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Hymer 
GmbH 
& 
Co.KG
Bewertung

Nicht für jedem was!

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hymer GmbH & Co. KG in Bad Waldsee gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlicher Lohn. Starker Betriebsrat.

Verbesserungsvorschläge

Qualifizierte Leute im Produktiven Bereich voranbringen die auch Ahnung von ihrem Job haben. Offene Kommunikation Leben und größtenteils Vorgesetzte austauschen, die Ihren Job Leben.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich kann man sagen jeder ist auf sich gestellt, zumindest in Produktiven Bereich.
Vorgesetzten kommen Nur, wenn etwas schief gelaufen ist.

Kommunikation

Um Informationen zu bekommen muss man hinterher laufen.

Kollegenzusammenhalt

War mal besser!

Work-Life-Balance

In der Produktion eher weniger!

Vorgesetztenverhalten

Kann ich leider Nur ein Stern geben und möchte nicht näher drauf eingehen! Wenn du den Vorgesetzten passt wirst du bevorzugt unabhängig von der Bildung!

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Vorgesetzten an!

Gleichberechtigung

Jeder ist gleich!

Umgang mit älteren Kollegen

Bekommen entsprechende Arbeitsplätze.

Arbeitsbedingungen

Größtenteils sehr alt und sehr staubig aber okay. Müsste einiges renoviert werden in den alten Gebäuden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine nähere Angaben!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt liegt am Vorgesetzten.

Image

War besser!

Karriere/Weiterbildung

Möglichst Kosten sparen und wird einem ausgeredet!

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Arbeitgeber-Kommentar

Timo Schrenk*Teamleiter Personalbetreuung

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine ausführliche Bewertung unseres Unternehmens zu schreiben.

Kommunikation, Personalentwicklung und wertschätzendes Führungsverhalten sind für uns wichtige Bestandteile für zufriedene Beschäftigte. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie sich bei uns melden, um uns hier weiter zu verbessern. Sie können uns per Email unter timo.schrenk@hymer.com oder janka.lippmann-teise@hymer.com erreichen.

Viele Grüße
Ihr Personalmanagement

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