Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hype Hart die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Schnell sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider gibt es selten Feedbackgespräche (wenn dann nur in der Probezeit) und auch keine 1:1 mit der Führungsebene, die seit letztem Jahr versprochen wurden. Auch in stressigen Zeiten (Q4, Q1) sind die Aufgaben wichtiger als die mentale Gesundheit des Teams.
Das Team ist wirklich super. Schade nur, dass es so viele unterschiedliche Standorte gibt und man das gesamte Team nur selten sieht.
Könnte besser sein. Überstunden sind leider der Normalfall und werden von der Führungsebene auch vorgelebt und auf Social Media fast schon gepriesen.
Chef ist nett, aber leider etwas überfordert mit den Aufgaben. Head Of Stelle (nicht nur) meiner Meinung nach fehlbesetzt.
Wenn du nur auf einem Kunden arbeitest, machst du eigentlich immer das gleiche. Es gibt kaum Praxiserfahrung - du sitzt nur vor dem Laptop.
Die Stimmung ist seit einem Jahr eher schlecht, seit einem halben Jahr komplett am Boden.