101 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
101 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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101 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer ehrlich ist, der wird mir zustimmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es wird Versucht den Mitarbeiter mitzunehmen.
- Es wurde während der Kurzarbeit versucht die Kollegen zu halten.
- Man möchte nahbar sein.
- Homeoffice
- Es wird versucht ein transparentes Unternehmen zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es herrscht bei viele eine Atmosphäre der Angst und dort sollte stärker gegen an gearbeitet werden.
- Es wurde vergessen die Kollegen von GOD zur Hyplus zu überführen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir mehr Empathie für die Mitarbeiter wünschen. Viele Kollegen haben den Schritt von der GOD zur HyPlus im Kopf nicht durchgeführt. Die GOD war ein Unternehmen, welches aus meiner Sicht sehr mitarbeiterorientiert war. Die HyPlus ist das nicht mehr und das haben viele noch nicht verinnerlicht. Ich glaube, das diese Tatsache dazu führt, dass Kollegen unzufrieden sind.
Es sollte darauf geachtet werden, wer als Vorgesetzter irgendwo eingesetzt wird. Ich habe von diversen Kollegen gehört, das ihr neuer Vorgesetzter überhaupt keine Ahnung davon was der Kollege macht und keine Empathie besitzt. Diese Kombination kommt bei Mitarbeitern nicht gut an.
Zusätzlich sollten die Hauruckaussagen in den HyVoices unterbleiben.
z.B.
Als letztes Jahr mitgeteilt wurde, dass es keine Gehaltserhöhung gibt und
anschließend die Frage aufkam warum das so wäre, kam die Antwort
"Der Forecast den man abgegeben hatte wäre zu hoch gewesen!"
Sowas ist sehr unglücklich und führt zu unzufriedenheit.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre gestaltet sich als gut bis sehr gut. Man muss dabei im Auge haben, dass wir keine GOD mehr sind. Das wird von den meisten Kollegen vergessen. Wir sind jetzt ein gewinorientiertes Unternehmen mit dem Schwerpunkt auf Profit. Ja, es wurden Kollegen entlassen. Das passiert bei jeder Firmenzusammenführung und das Mitarbeiter, die nicht performen auch entlassen werden, sollte für jeden verständlich sein. Es wird auch immer vergessen, das im letzten Jahr während der Kurzarbeit die Firma die Gehälter aufgestockt hat und nicht jeder der in Kurzarbeit geriet sofort entlassen wurde.
Work-Life-Balance
Es wird Homeoffice angeboten was einem das Leben sehr vereinfacht. Zusätzlich gibt es diverse Arbeitsmodell, die individuell gestaltet werden können.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde eine Karrieremodell erarbeitet, welche sehr schwer zu verstehen ist.
Kollegenzusammenhalt
Das ist komplett vom Team abhängig. In meinem Bereich ist der Zusammenhalt gut bis sehr gut. Wir arbeiten schon lange zusammen und jeder weiss was er an dem Anderen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Team wird gerne auf die Wissenden (älteren Kollegen) zugegriffen. Eine Benachteidigung von älteren Kollegen Im Hause HyPlus habe ich bis jetzt noch nicht wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden. Er ist noch aus dem alten "GOD-Bestand" :-). Auch wenn er manchmal etwas unbeholfen wirkt, will er immer das Beste für beide Seiten (Firma und Mitarbeiter. Das ist bestimmt manchmal ein Gratwanderung für ihn. Aber er macht es gut. Das Obere Management versucht auf diversen Wegen Nachbar zu sein. Wenn man es nicht nutzt wird man sie nicht kennen lernen.
Arbeitsbedingungen
Durch die Homeoffice Möglichkeit ist jeder für seine Arbeitsumgebung Zuhause selbst zuständig. Es wird von der Firma ein Laptop, Bildschirm(e), Tastatur und Maus bereitgestellt. Über andere Möglichkeiten habe ich keine Informationen. Im Büro ist der Arbeitsplatz entsprechen der Notwendigkeiten ausgestattet.
Kommunikation
Es wird versucht transparent zu sein, was über diverse Kommunikationskanäle erfolgt. Manchmal kommt das Ganze etwas unbeholfen rüber. Da kann man dran arbeiten, was aus meiner Sicht auch geschieht.
Gehalt/Benefits
Leider ist das Gehalt nicht einsprechend der Wünsche im Laufe der letzten Jahre erhöht wurden. Ja, es ist ärgerlich und man wünscht es sich anders. Man darf nicht vergessen das die Firma eine schwerer Zeit durchgemacht hat. Die sie aus meiner Sicht gut bewältigt hat.
Interessante Aufgaben
Leider ist mein primäres Projekt auf dem absterbenden Ast. Deshalb gibt es dort Zeit kaum Interessante Aufgaben. In näherem Umfeld gibt es immer mal wieder interessante Aufgaben, die die fehlenden Aufgaben im Primärprojekt ausgleichen.
