Hype 

Softwaretechnik

Vorstellungsgespräche

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht und die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir sind offen für Kritik und möchten uns ständig verbessern.

Selbstverständlich ist es unser eigener Anspruch, allen unseren Bewerbern zeitnah eine Rückmeldung zu geben. Bitte entschuldigen Sie, wenn dies bei Ihnen nicht der Fall war – das war sicher nicht unsere Absicht und entspricht nicht unserem Standard. Sie beziehen sich auf die ausgeschriebene Stelle „Account Executive“. Krankheitsbedingt konnten die Rückmeldungen und die Terminierung erster Gespräche erst Anfang März stattfinden.

Ihre Kritik an der Formulierung unserer Absage nehmen wir sehr ernst. Die Gründe für eine Absage vor einem Bewerbungsgespräch können sehr unterschiedlich sein. Gerne erläutern wir Ihnen unsere Entscheidung in einem persönlichen Gespräch. Bitte kontaktieren Sie uns hierfür über die E-Mail-Adresse jobs@hype.de. Unser Ziel ist es, in jeder Kommunikation persönlich, freundlich, höflich und respektvoll zu sein.

Wir sehen Ihre Anmerkungen als Ansporn, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern, um eine positive Candidate Experience sicherzustellen – denn das ist unser oberstes Ziel!

Beste Grüße
Ihr HYPE People & Culture Team

Sehr geehrter/e Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung, jedes Feedback ist uns wichtig und es tut uns leid, dass wir erst auf Nachfrage die Absage erteilt haben.
Tatsächlich waren wir über die Menge der Bewerbungen sehr überrascht. Es hat uns den Auswahl- und Administrationsprozess nicht leicht gemacht hat und hat damit leider zu einer Verzögerung geführt. Wir bitten dies zu entschuldigen.

Für Ihre Bemühungen, die Sie in die Bewerbung investiert haben und insbesondere für das unserem Unternehmen entgegengebrachte Vertrauen möchten wir uns nochmals bei Ihnen bedanken.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und für Ihre Stellensuche viel Erfolg!