Hygiena 

Diagnostics 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders hervorzuheben ist das einzigartige Teamgefühl, das den Arbeitsalltag prägt und Hygiena zu dem macht, was das Unternehmen ist. Der starke Zusammenhalt und das wertschätzende Miteinander machen das Arbeiten dort besonders angenehm.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht gibt es derzeit keine Verbesserungsvorschläge, da Hygiena für mich einer der besten Arbeitgeber ist. Man fühlt sich wie in einer Familie und es macht jeden Tag Spaß, dort zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Hygiena ist sehr angenehm und wertschätzend. Alle Mitarbeitenden fühlen sich im Team willkommen und respektiert, was sich positiv auf Motivation und Zusammenarbeit auswirkt.

Image

Hygiena besitzt ein sehr positives und professionelles Image als moderner, innovativer und zuverlässiger Arbeitgeber. Das Unternehmen steht für Qualität, Verantwortung und Zukunftsorientierung, wodurch sich Mitarbeitende stark mit dem Unternehmen identifizieren können.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen legt großen Wert auf eine ausgewogene und flexible Work-Life-Balance. Faire Arbeitszeiten sowie flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit von Homeoffice ermöglichen es Mitarbeitenden, Beruf und Privatleben sehr gut miteinander zu vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden aktiv gefördert. Individuelle Fähigkeiten werden erkannt und sehr gezielt weiterentwickelt, sodass hervorragende Möglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung sowie langfristige Perspektiven im Unternehmen bestehen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hygiena zeigt ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Nachhaltigkeit, Verantwortung und langfristiges Denken sind fest im Unternehmensalltag verankert, unter anderem durch den Einsatz umweltfreundlicher Technologien und ein bewusstes, ressourcenschonendes Handeln.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen ist sehr stark. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet lösungsorientiert zusammen und hilft auch in herausfordernden Phasen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang zwischen jüngeren und älteren Kolleg*innen ist sehr wertschätzend. Erfahrung und Wissen werden geschätzt und gerne weitergegeben. Altersunterschiede spielen im Arbeitsalltag kaum eine Rolle, da alle auf Augenhöhe zusammenarbeiten und der Teamgedanke im Vordergrund steht.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte verhalten sich stets professionell, respektvoll und auf Auge. Feedback ist konstruktiv und Leistungen werden anerkannt. Individuelle Stärken werden erkannt und gezielt gefördert, sodass alle Mitarbeitenden ihre Fähigkeiten optimal einbringen können. Regelmäßige Gespräche sorgen für transparentes Feedback und wirken sehr motivierend

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen bei Hygiena sind sehr gut. Es wird großer Wert auf Ordnung, Struktur und eine angenehme Arbeitsatmosphäre gelegt. Zudem werden alle Sicherheitsstandards zuverlässig eingehalten, sodass Mitarbeitende unter sicheren und optimalen Bedingungen arbeiten können.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen, transparent und klar. Informationen werden rechtzeitig weitergegeben, und bei Fragen stehen Kolleg*innen sowie Führungskräfte jederzeit unterstützend zur Seite.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird bei Hygiena aktiv gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Position gleich behandelt und respektiert. Vielfalt und Inklusion werden gefördert, jede*r ist willkommen, unabhängig von Geschlechtsidentität sowie körperlichen oder geistigen Einschränkungen.
Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, verantwortungsvoll und praxisnah. Mitarbeitende werden aktiv in Prozesse eingebunden, arbeiten eigenständig und können kontinuierlich dazulernen. Zusätzlich wird jede*r durch gezielte Förderprogramme sowie regelmäßige Selbstreflexionen in der persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ flexible Arbeitszeiten
Homeoffice Möglichkeit
Interessante Aufgaben
Firmen Events
Attraktive Konditionen
Kollegen Zusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität und Verständnis für Home-Office von den amerikanischen Vorgesetzten!