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HK1907
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen wurden gekündigt
Gehalt/Benefits
Es gibt keine Gehaltanpassungen seit ein paar Jahren
Arbeitsbedingungen
Optimale Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Kommunikation geht eigentlich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Cyryl NalewayHead of Communications
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung.
Schön, dass du insbesondere die Arbeitsbedingungen und den Kollegenzusammenhalt positiv erlebst. Deine Hinweise nehmen wir auf.
Wenn Du konkrete Punkte dazu teilen möchtest, freuen wir uns über den direkten Austausch.
Beste Grüße
Cyryl Naleway
Es gibt bestimmt gute Arbeitgeber irgendwo...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... hmmm. Man wird nie mit dem Firmennamen gelangweilt. Es ändert sich wie das Wetter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von vorne bis hinten und alles dazwischen. Es geht seit mehreren Jahren bergab. Ein vernünftiges Gehalt und entsprechende Gehaltserhöhungen wären ein Anfang.
Anstatt irgendwas zu ändern, Management würde lieber mein Rezension melden.
Das ist zu erwarten weil es billiger und weniger durchdacht ist als -
"Wir mussen unsere Firma für den Mitarbeitern verbessern."
kununu Header
kununu Support
18 May 2026, 11:39
Guten Tag,
deine Bewertung für Hyand Technology GmbH wurde vom Unternehmen bzw. der Rechtsvertretung des Unternehmens mit dem Hinweis gemeldet, dass Textpassagen deiner Bewertung einen Regelverstoß darstellen. Diese Ansicht teilen wir nicht.
Wir haben die Beanstandung geprüft und entschieden, dass die Meldung aktuell unzureichend begründet ist und/ oder deine Bewertung zulässige Meinungsäußerungen enthält. Daher bleibt deine Bewertung weiterhin online ersichtlich.
Diese Nachricht dient nur zu deiner Information und für mehr Transparenz unsererseits.
Hier findest du Informationen zu unserem Prüfprozess und falls du weitere Fragen hast, melde dich gerne bei uns.
Vielen Dank für dein Vertrauen.
Dein kununu Support-Team
P.S.: Auf Inside kununu findest du alle Informationen rund um kununu, unsere Prozesse und Richtlinien.
Schau doch mal rein!
Verbesserungsvorschläge
weniger (unfähiges) Management.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Arbeitgeber der Freude macht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Angst und Unsicherheit. Wertschätzung gibt es überhaupt nicht, man kriegt zu spüren, dass man jederzeit austauschbar ist.
Work-Life-Balance
Okay.
Gehalt/Benefits
Keine signifikanten Gehaltserhöhungenseit, aber mehr Aufgaben gibt's dann trotzdem noch obendrauf. Man soll in "Vorleistung" gehen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr gut, weil alle im selben Boot sitzen. Firmenübergreifend, vor allem mit zugekauften Firmen eher mies.
Vorgesetztenverhalten
Nicht sehr forbildlich. Keine Wertschätzung, kein offenes Ohr, keine Empathie und wenig Führungsqualität.
Kommunikation
Es wird kommuniziert, aber nur gefiltert und geschönt. Die Kommunikationsabteilung ist nur Papagei der GF.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Interessantes Tätigkeitsfeld, klasse Kollegen, Management mit Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umfassendes und weitreichendes Know-how.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mikromanagement, fehlende Geduld, manipulative Verhandlungsführung beim Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Mikromanagement, mehr Geduld, mehr Authentizität und Rückgrat beim Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen sehr gut.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung war sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer zu beurteilen. Mein Eindruck: Alles normal.
Kollegenzusammenhalt
Mir ist nichts aufgefallen, dass dagegen gesprochen hätte.
Vorgesetztenverhalten
Im Ganzen befriedigend.
Arbeitsbedingungen
Überwiegend Homeoffice. Etwa alle 5-6 Wochen einen Tag im Office. Gute bis sehr gute Arbeitsausstattung.
Kommunikation
Mit den Kollegen gut. Das Management ist (naturgemäß) etwas weniger gut zu erreichen.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts Negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist bunt und interessant. Die Themen sind spannend und abwechslungsreich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Aufgaben, offene Kommunikationsformate
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzendes Verhalten, Meinungen werden gehört und werden in Entscheidungen berücksichtigt.
Work-Life-Balance
Das ist abhängig vom Fachbereich/von der Arbeitsintensität. Flexible Arbeitszeiten möglich.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung wird mir entgegen gebracht und durch offene Gesprächsformate können Themen immer angesprochen werden. Meinungen zu Themen werden von den Führungskräften erfragt und in der Entscheidungsfindung berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Gute Hardwareausstattung und schnelle Hilfe bei Problemen
Kommunikation
Regelmäßige Statusmeetings und offene regelmäßige Kommunikationsformate ermöglichen, Fragen zu stellen und Informationen zu erhalten.
