Investoren sind keine Gut-Menschen. Sie wollen ausschließlich, dass sich ihr investiertes Geld vermehrt. Egal wie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit man sich mit einem Investor eingelassen hat, geht es bergab. Ich glaube, der frühere Geschäftsführer und Firmengründer wäre traurig zu sehen, was aus "seinem Baby" geworden ist.
Arbeitsatmosphäre
In den Teams unterscchiedlich aber überwiegend hält man zusammen
Kommunikation
Eher dürftig. Vieles wird in Nebensätze verpackt oder schön geredet
Kollegenzusammenhalt
Top
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten möglich, daher ok
Vorgesetztenverhalten
GOD war das Baby der Geschäftsführung. Hyand ist fast nur noch Marionetten Dasein. Man tanz eben nach der Finanzpfeife des Investors.
Interessante Aufgaben
stark projektabhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit dem Zusammenschluss mit einer anderer Firma und Investoreintritt hört man null darüber.
Gehalt/Benefits
Eine Gehaltserhöhung angepasst an steigende Lebenskosten ist ausgeschlossen. Es wird eben versucht, den günstigsten einzustellen, um so den Gehälterdurchschnitt unten zuhalten. Der Investor hat die Macht und gibt vor, nur 3% Gehaltserhöhung (Brutto) = 1,7% (Netto). Ich denke jeder kann Dreisatz rechnen. Und selbst für das bisschen Geld muss man hart kämpfen.
Image
GOD war ein Branding. Hyand muss man jedem erklären.
Karriere/Weiterbildung
Hamsterrad aus dem man fast nicht rauskommt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so offen Deine Eindrücke zu teilen – so es manchmal schwer ist, gerade die kritischen Stimmen sind wichtig, denn sie zeigen, wo man besser werden muss.
Du sprichst viele Punkte an, die uns auch intern beschäftigen: die Veränderungen durch die Investorenbeteiligung, das Spannungsfeld zwischen Vision und Realität, sowie den Wunsch nach klarerer Kommunikation - also meinem Beritt ;) - und wohl auch mehr Mitgestaltung.
Gleichzeitig freut mich, dass Du Aspekte wie Teamzusammenhalt, flexible Arbeitsmodelle und vielleicht doch das eine oder andere spannende Projekte positiv hervorhebst – das zeigt, dass nicht wirklich alles verloren ist, sondern dass Potenzial da ist. Ergo: Trotz alledem werden wir von Dir als Arbeitgeber empfohlen.
Lass uns daher nicht beim "was nicht geht" stehen bleiben. Ja, es ist unbequem, wenn sich Dinge verändern – aber gerade dann braucht es Menschen wie Dich, die mitgestalten. Unsere vielen Formate leben davon, dass sich Kolleg:innen einbringen.
Wenn Du magst, nimm doch Kontakt zu mir auf. Deine Erfahrung ist wertvoll – für uns als Organisation und für alle, die daran glauben, dass Wandel nicht von außen gemacht wird, sondern von innen wächst.
Herzliche Grüße,
Cyryl