Für die Sommermonate evtl 1x die Woche ein Eismobil bestellen!

Arbeitsatmosphäre

Veränderungen werden zum Positiven gestaltet, man ist bereit für eine erfolgreiche Zukunft auch alte Zöpfe abzuschneiden und bewusst Strukturen aufzubrechen. Das alles jedoch dosiert und mit dem richtigen Tempo. Vorbildlich.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Unschlagbar. Hier hilft jeder jedem und keiner wird im Stich gelassen.

Vorgesetztenverhalten

Lernwillige Vorgesetzte und eine sehr gutes Miteinander auch Abteilungen übergreifend.

Arbeitsbedingungen

Dem Alter des Gebäudes geschuldet oftmals zugig und im Winter ein wenig kühl. Ausstattung ist aber vollkommen in Ordnung, man bekommt, was man benötigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine abwechslungsreichen Aufgaben, man entwickelt ein gesamtes Produkt und nicht nur einen Teil davon

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung findet kontinuierlich statt

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut auch wenn es mal stressig wird

Image

Ich bin stolz auf meinen Arbeitgeber

Work-Life-Balance

In meiner Position kann ich meine Tage selbst planen und muss bei Freizeit und Urlaub keine Einschnitte machen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wo es möglich ist wird drauf geachtet wie Anreisen zur Schulungen mit der Bahn oder Fahrgemeinschaften. Es gibt die Möglichkeit Elektrofahrzeuge als Dienstwagen zu bestellen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird Aktiv gefördert mit vielen Möglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Die Teams die ich kennengelernt habe waren immer Top und direkt sehr offen

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll...zähle auch fast dazu

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Forschungsaspekt auf den Hygiena ausgerichtet ist. Alle Produkte werden In-House entwickelt. Es gibt eine große Entwicklung mit vielen fähigen Leuten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Projekte werden in manchen Fällen chaotisch geplant und es gibt nicht immer eine klare Kommunikation warum gewisse Entscheidungen getroffen werden. Man spürt dabei noch immer ein wenig Startup-Mentalität.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzter war immer fair und transparent. In manchen Fällen war die Zeit zwischen Gesprächen etwas zu lang.

Image

Klasse Image. Hygiena macht wirklich innovative Produkte, die einen sehr guten Ruf in der Forschung haben.

Work-Life-Balance

Meinen Vorgesetzten war Work-Life Balance sehr wichtig und hat im Team immer ein Fokus darauf gelegt, dass man auch Ruhephasen hatte.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden einem geboten. Karriere machen ist ein etwas langsamerer Prozess nach meinem Empfinden, da die meisten Schlüsselpositionen nach wie vor in den USA platziert sind.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen waren hilfsbereit und man konnte gut mit Ihnen über die Arbeit oder über andere Themen reden.

Umgang mit älteren Kollegen

Fair nach meinem Empfinden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter war fair und transparent. Er hätte aber mehr Fokus auf Kommunikation legen können.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind modern und angemessen. Etwas nervig waren die neuen Sicherheitsrichtlinien, um ein Programm zu installieren.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Kann ich schwer einschätzen. Ich habe aber viele Frauen in verantwortungsvollen Positionen wahrgenommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Kollegialität, faire Bonus-Regelung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Standort, mehrere Gebäude auf einem Areal verteilt. Oftmals fehlende Informationen aufgrund Unternehmenszentrale in den USA.

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation weiter ausbauen und weiterhin gute neue Führungskräfte an Bord holen, die den Wandel und das angestrebte Wachstum kontinuierlich voran treiben.

Arbeitsatmosphäre

Man hat hier die Möglichkeit in einem stabilen Umfeld Dinge voranzutreiben, Fehler zu machen und aus diesen zu lernen und zu wachsen. So macht es Spaß!

Image

Leider nach wie vor ein Hidden Champion. Hier könnte man sich noch stärker positionieren und die Arbeitgebermarke lokal und regional besser platzieren.

