Hyla 

Germany 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wasser und Kaffee kostenlos
Das einzig Positive bei diesem Arbeitgeber ist, dass du kostenlos Wasser und Kaffee bekommst. Alles andere lässt leider stark zu wünschen übrig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arrogante Führung und fehlende Perspektiven
Fast alles ist hier schlecht. Die Führungskräfte glauben, sie wären die Könige der Welt, während die Mitarbeiter wie unter der Schublade behandelt werden. Die Führung macht den ganzen Tag nichts, sitzt an ihren Schreibtischen und lässt die Mitarbeiter alles erledigen. Es gibt keine Gewerkschaft, keine Benefits und keine zusätzlichen Leistungen. Nur die Führung verdient ihre knapp 4000-5000€, während wir uns mit Hungerlöhnen zufrieden geben müssen. Perspektiven auf Verbesserung oder Entwicklung sind schlichtweg nicht vorhanden.

Arbeitsatmosphäre

Katastrophal – Kein Vertrauen, null Wertschätzung
Die Arbeitsatmosphäre bei HYLA Germany ist miserabel. Es gibt kein Vertrauen von der Geschäftsleitung gegenüber den Mitarbeitern. Wir werden regelrecht ignoriert und als unwichtig angesehen. Stattdessen werden diejenigen bevorzugt, die nur nach der Pfeife des Chefs tanzen – egal, ob es der Firma schadet oder nicht.

Image

Außen Hui, innen Pfui – Bewertungen gekauft und gefälscht
Das Image von HYLA ist nach außen hin glänzend, aber innen herrscht Chaos. Vertriebspartner sprechen natürlich nur positiv, weil sie dafür belohnt werden. Die ganzen guten Bewertungen hier sind gekauft und stammen hauptsächlich von denen, die Geschenke dafür bekommen. Die schlechten und ehrlichen Bewertungen von echten Mitarbeitern werden einfach gelöscht, damit niemand die Wahrheit erfährt. Das ganze System ist auf Täuschung ausgelegt.

Work-Life-Balance

Ein schlechter Witz
Die Work-Life-Balance ist schlichtweg katastrophal. 25 Tage Urlaub im Jahr sind lächerlich, und selbst die möchte der Chef am liebsten streichen. Wenn du Urlaub nimmst, wirst du mit Sprüchen wie „Warst du etwa im Urlaub? Man braucht keinen Urlaub!“ belächelt. Noch schlimmer: Krankmeldungen werden nicht akzeptiert. Stattdessen wird erwartet, dass du selbst mit einer Grippe zur Arbeit kommst und alle ansteckst – Hauptsache, du bist da. Das passt perfekt in das Weltbild des Chefs: Arbeiten bis zum Umfallen, egal wie schlecht es dir geht.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance auf Entwicklung
Karrierechancen oder Weiterbildung? Fehlanzeige. Du fängst an und wirst für immer in derselben Position festhängen. Wenn du versuchst, dich weiterzubilden oder zu entwickeln, versuchen sie dich entweder loszuwerden oder dich mit noch mehr Arbeit zu überhäufen, sodass du nie wirklich vorankommst. Auf echte Förderung oder berufliche Weiterentwicklung kann man hier lange warten.

Gehalt/Benefits

Unterirdisch und unzureichend
Das Gehalt ist so schlecht, dass es fast schon lachhaft ist. Viele Mitarbeiter verlassen die Firma, weil sie mit den niedrigen Löhnen einfach nicht klarkommen. Überstunden können dir gerade mal helfen, über die Runden zu kommen, aber abgesehen davon ist alles andere extrem billig. Sozialleistungen? Fehlanzeige.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unprofessionell und respektlos
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist hier schlicht nicht vorhanden. Statt einer professionellen Atmosphäre wird offen und laut über private, teils anstößige Themen wie das eigene Sexleben gesprochen – und das so, dass es Kunden, Vertriebspartner und sogar Kinder hören können. Es fehlt jeglicher Respekt und Rücksichtnahme.

