Es gab letztes Jahr große Veränderungen in der Firma -> nun wird jeder Cent umgedreht und viele Mitarbeiter entlassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze in der Firma, gelegentlich darf man auch mal Home Office machen. Gratis Getränke. Bezuschussung des HVV-Tickets. Pünktliche Bezahlung. Netter Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat.
Sorgen und Wünsche werden zwar angehört aber nicht umgesetzt. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld oder Bonuszahlungen.
Stressiger Arbeitsalltag mit Druck von den Vorgesetzten. Leider fällt das Gehalt unterdurschnittlich aus. Keine Mitarbeiter Events. Selten Lob und Anerkennung.
Leider nur 25 Tage Urlaubstage statt 30.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat einführen ermöglichen!
Wettbewerbsfähiges Gehalt sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld einführen.
Angenehmeres Arbeitsklima schaffen. Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern. Mitarbeiterevents einführen,
dies würde den Teamspirit fördern.
Mehr auf Wünsche und Verbesserungsvorschläge eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend angespanntes Arbeitsklima in allen Abteilungen, da viel gefordert wird unter ständigen Zeitdruck.
Image
Passabel. Es scheint, als wären auf Kununu mehrere Bewertungen von den Vorgesetzten selbst aufgesetzt worden um das Image von Außen aufzuhübschen, aufgrund der neuen monetären ausgerichteten Strategie, sinkt das Image leider auch von Kundenseite.
Work-Life-Balance
Es müssen Überstunden geleistet werden, Arbeit am Wochenende wird vorausgesetzt. In einigen Abteilungen gibt es Schichtmodelle.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Wechsel intern zwischen den Abteilungen möglich sofern die Qualifikation übereinstimmt. Meines Wissens nach bietet die Firma keine Weiterbildungen an.
Gehalt/Benefits
Leider kein wettbewerbsfähiges Gehalt für
die Arbeit die man zu leisten hat.
Keine Boni oder Zusatzzahlungen in sonstiger Form.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ordnung, nicht mehr nicht weniger.
Kollegenzusammenhalt
Einige toxische Kollegen in der Firma welche leider Hin- und wieder für Unruhe unter den den Mitarbeitern sorgen, was leider toleriert wird. Insgesamt ist der Zusammenhalt aber in Ordnung, die älteren Kollegen sind hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit werden geschätzt!
Vorgesetztenverhalten
UNTERIRDISCH!
Die neuen Geschäftsführer haben zuletzt in kürzester Zeit mehrere Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilung grundlos gekündigt! Man hat sich hohe Vorgaben gesetzt, die man nicht erreicht konnte durch exorbitante Preisvorstellungen an den Endkunden, freiwillig Kunden gekündigt die nicht mehr in die monetäre Umstrukturierung der Firma gepasst haben. Schlussendlich getroffen hat es am Ende Mitarbeiter die schon mehrere Jahre bei Hypersoft tätig waren und Familie haben, absolutes No Go!!!
Leider müssen auch wir um unseren Arbeitsplatz bangen wenn es so weitergeht dank der Inkompetenz der Geschäftsführer..
Arbeitsbedingungen
Man teilt sich die Räumlichkeiten mit mehreren Personen. Da kaum Platz vorhanden ist führt dies häufiger Mal zu Lärm. Laptop und zugehörige Utensilien werden gestellt von der Firma. Leider kein Firmenwagen, diese sind nur den Vorgesetzten und einer anderen Abteilung vorbehalten.
Kommunikation
Im grünen Bereich.
Gleichberechtigung
Geht eher nach Sympathie, gleiche Arbeit wird nicht gleich bezahlt. Viele haben eine andere Urlaubstage-Regelung. In der Firma arbeiten nur wenige Frauen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich derselbe Alltagswahnsinn.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein offenes Feedback.
Es tut mir sehr leid, dass du der Meinung bist deine Wünsche und Sorgen werden angehört aber im weiteren Verlauf nicht umgesetzt.
Im letzten Jahr haben wir bei Hypersoft für eine direkte und transparente Kommunikation die Coffee Breaks eingeführt,
in denen unsere Führungskräfte aber auch das gesamte Team vertreten sind, um offen über die Veränderungen und andere Themen zu sprechen.
Ich freue mich über dein positives Feedback zu unserem Umgang miteinander. Für uns ist ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe sehr wichtig.
Gern möchte ich Dir einen offenen Dialog anbieten, in dem wir über die Punkte, die Dir wichtig sind, sprechen. Ich freue mich von Dir zu hören.