nicht zu empfehlen, anfangs war die Firma "okay" aber hat sich extrem ins Negative entwickelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es war früher alles familiär, es hat sich aber viel geändert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kein Privatleben mehr möglich durch die Überstunden/Bereitschaft
- Zu wenig Personal
- Keine Weiterbildung
- Man ist nur noch eine Nummer
Arbeitsatmosphäre
alles extrem angespannt,
Image
wird immer schlechter, Kunden zweifeln teilweise auch schon an Hypersoft
Work-Life-Balance
Du möchtest kein Leben mehr haben? Dann bist du hier genau richtig! 20-80 Überstunden/Bereitschaftsstunden im Monat sind in der Supportabteilung keine Seltenheit!
Karriere/Weiterbildung
Fremdwort in der Firma
Gehalt/Benefits
leider unterbezahlt im Support, Aufgaben gehören sogar teilweise zur Systemadministration, das ist definitiv keine First-Level-Support Arbeit, sonst wäre es passend, Gehaltserhöhungen kann man auch vergessen, ist auch nicht gerne gesehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht richtig beurteilen
Kollegenzusammenhalt
nur in der Support/Technik Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
werden respektiert
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind zu wenig geschult und wissen nicht, wie weit sie grundsätzlich gehen dürfen und machen/verlangen Dinge, die sie gesetzlich eigentlich nicht dürften
Arbeitsbedingungen
du hast wortwörtlich kein Leben mehr, du wirst mit Überstunden und Bereitschaften TÄGLICH überschwemmt
Kommunikation
alles wird extrem unprofessionell übermittelt, im Support wird aber unter den Kollegen alles gut kommuniziert
Gleichberechtigung
10-20% Gehaltsunterschiede unter den Kollegen in den jeweiligen Abteilungen, obwohl andere teilweise mehr und professioneller arbeiten
Interessante Aufgaben
Großes Aufgabenspektrum, steht aber ohne richtige Schulungen etc. da und musst da irgendwie selbst durchkommen (auch wenn mehrfach um Schulungen gebeten wird, wird dies nicht berücksichtigt und gekonnt ignoriert)
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein Feedback zu Deiner Zeit bei Hypersoft.
Deine Anmerkungen bezüglich der Weiterbildungsthematik nehmen wir sehr ernst.
Zusammen mit unserer HR-Abteilung konnten wir Mitarbeiter/-innen in den letzten
Monaten bereits Weiterbildungsmaßnahmen und Fortbildungen ermöglichen und
werden auch zukünftig daran festhalten.
Es freut uns, dass dir der Zusammenhalt im Team positiv in Erinnerung geblieben ist.
Dies ist auch uns sehr wichtig, und wir setzen uns mit wöchentlichen
Teamabstimmungen und offener Kommunikation dafür ein, dass auch weiterhin ein
unterstützendes und kooperatives Arbeitsumfeld geschaffen wird.
Vielen Dank noch einmal für dein ehrliches Feedback.
Wir nehmen deine Anregungen sehr ernst und setzen uns dafür ein, Hypersoft
zu einem noch besseren Arbeitsplatz für alle zu machen.