Work-Life-Balance

Durch die internationale Zusammenarbeit in der Unternehmensgruppe und die unterschiedlichen Zeitzonen, muss man hier je nach Position und Abteilung schon ein wenig Flexibilität mitbringen. Aber im Großen und Ganzen wird hier niemand über seinen 8-Stunden-Tag hinaus angehalten noch Extra-Schichten oder ähnliches zu fahren. Für ein US-Unternehmen bemerkenswert, da man auf die Befindlichkeiten deutscher Arbeitnehmer Rücksicht nimmt und diese respektiert!

Karriere/Weiterbildung

Wer fleißig ist, wer sich bereit ist weiterzuentwickeln kann in der Unternehmensgruppe eine tolle Entwicklung nehmen. Auch über Abteilungsgrenzen und Standorte hinweg.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Rahmen der Möglichkeiten gut.

Kollegenzusammenhalt

Von Abteilung zu Abteilung natürlich unterschiedlich doch allgemein gut und sehr von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Viele Kolleginnen und Kollegen arbeiten bereits seit Jahrzehnten miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gibt es nichts auszusetzen. Respektvoll und die Mitarbeiter berücksichtigend. Arbeitszeitmodelle werden gern den individuellen und veränderten Lebensmodellen angepasst.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In der Produktion haben wir einen fachlich überaus kompetenten und strukturiert führenden Abteilungsleiter. Da weiß man wo man steht, da bekommt man stets konstruktives Feedback. Das hilft einem enorm bei der persönlichen Weiterentwicklung.

Arbeitsbedingungen

Der Standort ist sicher nicht optimal für ein produzierenden Unternehmen. Aber man baut neu und wird sich zeitnah verändern.

Kommunikation

Hier besteht noch Luft nach oben. Die Unternehmenszentrale befindet sich in den USA und daher ist es oftmals so, dass man in Europa vieles was im Unternehmen geschieht gar nicht oder erst sehr spät mitbekommt. Doch mit der Einführung von Town Halls usw. ist man nun bemüht, die interne Kommunikation kontinuierlich zu verbessern.

Gleichberechtigung

Das ist hier kein Thema, da alle Mitarbeiter gleich wertvoll sind und gleiches Gehör finden.

Interessante Aufgaben

Die gibt es nahezu in allen Bereichen. Ein Unternehmen im Wandel und auf Wachstumskurs. Entwicklungspotenziale und Verbesserungsmöglichkeiten, spannende Möglichkeiten Innovation voranzutreiben. Man darf Dinge probieren, wird nicht ausgebremst. Das macht Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hygiena Diagnostics GmbH legt großen Wert auf ein familiäres Arbeitsklima und bietet eine moderne Arbeitsumgebung. Besonders schätze ich die flachen Hierarchien am Standort und die gute Erreichbarkeit der Führungskräfte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise waren Prozesse innerhalb der globalen Struktur nicht für jeden klar definiert, was hin und wieder zu Verzögerungen geführt hat. Hier könnte etwas mehr Struktur helfen.

Verbesserungsvorschläge

- Klare Kommunikation in Bezug auf Unternehmensziele und interne Abläufe.
- Noch mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, um Mitarbeiter langfristig zu fördern.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war stets angenehm und kollegial. Man hat sich schnell als Teil des Teams gefühlt.

Image

Das Unternehmen genießt in der Branche einen guten Ruf. Kunden und Partner schätzen die professionelle und zuverlässige Zusammenarbeit.

