Hymer GmbH & Co.KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 108 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
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Wer wir sind
Seit 1957 baut Hymer in Bad Waldsee Reisemobile und Camper Vans, die den Maßstab im Premiumsegment setzen – vom Pionier der Branche zum Inbegriff des mobilen Reisens „made in Germany". Als Unternehmen der Erwin Hymer Group verbinden wir handwerkliche Präzision mit moderner Technologie.
Was uns antreibt, lässt sich in einem Satz sagen: Gemeinsam bauen wir an Millionen zukünftigen Erinnerungen. Jedes Fahrzeug, das unser Werk verlässt, wird für Menschen zum Zuhause auf Reisen – zum Ort, an dem ihre besten Geschichten entstehen. Wer bei Hymer arbeitet, hat daran täglich Anteil: mit Verantwortung, mit eigenen Ideen und einem Ergebnis, auf das man stolz sein kann.
Produkte, Services, Leistungen
Das Hymer-Portfolio reicht vom kompakten Camper-Van-Modell bis zum vollintegrierten Reisemobil-Flaggschiff – mit Raum- und Ausstattungskonzepten, die Design und Funktion zusammenführen.
ERIBA ergänzt das Angebot um Caravans mit ikonischem Design und Kultstatus – und um einen modernen Camper Van für alle, die es kompakter mögen.
Hymer Original Parts sorgt mit Originalteilen und passgenauem Zubehör dafür, dass Qualität kein Zustand bei der Übergabe ist, sondern ein Versprechen über Jahre. Zusammen mit rund 450 Handels- und Servicepartnern begleiten wir unsere Kundinnen und Kunden weit über den Kauf hinaus.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was Hymer GmbH & Co.KG über Benefits sagt
Beruf & Familie
Gesundheitsmanagement
Personalentwicklung
Vergütung & Vorteile
Flexible Arbeitszeiten
Urlaub mit unseren Freizeitfahrzeugen
Kinderbetreuung
Zahlreiche
Wiedereinstiegs-möglichkeiten
nach der Elternzeit
HYMER Aktiv -
Betriebssportgruppen, Fitnesskurse uvm.
Kantine und mehr -
Obst, Mineralwasser, Kochkurse uvm.
Arbeitsmedizinische Betreuung
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Berufsunfähigkeitsvorsorge
Onboarding -
Schulungen, Einarbeitungspläne, Patensystem
Traineeprogramme in der ERWIN HYMER GROUP
Sprachkurse
Leadership-Programme
Maßgeschneiderte individuelle Förderung
Attraktives tarifliches Entgelt
Urlaubsgeld, Betriebliche Sonderzahlung
Jubiläums-
zuwendungen
Mitarbeiterbeteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitskleidung
Mitarbeiterevents
Kostenloser Parkplatz
HYMER Unterstützungsverein
Rabatte über mitarbeitervorteile.de
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Warum Hymer?
Weil Sie hier direkt am Produkt arbeiten: entwerfen, bauen, erleben. Und weil das wörtlich gemeint ist: unsere Mitarbeitenden fahren mit unseren Fahrzeugen selbst in den Urlaub.
Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die mitdenken, anpacken und nicht lockerlassen – in der Fertigung wie in der Entwicklung, im Handwerk wie im Digitalen. Denn Herausragendes machen bei uns nicht Maschinen, sondern Menschen, die es genau nehmen.
Und das alles dort, wo andere ihre Ferien verbringen: in Oberschwaben, zwischen Bodensee und Alpen.
Das ist unsere Herkunft und unser Anker, denn Fernweh können wir – Heimat lieben wir.
Gestalten Sie mit uns das Reisen von morgen – steigen Sie ein.
Unsere Mitarbeiter sagen folgendes:
"Vielseitigkeit und regelmäßig neue Aufgaben"
"Sehr hoher Zusammenhalt"
"Ich kann 2 mal im Jahr mit den Fahrzeugen aus dem Mietarbeiterfuhrpark verreisen"
"Hymer ist stets an unserer Weiterentwicklung interessiert"
"Verschiedene Tätigkeiten bieten eine sehr hohen Unternehmensweitblick"
"Auf die Kantine freue ich mich jeden Tag"
"Ich kann selbständig und eigenverantwortlich arbeiten und das direkt am Produkt"
"Meinem Arbeitgeber ist Arbeitssicherheit wirklich wichtig"
"In den letzten Jahren wurde viel für Mitarbeiter getan. Gesundheitsmanagement, Benefit Card, Betriebssportgruppen, Firmenevents etc."
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hymer GmbH & Co.KG.
Für den Bereich Ausbildung / Studium:
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Für den Produktionsbereich:
- Ein persönliches Gespräch
- Probearbeiten am zukünftigen Arbeitsplatz
Für alle anderen Bereiche:
- Zwei persönliche Gespräche
- Auf Wunsch einen Tag den zukünftigen Arbeitsalltag erleben
Standort
HYMER in Bad Waldsee
Bad Waldsee ist eine faszinierende, sonnige Stadt mit vielen Sportmöglichkeiten, Veranstaltungen das gesamte Jahr über, den kleinen Stadtsee direkt vor der Haustüre, den großen Bodensee ums Eck und die Berge in unmittelbarer Nähe. Wir sagen Ihnen aus Erfahrung: Ein toller Platz zum Arbeiten und Leben.