Kollegenzusammenhalt

Scheinheilig und hinterlistig
Einen echten Kollegenzusammenhalt gibt es hier nicht. Jeder redet dir ins Gesicht schön, aber hinter deinem Rücken wird schlecht über dich gesprochen. Statt Unterstützung und Teamgeist herrschen Misstrauen und Intrigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos und abwertend
Ältere Kollegen werden hier nicht wertgeschätzt oder respektiert. Viele denken, sie wären etwas Besseres, und behandeln die erfahrenen Mitarbeiter entsprechend abwertend. Statt vom Wissen und der Erfahrung der Älteren zu profitieren, wird ihnen kein Respekt entgegengebracht – absolut enttäuschend.

Vorgesetztenverhalten

Absolut ungeeignet und planlos
Die Führungskräfte sind komplett fehl am Platz. Sie haben vielleicht Ahnung vom Vertrieb, aber absolut keine davon, wie man Mitarbeiter wertschätzend behandelt. Alle in leitenden Positionen wirken, als wären sie irgendwo wahllos aufgelesen worden – 0815-Personal ohne jegliche Erfahrung oder Kompetenz im Umgang mit Menschen. Eine Katastrophe für alle, die auf ein faires und professionelles Miteinander hoffen.

Arbeitsbedingungen

Veraltet und ungerecht
Arbeitsbedingungen? Was ist das überhaupt? Alles ist hier veraltet und schlecht ausgestattet, außer für diejenigen in höheren Positionen – die bekommen natürlich bessere Ausstattung und Bedingungen. Die meisten müssen sich mit alten und ineffizienten Geräten rumschlagen, während die Führungsebene mit deutlich besseren Arbeitsbedingungen verwöhnt wird.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ein schlechter Scherz
Gleichberechtigung existiert hier schlichtweg nicht. Es spielt absolut keine Rolle, ob du eine Ausbildung hast oder nicht – am Ende bekommst du genau das gleiche geringe Gehalt wie jemand ohne Qualifikation. Deine Ausbildung, Erfahrung oder Leistung werden hier nicht geschätzt. Hauptsache, du funktionierst – alles andere interessiert niemanden.

Interessante Aufgaben

Fehlanzeige – eintönig und stressig
Interessante Aufgaben gibt es hier nicht. Du kommst, arbeitest deine 9 Stunden (eine Stunde Pause wird abgezogen), und das war’s – jeden Tag der gleiche Trott. Entweder herrscht Stress oder du wirst ständig beobachtet. Freitags arbeiten wir 6 Stunden, aber Samstags wird’s richtig unfair: Es werden dir 2 Stunden abgezogen, die du gezwungen bist, nachzuholen – was bedeutet, dass du regelmäßig an zwei Samstagen arbeiten musst. Motivation sieht anders aus.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ALLES ANDERE! Einfach mega Unternehmen, mit den richtigen Werten, der richtigen Wertschätzung zu Angestellten und Vertriebspartnern und auch Kunden. Man ist immer Bemüht. Top Verdienstmöglichkeit und so viele Perspektiven und Möglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben, Thema Lieferungen und Informationsfluss

Verbesserungsvorschläge

Ablauf der Lieferungen müsste besser und vor allem schneller werden. Es kann nicht sein, dass ein Vertriebspartner minimum 3 Wochen auf sein Arbeitsmaterial warten muss. Und auch Kunden erhalten keinerlei Info zu Lieferzeiten. Auch der Vertriebspartner kann hier oft nicht weiterhelfen, weil er selber keine Info hat (außer bei Aktionen). Eigentlich müsste bei Bestelleingang eine Mail an den Kunden/ Vertriebspartner raus gehen, wie lang die Lieferzeit aktuell läuft.
Ganz frustrierend dabei: wenn endlich die Nachricht kommt, dass die Ware verschickt wurde und "die Daten an DHL übermittelt wurden" dauert es oft nochmal eine Woche oder länger, bis sich wieder was in der Sendungsverfolgung tut.

Arbeitsatmosphäre

Teamspirit ist ein Traum, Wertschätzung von ganz oben

Image

Es gibt viele Vorteile, von denen sich kaum welche bestätigen lassen

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung, kein Druck, was will man mehr

Karriere/Weiterbildung

Man hat selbst in der Hand wie hoch hinaus man kommt und will. Genial

Kollegenzusammenhalt

Einfach genial, obwohl irgendwie ja doch Konkurenten, bekommt man von jedem jederzeit Hilfe!

