Kein Betriebsrat .Alle negativen Bewertungen gelöscht, weil es die Wahrheit entspricht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasser,Kaffe und Fußboden Heizung und Wärme Flasche fals es dir Im Büro zu kalt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden nur unqualifizierte Mitarbeiter eingestellt.
Verbesserungsvorschläge
Mir fiel auf, dass es vereinzelt zu Unklarheiten bei Sendungen kam – etwa doppelte Versendungen oder fehlende Rückmeldungen über den Verbleib von Geräten. Eine genauere Prüfung der Prozesse könnte hier hilfreich sein.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht.
Work-Life-Balance
Schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance.
Gehalt/Benefits
Nur die,die zur Geschäftsleitung
gehören,werden mit Geld und
hohe Löhne und mehr Prämien
überschüttet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeiten Unwirtschaftlic.
Die schmeißen Nagel Neue Kartons und Verpackungsmaterial in der Presse.
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt nur sich und reden hinter deinen Rücken schlecht über dich.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht.
Vorgesetztenverhalten
SCHLIMMSTE DIE ICH JE GESEHEN UND ERLEBT HABE.
Gleichberechtigung
Als ausgebildeter Facharbeiter mit langjähriger Berufserfahrung musste ich feststellen, dass mein Gehalt unter dem einiger Kolleg*innen lag, die weder eine abgeschlossene Ausbildung noch fortgeschrittene Deutschkenntnisse vorweisen konnten.
Diese Gehaltsstruktur wirkte sich demotivierend aus und ließ keine Wertschätzung von Qualifikation und Erfahrung erkennen.
Interessante Aufgaben
In meiner Zeit im Lagerbereich ist mir aufgefallen, dass teilweise Mitarbeiter ohne berufliche Qualifikation im Bereich Lagerlogistik eingesetzt wurden. Dabei war die tatsächliche Arbeitsleistung oft nicht nachvollziehbar: Über weite Teile des Tages wurden scheinbar einfache Tätigkeiten wie das Drucken von Etiketten ausgeführt, während gleichzeitig auffiel, dass private Beschäftigungen wie das Nutzen des Smartphones (z. B. Anime schauen oder private Chats) während der Arbeitszeit geduldet wurden.
Effektiv wurde nur ein Bruchteil der Arbeitszeit für die eigentlichen Aufgaben im Lager genutzt. Dennoch entstand gegenüber Dritten häufig der Eindruck, dass alles im Griff sei – was jedoch nicht der Realität entsprach. Eine angemessene Kontrolle oder klare Leistungsbewertung durch die Führung war nicht erkennbar.
Für Kolleg*innen, die ernsthaft arbeiten wollten, war das demotivierend und hat das Betriebsklima negativ beeinflusst.
Teilweise wurde nach kurzer Zeit der Arbeit nur noch der Eindruck vermittelt, als sei der Lagerbereich im Griff – obwohl faktisch wenig Struktur und Übersicht vorhanden waren.