Interessante Aufgaben
Komplexität an Aufgaben in unterschiedlichen Themenbereichen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stabiles Unternehmen in schwierigen Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Scheint sich trotz der Probleme in der Region gut zu behaupten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein wenig zu sehr auf den "Lieblingskunden" fokussiert.
Verbesserungsvorschläge
Einige Führungskräfte könnten Nachhilfe vertragen. Nicht alle sind in den letzten Jahren gut mit dem Unternehmen und ihren Aufgaben mitgewachsen.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchie, offene Türen
Work-Life-Balance
Belange der Mitarbeiter werden so gut es geht umgesetzt, Freizeitausgleich flexibel genommen werden. Es gibt wenig Regeln zur Urlaubsplanung und Überstunden können auch mit Urlaub kombiniert werden.
Karriere/Weiterbildung
Wünsche zur Fortbildung sind regelmäßig Thema in den Entwicklungsgesprächen
Kommunikation
könnte manchmal ein wenig meh rin beider Richtungen gehen
Interessante Aufgaben
Viel Legacy, manchmal wäre ein ganz neues Projekt schön
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ansprechender Arbeitgeber im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach Firmen-Fusion und damit einhergehender Umstrukturierung ist die Atmospähre typischerweise erstmal angespannt, weil niemand so recht weiß, was noch alles kommt. Anstatt 3 gibt es aber 4 Sterne, da Bemühungen, die Situation transparent zu gestalten, durchgängig vorhanden sind.
Image
Etablierung der neuen Marke ongoing
Work-Life-Balance
Flexibilität u.a. durch Homeoffice Angebot gegeben, Familienfreundlichkeit top
Karriere/Weiterbildung
Möglich, Mitarbeitende müssen jedoch proaktiv anfordern
Gehalt/Benefits
Hürden für Gehaltsanpassungen recht hoch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden, ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Lässt aus meiner Sicht nichts zu wünschen übrig.
Kommunikation
Hier ist noch Luft nach oben, quantitativ in Ordnung, qualitativ gibt es Verbesserungsbedarf. Die veränderten Unternehmensumstände benötigen eine neu gelebte Kommunikation. Das benötigt Zeit, bis sich alles zurecht geruckelt hat und sich die Mitarbeitenden an neue Kanäle und Formate gewöhnt haben.
Interessante Aufgaben
Durch Kunden-/Projekt-Abhängigkeit nur bedingt steuerbar
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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War mal was gutes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angst und ungewissheit herrscht über das Büro.
Welche Nummer trifft es als nächstes weil ein Menschbist du hier nicht
Image
Noch sehr Solide vom Alten Image wird allerdings nicht mehr lange halten
Work-Life-Balance
Grandios alles wird an Off/Near Shore abgegeben weil es billiger ist
Karriere/Weiterbildung
Gibt es simpel und einfach nicht
Kommunikation
Leere Versprechen,Lügen und Buzzwords die gibt es hier viel.
Tatsächliche Info gibt es selten bis garnicht
Gehalt/Benefits
Grauenhaft in der IT Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hoffnung, die langsam schwindet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Braunschweig gearbeitet.
Work-Life-Balance
Je nach Projekt hat man hat quasi eine 3 Tage-Woche
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterdurchschnittlich. Zudem sind große Sprünge durch den Investor verboten. Somit kämpft man jedes Jahr um maximal 3% zu erhalten + Es gibt keine Boni, in jeglicher Form, für die "normal" Arbeitenden. Lieber werden neue günstigere Arbeitskräfte gesucht, als einen Guten besser zu bezahlen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte sind auf den neusten Stand. Böroausstatung (Tische und Stühle) sind katastrophal. Rückenschmerzen sind vorprogrammiert
Interessante Aufgaben
Es gibt nur Projekte eines großen Automobilherstellers aus der Region. Fast keine neuen Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Cyryl NalewayHead of Communications
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Es ist uns wichtig zu verstehen, was Dich bewegt, so es auch kritisch ist. Wir laden Dich herzlich ein, Deine Perspektive in einem persönlichen Gespräch zu teilen und gemeinsam konkrete Ansätze zur Verbesserung zu entwickeln. Deine Erfahrung zählt. Melde Dich doch gerne direkt bei mir, Deiner Führungskraft oder direkt beim Management-Team.
Beste Grüße
Cyryl Naleway
Head of Communications
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 107 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HyPlus Technology durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 53% der Bewertenden würden HyPlus Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 107 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 107 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HyPlus Technology als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.