Vorgesetztenverhalten

Versuchen für jeden alles und das Beste heraus zu holen. Leben die Firma mit Leidenschaft

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine sehr offene und herzliche Geschäftsleitung. Chancengeber für Jedermann/-Frau. Man hat die Möglichkeit durch Disziplin und Fleiß mit einem tollen Produkt wirklich viel Geld zu verdienen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Genauer hinschauen, warum ein Partner nicht vorankommt. Weil er selbst zu wenig leistet und der Erfolg tatsächlich durch Eigenverschulden aus bleibt , oder ob dies beim ein oder anderen womöglich doch durch Einflüsse andere Partner zustande kommt, die hier zum nicht Weiterkommen führen.

Das ein Sponsorenwechsel nicht möglich ist und man im schlimmsten Fall, dann alleine da steht, wenn das mit dem eigenen Sponsor nicht wie erhofft funktioniert. Die Upline über dem Sponsor hat meist kaum Zeit für noch weitere Partner als die eigenen.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur an die bereits erfolgreichen Partner denken, sondern schauen, dass es Neueinsteiger leichter haben. Die kleinen Partner im Online und Offline Bereich stärken und Kurse anbieten. Social Media Trainings wären toll gewesen, die nicht nur der Elite vorbehalten sind.

Arbeitsatmosphäre

Die Zentrale ist super modern, ein toller Ort an dem man vielen hilfsbereiten und freundlichen Menschen begegnet

Image

Gutes Image, tolles Unternehmen

Work-Life-Balance

Durch die freie Zeiteinteilung kann man tatsächlich arbeiten wann man möchte. Es gibt kein Mindestumsatz der erreicht werden muss.

Karriere/Weiterbildung

Kostenlose Schulungen sowohl wöchentlich online als auch vor Ort werden angeboten. Man hat immer die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln

Gehalt/Benefits

Wer viel arbeitet bekommt auch viel. Für einen Direktvertrieb ist die Provision bei Hyla im Vergleich zu anderen Unternehmen, richtig gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch ein tolles und umweltfreundliches Produkt, gibt es hier keine negativen Aspekte. Faire Bezahlung der Festangestellten.

Kollegenzusammenhalt

Nach außen wird der Anschein gewahrt, man wäre ein großes Team und jeder hilft jedem. Hinter den Kulissen ist es jedoch öfter ein Kampf gewesen. Missgunst, Neid und Anschwärzen kam schon hin und wieder vor.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es keine Unterschiede. Egal in welcher Altersklasse. Jeder wird äußerst freundlich aufgenommen und willkommen geheißen. Jeder hat die selben Chancen und Möglichkeiten

Vorgesetztenverhalten

Sehr nett, freundlich und bemüht, sind aber auch oft zu beschäftigt um ein offenes Ohr zu haben.

Arbeitsbedingungen

Jeder arbeitet frei und so wie er selbst möchte. Ob direkt beim Kunden oder Online. Das ist jedem selbst überlassen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Bei Verstößen von langjährigen oder sehr erfolgreichen Partnern wird gerne mal ein Auge zu gedrückt. Auf dem Social Media Hyla Account, werden fast ausschließlich die großen/erfolgreichen Partner verlinkt.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche, da jeder Kunde anders ist und man in vielen verschiedenen Haushalten unterwegs ist. Jeder Termin ist anders und abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Wege nach oben sind offen

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsklima

Work-Life-Balance

sehr viele Chancen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ja

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen / innen

Umgang mit älteren Kollegen

ganz normal

Vorgesetztenverhalten

Zuvorkommend

Arbeitsbedingungen

sehr gut

Kommunikation

Gleichberechtigung

Auf Jedem Fall

Interessante Aufgaben

immer wieder was neues

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Häuptlinge und Indianer. Die Geschäftsführung selbst lebt glaubwürdig ihr aufgestelltes Verkaufs-System vor (das heißt, auch der Geschäftsführer ist draußen beim Kunden und weiß dadurch genau, wovon er spricht) und wird dadurch zum Vorbild.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dazu fällt mir nichts ein. Ich war jetzt schon oft in der Zentrale vor Ort und alles was ich dort sehe und höre passt soweit für mich. Ich fühle mich dort wohl und immer willkommen.

