103 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
103 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
103 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles wird als selbstverständlich angesehen .
Familienfreundliche arbeit
Ich finde nichts
Mehr Geld
Sehr zufrieden
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Sehr gut
Gut
Gut
Ok
Ja
Stark abteilungsabhängig
Welt weit bekannt
Im Büro möglich, Produktion feste zeiten
Gefühlt stark b vitamin abhängig
Könnte besser sein
Alles
Bessere Vergütung für leistende Mitarbeiter und nicht für alle
Weiterentwicklung nach gutem Abschluss der Ausbildung werden ermöglicht.
Übernahme schwierig
Mo-Do: 6:30 -15:30
Fr: 6:30- 12:30
-> Überstunden
Tarifvertrag IG Metall Holz-Kunststoff
jährliche Ausflüge
immer wieder neue Projekte
Kantine ist das Essen günstig und für den Preis gut.
Starke Spannungen zwischen Geschäftsführern und Betriebsrat, bis hin zu Gerichtsverfahren.
Noch nie eine Firma erlebt, bei der die Themen des BR täglich so präsent sind. Unangenehm aus Mitarbeitsicht.
Moderne Arbeitazeitmodelle
Vertrauen gegenüber den MA
Mitarbeiter sind nett. Auf Bereichsleiterebene gibt es hin und wieder mal Spannungen. Büros sind trist und laut.
Nach außen top Image. Intern nicht.
Miserabel im Vergleich zu anderen Arbeitgebern. Man denkt hier Gleitzeit wäre das Ding für Work-Life-Balance. Mal ehrlich daran ist nichts neu oder modern. Gegen Home-Office wird sich auf Bereichsleiterebene gewehrt. Nach langer Verhandlung ist ein Tag die Woche gestattet. In der Realität nimmt man diese aber nicht so da häufig Präsenztermine so gelegt werden, dass man kaum ins HO kommt. Hier wird einem null Vertrauen entgegengebracht.
Siehe oben
Mein Einstiegsgehalt nach dem Studium war in Ordnung. Hier kann ich mich nicht beschweren. Es soll wohl aber sehr schwer sein in seiner Gehaltseinstufung zu wachsen, weshalb für mich klar ist, dass ich mich nach einigen Jahren Arbeitserfahrung anderweitig umsehen muss und werde.
Die im Bewerbungsgespräch genannten Arbeitszeiten stimmen überhaupt nicht mit der Realität überein. Angegeben werden zB tägliche Kernarbeitszeiten von 9-15 Uhr. Tatsächlich sammeln die Mitarbeiter aber über die Woche Überstunden und am Freitag ist ab 12/13 Uhr keiner mehr da. Solche Infos fehlen für die eigene Planung.
Aufgaben sind an sich interessant aber haben nichts mit zB neuer Technologie zu tun.
Tolles Produkt
Entscheidungsschwäche, Kommunikation verbessern, viel zu viel Bürokratie --> lähmt das gesamte Unternehmen
Kommunikation mit den Mitarbeitern - Zusammenarbeit mit Betriebsrat und nicht nur gegeneinander
Entscheidungen treffen, wieder Innovationsführer werden
Hire and Fire Mentalität
Es ist größtenteils eine echt gut firma,aber mit echt schwierigen und lang gezogen Übernahme Prozess.
IG-Metall Holz und Kunststoff
Nette Vorgesetzte
Das Image ist dank der Verdienste aus der Vergangenheit immer noch gut, leidet jedoch darunter, dass sich das Unternehmen regelmäßig durch Fehlentscheidungen blamiert.
Es wird in den meisten gefühlt wenig Wert darauf gelegt, die Mitarbeiter weiterzuentwickeln und dadurch zu besseren Werkzeigen fürs Unternehmen zu machen.
Es wirkt als bestünde die Sorge, dass besser qualifizierte Mitarbeiter eher das Unternehmen verlassen, was in der Vergangenheit auch häufiger vorgekommen ist. Jedoch ist der Grund dafür weniger die Weiterentwicklung, als vielmehr die nicht vorhandene Wertschätzung der Mitarbeiter.
Kein Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter. Daher oft Fehlentscheidungen, da nicht bei den Fachleuten nachgefragt wird.
Informationen die im Vertrauen mit dem Vorgesetzten geteilt wurden, sickern durch.
Die interessanten Aufgaben wären da, werden nur nicht angegangen, da sie dem Status Quo wiedersprechen.
So verdient kununu Geld.