73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Benefits wie z. B.
WellPass
Jobrad
Frische Äpfel
Events für die Mitarbeiter
Gleitzeit
30 Tage Urlaub
In einigen Bereichen gibt es Verbesserungspotential.
Es gibt eine Mitarbeiter App in der selbst von der Geschäftsführung regelmäßig Updates hochgeladen werden.
Pünktliche Ausbezahlung der Löhne und Gehälter.
Urlaubs.- Weihnachtsgeld.
Well Pass.
Zuschuss für Kantinenessen.
Sonderzahlungen.
35 Stunden Woche.
Inflationsprämie muss immer eine Gegenleistung erbracht werden obwohl der Gesetzgeber klar gestellt hat das dies nicht sein sollte.
Streitereien und Angriffe auf
den BR.
Unsinnige kostspielige
Gerichtsverhandlungen die der Arbeitgeber meistens verliert.
Neue Generation mit alter Generation oft nicht kompatibel.
Ihre MA Respektvoller und Wertschätzender behandelt.
Besser prüfen welche Führungskräfte eingestellt werden die Ihre MA nicht verheizen.
Keine Wertschätzung
Seit die Firma nicht mehr Familiengeführt ist lässt die Qualität zu wünschen übrig da ,Quantität vor Qualität geht.
Von manchen Führungskräften Home Office unerwünscht.
Leistungsverdichtung.
Wird oft untergraben da man gute MA nicht gerne hergibt.
Löhne zum Teil nicht fair. Die Vorgesetzten wissen zum Teil gar nicht welche Verantwortung und Aufgaben Ihre MA haben.
Gehälter kommen pünktlich.
Sozialleistungen i.O.
Fair Zrade steht weit vorne.
Kollegen der alten Generation i.O.
Bringen meistens die erwünschte Leistung nicht mehr. Kein Respekt , Wertschätzung und Achtung fehlen.
9 von 10 Vorgesetzten keine Führungsqualitäten vorhanden.
Grossraumbüros viel zu viele Mitarbeiter zu wenig Platz. Lärmpegel hoch.
Kein rechtzeitiger Informationsfluss der GF.
Weibliche MA haben es schwerer.
Zeitdruck kein Mitsprachrecht
Null Weiterbildung.
Könnte besser sein wie überall in Sachsen. Lohnsystem ist verwirrend.
Naja ...
Immer die selbe Arbeit. Produktion halt ...
Work Life Balance trotz flexibler Arbeitszeit nur bedingt gegeben. Sehr viel Jahresurlaub wird sinnlos verplant (z.B. 4 Tage Fasnet).
Fühlen sie der Führungsmannschaft bzgl. Sozialkompetenz mehr auf den Zahn.
Es wird zu wenig miteinander gearbeitet. Zu viel „Ehrenkäsigkeit“, anstatt im Team zu denken.
Gut am Markt etabliert.
Flexible Arbeitszeiten. Dafür aber sehr viel verplanter Urlaub
Veränderung und Aufstieg durchaus möglich
Mehr geht immer ;-). Jeder weiß, auf was er sich einlässt. Etwas viel Diskussion über zusätzlich mögliche Leistungen wie zum Beispiel Inflationsausgleichsprämie
Sehr viel Müllproduktion.
Für manche Führungskräfte sind Mitarbeiter nur Ware und eine Nummer
Zumindest in der eigenen Abteilung super
Sind jeder Zeit voll integriert
Ich manchen Bereichen sicher gut. Im eigenen Bereich würde ich NULL Sterne vergeben, wenn möglich.
Moderne Arbeitsmittel.
Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern findet nicht statt. Der Mitarbeiter wird nicht ernst genommen.
Eingeführte Maßnahmen verpuffen und zeigen keine Wirkung.
Für mich keine Diskriminierung erkennbar.
Tolles Produkt. Aber die Arbeitsweise ist noch auf Mittelalterstand
35-Stunden Woche, Homeoffice
Kommunikation zw. Betriebsrat und GF
Gleichberechtigung vorantreiben
Besser als es sein sollte
35-Stunden Woche, Homeoffice
Kaum Chancen für Frauen
Abhängig von der Abteilung
Keine Weiterbildngsmöglichkeiten für Frauen; Männer verdienen mehr bei gleicher Beschäftigung
35 Wochen Arbeitszeit.
BR (IGM) - Kommunikation - Geschäftsleitung :-/
Bitte gehen Sie auf die Vorschläge des BR mehr ein. So kann es nicht weiter gehen.
Ich bin flexibel und kann mir so weit es möglich ist meine Arbeit und Arbeitszeit einteilen
Es wir zu wenig auf Mitarbeiterwünsche eingegangen
Mehr Kommunikation!!!
Pünktlicher Lohn. Starker Betriebsrat.
Qualifizierte Leute im Produktiven Bereich voranbringen die auch Ahnung von ihrem Job haben. Offene Kommunikation Leben und größtenteils Vorgesetzte austauschen, die Ihren Job Leben.
Grundsätzlich kann man sagen jeder ist auf sich gestellt, zumindest in Produktiven Bereich.
Vorgesetzten kommen Nur, wenn etwas schief gelaufen ist.
War besser!
In der Produktion eher weniger!
Möglichst Kosten sparen und wird einem ausgeredet!
Gehalt liegt am Vorgesetzten.
Keine nähere Angaben!
War mal besser!
Bekommen entsprechende Arbeitsplätze.
Kann ich leider Nur ein Stern geben und möchte nicht näher drauf eingehen! Wenn du den Vorgesetzten passt wirst du bevorzugt unabhängig von der Bildung!
Größtenteils sehr alt und sehr staubig aber okay. Müsste einiges renoviert werden in den alten Gebäuden.
Um Informationen zu bekommen muss man hinterher laufen.
Jeder ist gleich!
Kommt auf den Vorgesetzten an!
Unter den Kollegen ein tolles Miteinander
Sehr Gut
Gut
Wird Angeboten.
Tarif
Wird auf Nachhaltigheit geachtet
Sehr gut
Kein Unterschied
Gut
Moderne Ausstattung
Es gibt Intranet und mehrmals im Jahr Betriebsversammlung
Ja
Gut
tolles Team, angenehme Arbeitsatmosphäre, moderne Arbeitsausstattung, regelmäßiges Feedback
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, regelmäßiges Feedback und Wertschätzung
Tolles Team, bei Problemen oder Fragen wird immer gegenseitig unterstützt, sehr freundliches Miteinander
Moderne Arbeitsausstattung, schöner Arbeitsplatz
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben, auch als Praktikant
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