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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hype Softwaretechnik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hype Softwaretechnik
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hype Softwaretechnik
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    59%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Kommunikation unter den Kollegen

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Integrativ und unterstützend

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zum Teil sehr gut, manchmal auch nur akzeptabel

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf jeden Fall - interessante Kunden und Projekte

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine festen Arbeitszeiten, Urlaub kann recht kurzfristig eingereicht werden. Bei persönlichen Problemen nimmt die Firma Rücksicht

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorbildlich! Es werden regelmäßig Personalgespräche geführt. Der Vorgesetzte steht hinter dem Team, setzt sich für die Mitarbeiter ein und hat immer ein offenes Ohr bei Problemen/Unklarheiten

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