Leider oftmals mehr Schein, als Sein.. Schade.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technische Vielfältigkeit. Tolle Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und geringe Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für langjährige Kollege! Auf Wünsche und Bedürfnisse und vorallem auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter mehr eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Teils teils, haufig sehr gut, aber auch oftmals angespannt. Man sieht sich eher als Einzelkämpfer, nicht als Team.
Image
Prinzipiell sehr gut. Moderne Produkte.
Work-Life-Balance
Arbeit steht fast immer im Vordergrund, persönlich Belange werden hinten angestellt.. Leider.
Karriere/Weiterbildung
Extern keine Option. Intern nur geringfügig.
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt in der Branche. Große Schwankungen unterschiedlicher Kollegen bei gleicher Tätigkeit. Sehr unschön.
Gehaltsnachfragen sind nicht gern gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird stetig besser.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ganz gut, zumindest auf ähnlicher Gehaltsebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut. Man sollte sich nur niemals zu sicher in seiner Position sein, egal wie lange man schon dabei ist.
Vorgesetztenverhalten
Ganz klare Hierarchien auch wenn es anders kommuniziert wird oder wurde.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, wenig (private) Interaktion unter den Kollegen möglich.
Kommunikation
Viel zu wenig. Oftmals keine direkte Kommunikation.
Vorsicht bei Dingen, die man als störend oder verbesserungsbedürftig ansieht und diese offen und angemessen kommuniziert. Diese könnten einem am Ende negativ ausgelegt werden. Hiervon profitieren dann sicher nur noch künftige Kollegen. ♂️
Gleichberechtigung
Zahlreiche Einzelvereinbarungen, die unter den Mitarbeitern natürlich auch für Frust und Unmut sorgen.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Themengebiete, es wird nie langweilig
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein offenes Feedback zu Deiner Zeit bei Hypersoft.
Schade, dass Du das Gefühl hattest, keine ausreichende Wertschätzung zu erhalten. Mit unserem neu eingeführten Performance Review Prozess geht einher, dass wir uns Zeit nehmen, in einem ausführlichen Feedbackgespräch mit jedem Mitarbeitenden auf das vergangene Jahr zu blicken. Dabei werden Erfolge und gute Leistung ebenso thematisiert wie Dinge, die vielleicht verbessert werden können. Ich bin mir sicher, dass Gespräche wie dieses, aber auch unsere Coffee Breaks, in denen wir aktuelle Informationen mit dem gesamten Team teilen, dazu beitragen, besondere Leistungen von Mitarbeitenden hervorzuheben und für einen guten Kommunikationsfluss zu sorgen.
Es freut mich zu lesen, dass Du gerne mit unseren modernen Produkten gearbeitet hast und auf interessante und vielfältige Aufgaben bei uns zurückblicken kannst. Auch den Kollegenzusammenhalt und den Umgang mit älteren Kollegen beschreibst Du positiv.
Gerne lade ich Dich zu einem persönlichen Austausch ein, um Deine Anregungen und Kritik besser zu verstehen. Es ist mir wichtig, mit Hilfe solchen Feedbacks Hypersoft zu einem noch besseren Arbeitsplatz zu machen.