Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hymer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu Laut in manchen Abteilungen zu kalt und im Sommer in der Schreinerei extrem heiß
Geregelte Arbeitszeiten, Sterne Abzug aufgrund der Nachtschichten
Da ich selber Vorgesetzter war möchte ich sowas wie in dieser Firma nicht mehr sehen und miterleben. Mitarbeiter wurden unter Druck gesetzt. Und den zwei Perso Referenten könnte ich nicht trauen.
Ja Prototypen machen die Arbeit schon interessant auch neue Maschinen oder Anlagen
Die Kommunikation im Unternehmen ist gut, könnte an der ein oder anderen Stelle noch zeitnaher erfolgen.