Work-Life-Balance

Dank flexibler Arbeitszeiten und einer guten Urlaubsregelung ließ sich die Arbeit gut mit dem Privatleben vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Es gab bereits Möglichkeiten zur Weiterbildung, diese könnten aber noch ausgebaut werden. Besonders für junge Mitarbeiter wäre ein festes Weiterbildungsprogramm ideal.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und unterstützt soziale Projekte in der Region.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamzusammenhalt war einer der größten Pluspunkte. Man konnte sich auf die Unterstützung der Kollegen verlassen, und auch der Austausch im Team wurde gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen wurden genauso wertgeschätzt wie jüngere. Ihr Wissen und ihre Erfahrung wurden aktiv ins Team eingebracht.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten waren jederzeit ansprechbar und haben sich für die Anliegen der Mitarbeiter eingesetzt. Man fühlte sich ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Große Büros, gut ausgestattete Arbeitsplätze und ein angenehmes Arbeitsklima trugen zum Wohlbefinden bei.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen war überwiegend gut, regelmäßige Meetings und Feedbackgespräche halfen, die Zusammenarbeit zu verbessern.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter wurden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren abwechslungsreich und herausfordernd. Besonders spannend war die Möglichkeit, eigenverantwortlich an Projekten zu arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass man sehr schnell weiß, ob die Bedingungen passen oder nicht: Like it, change it or leave it. Wobei die meisten meiner ex-Kollegen sich für Variante 3 entschieden haben, denn die amerikanische Arbeitskultur ist nicht für jeden das Paradies auf Erden, Stichwort gelebte Volatilität.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu viele Opportunisten in Führungspositionen. Das ist schon in der deutschen Politik der Hauptgrund für die Verzweiflung der Bevölkerung.

Verbesserungsvorschläge

1 / Der Fachkräftemangel ist ein für Amerikaner schwer auszusprechendes Wort. Insofern braucht es hier länger, um zu begreifen, welche Türen man sich auf lange Sicht verbaut hat. Da hilft auch kein baldiger Standortwechsel.

2 / Mitarbeiter sind auch Kunden. Mal an die Folgen für das Image denken.

3 / Das Unternehmen ist in Deutschland fast nicht bekannt.

4 / Dollarzeichen sind nicht alles im Leben

Arbeitsatmosphäre

Die natürliche Umgebung ist der eigentliche Kraftquell, um die ganzen unnatürlichen Abläufe durchzuhalten.

Image

Kaum sichtbar, kaum bekannt, kaum Messepräsenz

Work-Life-Balance

Ohne diese würde hier niemand mehr arbeiten. Das ist der Ausgleich für den ganzen Stress! 5 Punkte

Karriere/Weiterbildung

Die beste Weiterbildung bekommt man im Arbeitsalltag in den Situationen der internationalen Zusammenarbeit.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Kollegenkreis ausgeprägt vorhanden / Mülltrennung der tonnenschweren Marketingmaterialien der Vorgängerfirma

Kollegenzusammenhalt

Über die Zeit erodierend. Je mehr KPI-Druck, desto mehr Opportunismus.

Umgang mit älteren Kollegen

Seltene Spezies, welche schon allein Respekt wegen ihres hohen Arbeitsethos verdienen (wofür macht ihr das eigentlich?) 5 Punkte

Vorgesetztenverhalten

Die Vorbildfunktion erfüllen nur ganz wenige. Deren Abteilungen sind meist personell unverändert geblieben. Tipp: Sonst sehr guter Studienort für absurdes Theater. Besonders in den Jahren der Coronazeit. Die Fluktuation dieser Jahre bleibt unerreicht. Einige Vorgesetzte möchten heimlich weg.

Arbeitsbedingungen

Big Brother is watching you - KPI + IT-Tracking - das Übliche eines sehr gewinnorientierten Unternehmens, Privates besser zu Hause lassen!

Kommunikation

Reden ist Silber, Schweigen ist Gold. Man darf sich freuen, wenn die wichtige Info den Emfänger auch erreicht hat. Eines erfährt man aber sehr schnell: Wer demnächst gehen wird.