Verbesserungsvorschläge

Ein betriebliches Vorschlagswesen ein, um den Mitarbeitern die Chance zu geben, dem eigenen Unternehmen sinnvolle Vorschläge zu unterbreiten.

Arbeitsatmosphäre

Die zugrunde liegende Firmenkultur fördert einen sehr freundlichen und hilfsbereiten Umgang mit- und untereinander. Ich fühle mich wohl bei den Treffen und Meetings.

Image

Image und Realität stimmen aus meiner Sicht überein. Ich erlebe begeisterte und motivierte Mitarbeiter, die ihr Produkt wie auch ihre Firma lieben und schätzen.

Work-Life-Balance

Bei dieser selbstständigen Tätigkeit liegt das vollkommen in meinen Händen. Ich muss niemanden Bericht erstatten, was ich tue oder auch nicht. Somit kann ich meine Arbeitszeiten flexibel gestalten und bin hier vollkommen selbst verantwortlich.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma bietet wöchentlich Trainings an, bei denen jeder kostenlos teilnehmen kann. Diese Trainings kann man sich auch als Webinar von zuhause aus ansehen. Weiter gibt es ein Online-Akademie, wo kostenlos zahlreiche Schulungsvideos und vielseitige Dokumente zur Verfügung gestellt werden.

Gehalt/Benefits

Die Provisionen sind sehr gut und werden pünktlich und laufend ausbezahlt. Das heißt ich bekomme täglich meinen Lohn und nicht nur am Monatsende.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Hyla EST ist ein nachhaltiges Produkt. Langlebig und Ersatzteile sind bei sehr gutem Kundenservice verfügbar. Nach meiner Beobachtung sind die festangestellten Mitarbeiter sehr stolz und stark identifiziert mit ihrem Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Dies hängt meiner Beobachtung auch vom jeweiligen Team ab. Prinzipiell habe ich jedoch immer einen ehrlichen und wohlwollenden Umgang miteinander erlebt. Ich kann für mich nur sagen, dass ich sehr viel Unterstützung bis jetzt erhalten habe. Und dafür bin ich sehr dankbar!

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder ist hier willkommen, der Spaß am Verkauf hat und das Produkt liebt.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung verhält sich äußerst wertschätzend und unterstützend. Auch finde ich viel Offenheit und eine Zuverlässigkeit in dem was ich höre und sehe.

Arbeitsbedingungen

Als selbstständige Vertriebspartnerin bin ich viel mit meinem eigenes Auto unterwegs. Es gibt regelmäßige Trainings und Monatmeetings. Dort wird stets bestens für uns gesorgt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Jeder hat hier die gleichen Aufstiegschancen. Alles hängt vom persönlichen Einsatz ab. Wer viele Kunden besucht, verkauft viel, wer wenig Kunden besucht, verkauft wenig. Es gibt darauf aufgebaut, aus meiner Sicht, ein sehr faires Karrieremodell.

Interessante Aufgaben

Als selbstständige Handelvertreterin gestalte ich meinen Vertrieb- und Verkauf eigenständig. Niemand macht mir hier Vorschriften wieviel ich zu arbeiten habe. Es gibt hier nur Rahmenbedingungen, wie ich etwas zu tun habe (z.B. wie der Kaufvertrag, Datenschutzbestimmungen, ...)

Gut am Arbeitgeber finde ich

gutes Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe beim Verkauf eines Hylas im Wert von knapp 2000€ nicht die im open House genannte hohe Provision für Neueinsteiger bekommen, sondern nur 50€.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe beim Verkauf eines Hylas im Wert von knapp 2000€ nicht die im open House genannte hohe Provision für Neueinsteiger bekommen, sondern nur 50€.

