interne Kommunikation kontinuierlich zu verbessern.
Das ist hier kein Thema, da alle Mitarbeiter gleich wertvoll sind und gleiches Gehör finden.
Die gibt es nahezu in allen Bereichen. Ein Unternehmen im Wandel und auf Wachstumskurs. Entwicklungspotenziale und Verbesserungsmöglichkeiten, spannende Möglichkeiten Innovation voranzutreiben. Man darf Dinge probieren, wird nicht ausgebremst. Das macht Spaß.
Ich kann Hygiena als Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen. Sowohl für Fachkräfte als auch für Führungskräfte, die in einem dynamischen Umfeld mitgestalten möchten!
Vieles ist noch recht undefiniert, flächendeckende Prozesse müssen in allen Bereichen eingeführt werden.
Noch mehr Vertrauen in das Team vor Ort. Weniger Einfluss aus den USA heraus und mehr Eigenständigkeit für die Führungsmannschaft am Standort.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Innovationsgeist, Teamwork und einer klaren Vision für die Zukunft.
Besonders hervorzuheben ist die Mission des Unternehmens: Der Beitrag zur Lebensmittelsicherheit und zur Gesundheit motiviert mich und mein Team jeden Tag aufs Neue.
Auch die Work-Life-Balance ist gut. Natürlich gibt es Phasen mit hoher Intensität, aber insgesamt wird darauf geachtet, dass die Balance stimmt.
Wer sich kümmert bekommt war er braucht und mehr.
Als langjähriger Mitarbeiter erlebe ich eine offene, konstruktive Zusammenarbeit über verschiedene Abteilungen hinweg.
Meine Führungskraft hält mir den Rücken frei!
Besonders gefällt mir die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation mitzuwirken und neue Ideen einzubringen.
Moderne Arbeitsplätze, sehr gute technische Ausstattung - auch zur Privatnutzung, Kommunikation auf Augenhöhe über alle Hierarchiestufen hinweg, Wertschätzung auf viele Arten - einfach mal genauer hinsehen :-)…
Sehr Zahlen bezogen.
Fernab von Mikromanagement kann hier jeder zum Erfolg beitragen. Die Leitplanken und Ziele sind recht klar definiert, dazwischen bestehen vielfältige Möglichkeiten je nach Skills und eigener Motivation. Moderne Arbeitsplätze, schöne Aufenthaltsbereiche und das tolle Team tragen viel zur sehr guten Atmosphäre bei und lassen mich immer wieder gerne ins Büro kommen.
Das Unternehmen zählt m.E. ganz klar zu den ‘Hidden Champions’.
Vollkommen in Ordnung. Die Möglichkeit, 40% mobil zu arbeiten, gibt es auch nicht mehr überall. Zur Realisierung anstehender Go-Lives oder anderer Deadlines gehen ALLE auch gerne mal die Meile mehr und Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
Energie- und Nachhaltigkeitsmanagement wurde etabliert.
Es gibt einige Mid und Best Ager. Den Altersmix empfinde ich als sehr wertvoll.
Man kann über alles reden.
Desk Sharing ermöglicht immer die Suche nach einem ‘kühleren’ Platz ;-). Die technische Ausstattung lässt (fast) keinen Wunsch offen.
Es wird über viele Kanäle und für mein Empfinden auch reichlich kommuniziert/informiert, aber irgendwas ist ja immer…
Gerade der Wiedereinstieg nach Elternzeit wird leicht gemacht und mit passgenauen Arbeitszeitmodellen gefördert.
Familieres Arbeitsverhältnis, netter Umgang im Team
Kommunkation zwischen den Abteilungen
Keine Gwerkschaft, Arbeitsrechtliche Fragen werden nicht gestellt
So verdient kununu Geld.