Bitte hofft nicht auf Anerkennung.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurde früh freigestellt ob wir Homeoffice betreiben wollen.
Alles was wir dafür brauchten konnten wir aus der Firma mitnehmen, Arbeits-PCs, Monitore, Headsets.
Die solidarische Kurzarbeit für alle, nicht für einzelne Positionen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Vorgesetzte wissen zu wenig was Mitarbeiter motiviert/ wie man Mitarbeiter motiviert.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich denke das im Umgang mit Corona das Möglichste getan wurde.
Grossen Dank an das IT Team und die Leitung für den frühen Umgang und das Vertrauen in die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Leider zu wenig Büros für zuviele Leute. Auf das Prinzip der offenen Tür dürfte man gerne weniger wörtlich nehmen, oft ist es einfach zu laut.
Ansonsten ist aber alles sehr passabel, die Leute sind nett und es ist für alles gesorgt.
Kommunikation
Vorab:
Der Umgang miteinander ist sehr nett, auch persönlich. Auch Führungskräfte finde ich nahrbar. Allerdings sind diese oft nicht zum führen ausgebildet so scheint es. So ist es gefühlt so dass Fachwissen welches man sich gerne erwirbt schon vorhanden ist und man deshalb unter Druck steht. An der eigenen Bereitschaft liegt es nicht.
Ausserdem wie eingangs beschrieben wird ein positiver Ausgang einer Arbeitsleistung sehr selten gewürdigt.
Im Gegensatz dazu wird negatives auch selten angesprochen, so dass man nachher gänzlich ohne irgendwas dasteht.
Auf Dauer kann diese Feedbacklosigkeit an die Nerven gehen und sogar das Gefühl erzeugen dass man egal ist.
Das steht im krassen Gegensatz zu dem, was beim Berwerbungsgespräch vermittelt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Der ist da, wer Info braucht, bekommt diese.
Work-Life-Balance
Die ist allerdings gut bis sehr gut, sehr flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben beschrieben leider oft ohne Feedback, insbesondere in positive Richtung.
Ansonsten aber nahbar und angenehm.
Interessante Aufgaben
Die kann man bekommen. Wenn man lange genug darauf hingedeutet hat was im Bewerbungsgespräch besprochen wurde.
Hat man dann genug gedeutet fühlt man sich erst eine Zeit noch schlecht da man das Gefühl hat sich was genommen zu haben was einem nicht zusteht, danach hat man aber die Aufgaben die man wollte.
Von nix kommt nix.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Kultur, Alter, absolut vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein vorhanden im Sinne von zum Beispiel Kinder hat kann sich genügend darum kümmern.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt.
Ausserdem eine Spenditcard und natürlich Corporate Benefit.
Wie es mit dem Mitarbeiterticket für Öffentliche aussieht stellt sich noch raus.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien mit allen Folgen.