Arbeitsatmosphäre

motivierende Einarbeitung

Image

Staubsaugervertreter haben kein gutes Image

Work-Life-Balance

jeder entscheidet bei Selbständigkeit für sich selbst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

zumindest in der Außendarstellung

Kollegenzusammenhalt

Egoismus pur nach der Einarbeitung

Umgang mit älteren Kollegen

alle sind gleich

Vorgesetztenverhalten

Da der Vorgesetzte auch Selbständig ist, habe ich leider nur Gewinnmaximierung zu Lasten von Neueinsteigern in meiner Person kennengelernt

Arbeitsbedingungen

jeder Selbständige schaft sich sein eigenes Umfeld

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Leider werden hier nicht die dunklen Seiten des Hyla Vertriebs genannt, wie ich sie erfahren habe. Ich war bis 31.12.2018 Vertriebsmitarbeiter bei Hyla und habe beim Verkauf eines Hylas im Wert von knapp 2000€ nicht die im open House genannte hohe Provision für Neueinsteiger bekommen, sondern nur 50€. Kann man solche Einkommen erhalten und tolle Autos fahren wie im Video nur zu Lasten von Neueinsteigern???

Gleichberechtigung

F oder M sind gleich

Interessante Aufgaben

sehr gutes Produkt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das schlüsselfertige und erprobte System, welches jeder Mitarbeiter an die Hand bekommt um erfolgreich zu sein. Außerdem finde ich es gut, dass der GF auch selbst zu den Kunden geht um das Produkt zu verkaufen. Er weiß ganz genau, was Verkaufen bedeutet und gibt all sein Wissen und die Erfahrung an den Vertriebspartner weiter.

Verbesserungsvorschläge

Bleibt einfach wie Ihr seid denn meiner Meinung nach ist es so perfekt, wie es derzeit ist!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team und auch im gesamten Unternehmen ist einfach nur warmherzig, spannend und motivierend

Work-Life-Balance

Da ich im Direktvertrieb auf selbstständiger Basis arbeite, kann ich mir frei bzw. Urlaub nehmen wann immer ich möchte. Das ist ja das tolle an dem Job - Alles kann, nichts muss.

Karriere/Weiterbildung

Seit Jahren habe ich nach einer solchen Tätigkeit im Vertrieb gesucht, bei der ich zwar selbstständig bin aber trotzdem ein starkes Team im Rücken habe, welches mich gerade in der Anfangszeit unterstützt und motiviert.
Das schönste an dem Job ist, dass ich mich voll und ganz auf den Verkauf konzentrieren kann und das komplette Backoffice von der Zentrale übernommen wird. Das erspart mir viel Zeit und Nerven, denn ich habe keine Ahnung von Rechnungen und dem sonstigen Papierkram der so anfällt.

Ich kann das Unternehmen HYLA jedem empfehlen und bin einfach nur dankbar, dass ich das Unternehmen und das Produkt kennengelernt habe und mich entschieden habe bei HYLA Karriere zu machen.
Als Alleinerziehende Mutter ist es nicht leicht, Beruf und Kind unter einen Hut zu bringen - Bei HYLA ist dies möglich denn wir arbeiten wann und wie viel wir können.

Kollegenzusammenhalt

So einen Zusammenhalt habe ich noch nicht erlebt - Auch wenn wir Vertriebler eigentlich Einzelkämpfer sind, unterstützen wir uns wo wir nur könne um unsere Ziele zu erreichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob jung oder alt - Bei HYLA wird jeder gleich behandelt und unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Der GF ist direkt, ehrlich, fair und unterstützt jeden, der etwas erreichen möchte wo er nur kann. Auch die Team und Gruppenleiter sind top! Danke an dieser Stelle für all die Unterstützung und Motivation!

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Habe bis jetzt noch kein Unternehmen kennengelernt, welches so hohe Provisionen und Bonis ausschüttet.

Gleichberechtigung

Bei HYLA hat jeder die gleichen Chancen - Wer fleißig ist wird belohnt, wer keine Lust zu arbeiten hat, hat eben keine Lust und wird auch nicht gezwungen.

Interessante Aufgaben

Wir promoten, wir beraten, wir verkaufen. Es ist zwar immer die gleiche Tätigkeit aber doch immer anders und abwechslungsreich, da man immer neue Menschen kennen lernt und mit diversen Persönlichkeiten zu tun hat. Ich kann mir keinen interessanteren Job vorstellen.