Gleichberechtigung

Es spielt keine Rolle mehr, wer einen schlecht behandelt. Das sollte es auch nicht im 21. Jahrhundert. 5 Punkte

Interessante Aufgaben

In jeder Abteilung gibt es das. Es ist auch eine Frage, was man selbst daraus macht. Vorteil für Leute mit Hands-On-Mentalität.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Tätigkeitsfeld an sich
Die Lage des Arbeitsplatzes
Viele symphatische Kollegen
Das Sozialverhalten (Home Office, Elternzeit, Urlaub, freie Wochenenden)
Den relativ großen Freirraum, den man als Mitarbeiter in der Gestaltung seiner Arbeitsweise erhält

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungerechte Gehaltsregelungen, keine Gehaltsbänder
Wenig Zusatzanreize wie Weiterbildungen
Schlechte Organisation: für die Mitarbeiter wichtige Dinge die nach der Übernahme anfallen, wie neue Organigramme, Vertragsanpassungen, Stellenbeschreibungen usw. bleiben viel zu lange liegen.
Teilweise ungerechtfertigte Entlassungen guter Mitarbeiter. Aber so etwas ist wohl nach einer Übernahme leider nicht unüblich...

Verbesserungsvorschläge

Zuständigkeiten schriftlich definieren, eine neue Führung etablieren, anstatt einen künstlichen Überbau mit leitenden Mitarbeitern ohne klare Funktionen zu schaffen. Zu viele Steuermänner, zu wenig Ruderer...

Arbeitsatmosphäre

Von der Lage her fantastisch (Insel in Potsdam), von der Stimmung im Unternehmen durch die Firmenübernahme im Moment eher mäßig.

Image

Das Image in der Branche ist gut aber nicht überragend. 3-4 Punkte.

Work-Life-Balance

Home-Office möglich, bei Elternzeit sehr tolerant, in der Regel keine Wochenendarbeit.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Angebote

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewußtsein ist vorhanden, aber keine über den Durchschnitt hinaus gehenden Maßnahmen.
Sozialbewußtsein gegenüber den Mitarbeitern ist gut, siehe oben "Work-Life-Balance"

Kollegenzusammenhalt

Ist ok, aber nicht überdurchschnittlich gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine mir bekannten Benachteilugungen älterer Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Aufgrund von einer mehrstufigen Firmenübernahme durch ein größeres Unternehmen, fehlt im Moment eine klare Führung bei Biotecon. Dies führt zu teils chaotischen Zuständen, unklaren Zuständigkeiten und zur Verunsicherung der Mitarbeiter. Dies ist hoffentlich nur temporär.

Arbeitsbedingungen

Wie gesagt, absolut tolle Lage (nur noch bis 2025, dann erfolgt ein Umzug), schöne Arbeitsräume (Büros und Labore) und ein sehr angenehmes Umfeld mit einer Kantine in der Nähe. Das Arbeitsmaterial was man bekommt (Laptops, Handys) ist nicht immer top aber ok, und teils war die Bereitstellung der Materialien in der Vergangenheit etwas zäh. Das ist aber besser geworden.

Kommunikation

Die Kommunikation ist ein Schwachpunkt des Unternehmens auch in der neuen Struktur nach der Übernahme. Die Zuständigkeiten werden nicht klar definiert und kommuniziert, dadurch gibt es viele Missverständnisse und es bleiben Dinge liegen oder es passieren Fehler.

Gleichberechtigung

Ziemlich ausgeglichendes Geschlechterverhältnis auch in höheren Funktionen

Interessante Aufgaben

Im Prinzip ein spannender allerdings auch ziemlich kompetitiver Bereich, der sozial, ethisch, moralisch gut vertretbar ist (Lebensmittelsicherheit) und in dem man, wenn man möchte, international tätig sein kann. Durch die mäßige Organisation sieht es in der Umsetzung im Moment allerdings leider häufig anders aus, man macht sich das Leben unnötig schwer, so dass der Spaß an der Arbeit auf der Strecke bleibt.