Es könnte so viel besser sein
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur reinbringen und Leute einstellen, die gute Vorerfahrung haben - nicht nur, weil es in den Vorstellungsgesprächen gevibed hat. Weniger Werki Support und mehr Senioren und Mid Levels.
Auf das Feedback des Teams hören und umsetzen - langfristig, nicht nur für ein Vierteljahr. Bei Streitthemen zwischen zwei Mitarbeitenden beide Seiten anhören und neutral bewerten, nicht direkt auf die höhere Position hören.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist seit einem Jahr eher schlecht, seit einem halben Jahr komplett am Boden.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein. Überstunden sind leider der Normalfall und werden von der Führungsebene auch vorgelebt und auf Social Media fast schon gepriesen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist wirklich super. Schade nur, dass es so viele unterschiedliche Standorte gibt und man das gesamte Team nur selten sieht.
Vorgesetztenverhalten
Chef ist nett, aber leider etwas überfordert mit den Aufgaben. Head Of Stelle (nicht nur) meiner Meinung nach fehlbesetzt.
Arbeitsbedingungen
Technik ist super
Kommunikation
Leider gibt es selten Feedbackgespräche (wenn dann nur in der Probezeit) und auch keine 1:1 mit der Führungsebene, die seit letztem Jahr versprochen wurden. Auch in stressigen Zeiten (Q4, Q1) sind die Aufgaben wichtiger als die mentale Gesundheit des Teams.
Gehalt/Benefits
Siehe bei Gleichberechtigung. Es muss für jeden Cent gekämpft werden, Verhandlungsgespräche sind sehr mühsam.
Gleichberechtigung
Unterschiedliche und größtenteils unfaire Bezahlung. Manche Seniors dürfen zahlreiche Fehler machen ohne Konsequenzen, Junioren werden für jeden Fehler kritisiert.
Interessante Aufgaben
Wenn du nur auf einem Kunden arbeitest, machst du eigentlich immer das gleiche. Es gibt kaum Praxiserfahrung - du sitzt nur vor dem Laptop.