Spannende Kunden und Projekte, aber hoher Druck und wenig Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Rennomierte Kunden und spannende Brands, mit denen man arbeiten darf. Die meisten APs auf Kundenseite sind angenehm und die Zusammenarbeit macht Spaß
- Guter Einblick in die Influencer Marketing Branche aufgrund der abwechslungsreichen Kampagnen
- Firmenfeiern sind gut organisiert und bieten die Möglichkeit, mit allen gemeinsam zu feiern und abzuschalten
- Die Möglichkeit eine Workation zu machen, ist ein attraktiver Benefit
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Mid- und Senior-Positionen einstellen, um die Teams nachhaltig zu entlasten.
- Führungskräfte stärker in ihrer strategischen Rolle einsetzen und operative Aufgaben häufiger an die Teams delegieren.
- Eine offene Feedbackkultur schaffen, bei der Kritik nicht nur angehört, sondern auch sichtbar in konkrete Maßnahmen umgesetzt wird (auch seitens HR).
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kolleg:innen ist grundsätzlich gut. Durch den hohen Workload herrscht jedoch ein ständiger Leistungsdruck. Fehler werden schnell kritisiert, echte Wertschätzung für den täglichen EInsatz bleibt dagegen oft aus. Nach außen wird zwar ein familiäres Miteinander vermittelt, im Arbeitsalltag ist davon jedoch häufig wenig zu spüren.
Kommunikation
Transparenz wird zwar geprießen, im Arbeitsalltag jedoch selten konsequent erlebt. Personelle Veränderungen oder wichtige Entscheidungen werden teilweise erst sehr kurzfristig kommuniziert. Zudem entsteht der Eindruck, dass operative Absprachen mit Kund:innen nicht immer rechtzeitig an alle beteiligten Mitarbeitenden weitergegeben werden, was die Zusammenarbeit unnötig erschwert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist relativ groß. Viele unterstützen sich gegenseitig und teilen ähnliche Herausforderungen. Gleichzeitig führt der hohe Workload dazu, dass Unterstützung im Arbeitsalltag häufig ausbleibt. Fragt man im Team um Hilfe, erhält man oft eine Absage, oder gar keine Reaktion, da die meisten selbst an ihrer Belastungsgrenze arbeiten.
Work-Life-Balance
Überstunden/Wochenendarbeit gehören für viele zum Alltag und werden selten ausgeglichen. Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist kaum möglich. Auch außerhalb der Arbeitszeit drehen sich Gespräche häufig um die Arbeit, sodass man gedanklich selten abschaltet.
Meetings finden teilweise nach 18 Uhr statt und Überstunden gelten als selbstverständlich. Pausen werden oft nicht vollständig genommen oder durch Calls unterbrochen. Flexible Arbeitszeiten werden zwar beworben, aber in der Praxis arbeitet jedoch kaum jemand regelmäßig pünktlich bis Feierabend.
Vorgesetztenverhalten
Der Eindruck entsteht, dass Mitarbeitende vor allem nach ihrem direkten Mehrwert für die Agentur bewertet werden. Anstatt strukturelle Probleme anzugehen, werden diese eher durch Gewinnspiele begleitet. Kritik wird zwar angehört, nachhaltige Veränderungen bleiben jedoch oft aus. Auffällig ist außerdem, dass die Führungsebene sehr stark im operativen Tagesgeschäft eingebunden ist, statt sich um übergeordnete Theme und eine gescheite Teamführung zu kümmern.
Interessante Aufgaben
Die Projekte und Kunden sind spannend und bieten abwechslungsreiche Aufgaben. Wer für Influencer Marketing brennt, wird hier fachlich viel mitnehmen können.
Gleichberechtigung
Karriere- und Titelentwicklungen wirken nicht immer ausschließlich leistungsbasiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutrale Bewertung, da das Unternehmen überwiegend aus jungen Mitarbeitenden besteht.
Arbeitsbedingungen
Überstunden gehören zum Alltag und werden als selbstverständlich angesehen. Kolleg:innen vergleichen sich untereinander oder werden verglichen hinsichtlich ihrer Arbeitsleistung und Arbeitszeit, wodurch zusätzlicher Leistungsdruck entsteht.
Durch das Modell des Vertrauensurlaubs ist ein echter Überstundenausgleich kaum möglich. Wochenendarbeit kommt ebenfalls regelmäßig vor und wird nicht ausgeglichen.
Positiv: Die Büros (Köln, Hamburg) sind modern, full Apple Ausstattung und Hybrides Arbeitsmodell
Gehalt/Benefits
Das Gehalt hängt stark vom individuellen Verhandlungsgeschick ab. Allerdings bestehend zwischen den einzelnen Levels große Unterschiede und Gehaltserhöhungen ziehen sich häufig über längere Zeiträume.
Image
Nach außen präsentiert sich die Agentur modern und arbeitet mit renommierten Kunden. Das sorgt für ein positives Image.
Intern sieht die Realität jedoch oft anders aus. Aus meiner Sicht wird versucht, nahezu jeden Kundenwunsch möglich zu machen, häufig auf Kosten der Mitarbeitenden. Durch die hohe Auslastung und angespannte Personalsituation entsteht teilweise auch für Außenstehende der Eindruck, dass Abläufe chaotisch und unorganisiert sind.