Leider niemanden zu empfehlen, wenn Ihr einen Job in der IT sucht, macht um diesen Arbeitgeber einen großen Bogen.
Arbeitsatmosphäre
katastrophal, an der Grenze zur mentalen Erschöpfung. Man erstickt fast an der Arbeit bzw. an den vorhanden und anstehenden Projekten, die zu einer Deadline fertig sein müssen.
Image
Sehr starke Einbußen nach der Neu-Ausrichtung der Firma.
Work-Life-Balance
Der Kontrast zur Arbeit-Leistung die man erbringt und zum Gehalt, stimmt überhaupt nicht überein. Überstunden werden als normal angesehen. Es kann durchaus passieren, das man am Wochenende plötzlich arbeiten muss sobald ein Softwarefehler auftritt.
Karriere/Weiterbildung
Keine, ausbaufähig um es nett zu formulieren.
Gehalt/Benefits
viel zu wenig, dazu keine Boni. Es wird kein Urlaubsgeld sowie Weihnachtsgeld gezahlt. Man darf nicht über das Gehalt mit den Kollegen sprechen, sonst droht eine Abmahnung oder doch Kündigung?
Kollegenzusammenhalt
nicht/selten vorhanden. Leider weiß man nicht wem man sich anvertrauen kann.
Vorgesetztenverhalten
Ganz klare Hierarchien. Nicht ansatzweise vertrauenswürdig, geschweige denn kompetente GF, würde mich nicht wundern wenn Sie diese Firma an die Wand fahren. Seit der neuen Veränderung, siehe Impressum, gab es viele Mitarbeiterentlassungen (betraf auch mich vor wenigen Monaten). Wenig Lob und Anerkennung der Vorgesetzten,
sei es Abteilungsleiter oder die GF selbst.
Arbeitsbedingungen
unterdurchschnittlich.
Kommunikation
kurze Entscheidungswege? Fehlanzeige. Viele (teils wichtige) Informationen werden nicht transparent kommuniziert, obwohl man in einer Abteilung/Unternehmen arbeitet.
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter haben Privilegien.
Interessante Aufgaben
Kaum vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback zu Deiner Zeit bei Hypersoft.
Mir ist bewusst, dass der gegenwärtige Veränderungsprozess bei der Hypersoft viele Herausforderungen mit sich bringt und Ängste hervorrufen kann.
In dieser Zeit halte ich transparente und offene Kommunikation für besonders wichtig, um zu verdeutlichen, warum diese Veränderungen notwendig sind.
Aus diesem Grund haben wir die regelmäßigen Coffee Breaks bei Hypersoft ins Leben gerufen.
Dort stellen wir als Führungsteam unsere neue Strategie und die erforderlichen Veränderungen vor und treten in den direkten Dialog mit dem gesamten Team.
Ich lade Dich herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein, um Deine Ideen und Anregungen besser nachvollziehen zu können.
Wenn Du Interesse an einem persönlichen Gespräch hast, freue ich mich, von Dir zu hören!