Entdecken Sie wo wir zuhause sind!
Standorte Inland
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr guter Arbeitgeber mit einem angenehmen Arbeitsklima und einem starken Teamzusammenhalt. Die Arbeitsbedingungen und Konditionen sind sehr attraktiv, die Work-Life-Balance stimmt und der Arbeitsplatz bietet Sicherheit. Ich kann das Unternehmen als Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen.
Familienfreundliche arbeit
Aufgaben, Kollegen und Work-Life-Balance
Das er im gleichen Ort ist
Der zusammenhalt der Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keiner traut sich, etwas zu sagen, weil man um seinen Job bangen muss. Ein Kollege hat mir einmal erzählt, dass man ihn darauf hingewiesen habe, im Interesse des Unternehmens zu handeln, da es andernfalls Konsequenzen haben könnte.
Das Unternehmen veranlasst offenbar, dass negative Bewertungen gelöscht werden. Das ist mir selbst bereits passiert. Als Begründung wurde angegeben, es werde angezweifelt, dass ich dort tätig bin oder war. Außerdem hat das Unternehmen Tatsachenbehauptungen als unwahr gemeldet. Hier sehe ich den Betreiber dieser ...
Starke Spannungen zwischen Geschäftsführern und Betriebsrat, bis hin zu Gerichtsverfahren.
Noch nie eine Firma erlebt, bei der die Themen des BR täglich so präsent sind. Unangenehm aus Mitarbeitsicht.
Ich finde nichts
Das es so viele leiharbeiter dort gibt. Die noch dazu noch schlechter bezahlt werden. Sehr traurig und schade für die Leute.
Entscheidungsschwäche, Kommunikation verbessern, viel zu viel Bürokratie --> lähmt das gesamte Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten besser im Umgang mit den Mitarbeitern schulen. Die neuen Mitarbeiter besser und gezielt auf Qualität einlernen, statt auf Quantität
Im Bereich Kommunikation könnte noch optimiert werden.
Zu negativen Bewertungen veröffentlicht der Arbeitgeber hier regelmäßig einen Kommentar. Darin bedankt er sich zunächst für die ausführliche Bewertung, bedauert, dass man die Tätigkeit bei HYMER so negativ wahrnimmt, und bietet einen persönlichen Austausch an.
Ganz ehrlich: Wenn ich meinen Arbeitsplatz behalten möchte, kann ich mich wohl erst dann zu einem persönlichen Austausch melden, wenn ich eine andere Stelle gefunden habe – was sich derzeit als schwierig erweist. Außerdem hätte man längst etwas unternehmen können, da die Bewertungen alle in ...
Bessere Vergütung für leistende Mitarbeiter und nicht für alle
Moderne Arbeitazeitmodelle
Vertrauen gegenüber den MA
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Hymer ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Spannende Aufgaben mit hoher persönlicher Freiheit. Auf Work-Life-Balance wird großen Wert gelegt, dazu trägt auch eine arbeitnehmerfreundliche Home-Office Regelung bei.
Sehr zufrieden
Stark abteilungsabhängig
Mitarbeiter sind nett. Auf Bereichsleiterebene gibt es hin und wieder mal Spannungen. Büros sind trist und laut.
Die Arbeitsatmosphäre in der Lehrwerkstatt ist sehr gut, es herrscht ein harmonisches Klima und man hilft einander.
In anderen Abteilungen herrscht teils ein swhr rauher Umgangston.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hymer ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Weiß einer nicht was der andere macht
Die im Bewerbungsgespräch genannten Arbeitszeiten stimmen überhaupt nicht mit der Realität überein. Angegeben werden zB tägliche Kernarbeitszeiten von 9-15 Uhr. Tatsächlich sammeln die Mitarbeiter aber über die Woche Überstunden und am Freitag ist ab 12/13 Uhr keiner mehr da. Solche Infos fehlen für die eigene Planung.
schlecht bis garnicht vorhanden
Immer erst wenn es zu spät ist
Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern findet nicht statt. Der Mitarbeiter wird nicht ernst genommen.
Eingeführte Maßnahmen verpuffen und zeigen keine Wirkung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
wenn überhaupt gibts das nur in der Führungsebene
Gefühlt stark b vitamin abhängig
Weiterentwicklung nach gutem Abschluss der Ausbildung werden ermöglicht.
Übernahme schwierig
Kaum möglich
Es wird in den meisten gefühlt wenig Wert darauf gelegt, die Mitarbeiter weiterzuentwickeln und dadurch zu besseren Werkzeigen fürs Unternehmen zu machen.
Es wirkt als bestünde die Sorge, dass besser qualifizierte Mitarbeiter eher das Unternehmen verlassen, was in der Vergangenheit auch häufiger vorgekommen ist. Jedoch ist der Grund dafür weniger die Weiterentwicklung, als vielmehr die nicht vorhandene Wertschätzung der Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hymer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Hymer besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hymer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 100 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hymer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.