105 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die SAP Abteilung ;) Aber auch die anderen Mitarbeiter und Chefs sind sehr sympathische Menschen.
Bisher nichts.
Ich bin jetzt etwas über ein Jahr bei GOD. Mein Horizont im Unternehmen befindet sich maßgeblich in der SAP Abteilung. Hier habe ich keine nennenswerten Verbesserungsvorschläge.
Die SAP Abteilung hat eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Wertschätzung und Humor sind hier selbstverständlich.
Ich kann nur sagen wie uns unsere Kunden sehen. Die sind immer tiefen entspannt, wenn sie GOD hören, weil wir es immer schaffen, das unmögliche möglich zu machen.
Die Arbeitszeiten lassen sich sehr flexibel gestalten. Das ist wirklich ein Alleinstellungsmerkmal. Man könnte eventuell mehr Freizeit Aktivitäten anbieten. Allerdings muss ich sagen, dass man auch selbst immer gerne etwas vorschlagen kann.
Die Hierarchie ist relativ flach. Wer also schnell einige Positionen aufsteigen möchte, wäre hier dann ziemlich bald Geschäftsführer... Mit anderen Worten, das ist doch etwas unwahrscheinlich. Aber die Fortbildungsmöglichkeiten im SAP Bereich sind nahezu unbegrenzt und werden bewusst gefördert.
Es ist ein Unternehmen mittlerer Größe, was dafür aber angemessen entlohnt. Man bekommt aber auch regelmäßig Raum und Zeit für Gehaltsverhandlungen.
Ist bestimmt gut. Über diesen Punkt habe ich mir selbst noch keine Gedanken gemacht. Daher wähle ich hier mal nur die Mitte.
Für die Trainees und auch die anderen Kollegen hat immer jemand ein offenes Ohr. Sich gegenseitig mit Rat und Tat zur Seite stehen ist hier ganz normal.
Gerade die "älteren" Kollegen sind DIE Experten. Man müsste eher sagen, das die älteren Kollegen uns Neulinge mit Geduld und gutem Willen annehmen ;)
Absolut transparent, fair und wertschätzend. Für Anliegen aller Art wird sich auch kurzfristig Zeit genommen. Urlaubsplanung und Freizeitausgleich sind bisher immer unproblematisch gewesen.
Ergonomische Arbeitsplätze und gratis Kaffee... Ich verstehe die Frage nicht :D Was will man denn mehr?
Abteilungsintern bekommt man manchmal sogar Informationen, bevor man weiß, dass man sie benötigen wird.
So wie es eigentlich mittlerweile überall sein sollte. Fair.
Das liegt klassisch im Auge des Betrachters. Als SAP Berater hat man zwar meistens spannende Aufgaben, es kann aber auch mal entsprechend unspannend sein. Im Großen und Ganzen ist es aber immer interessant.
Eigeninitiative wird honoriert und gefördert. Flache Hierarchien werden tatsächlich gelebt. Das Klima unter den Kollegen ist sehr gut, alle ziehen an einem Strang.
Wie wahrscheinlich überall, könnte an der Kommunikation noch gearbeitet werden.
GOD ist ein guter Arbeitgeber und könnte dafür noch mehr Werbung machen.
Die Arbeitsbedingungen! Nie was besseres erlebt was die Work-Life-Balance angeht. Hier wird der Begriff wirklich gut umgesetzt. Der Arbeitsalltag macht Spaß, was auf die Kollegen und die Aufgaben zurückzuführen ist.
Fällt mir nichts gravierendes ein. Wenn, dann wäre es meckern auf einem sehr hohen Niveau.
Kürzere Entscheidungswege wären an manchen Stellen sinnvoller. Klappt aber auch nicht immer, da teilweise zu gründlich über Entscheidungen nachgedacht wird.
Die Büroräume sind nicht zu groß und es herscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen sind nett und hilfsbereit. Es macht Spaß im Team zu arbeiten wobei auch zugleich Individualität gern gesehen ist.
Weniger regional bekannt als es das Unternehmen verdient hat. Die GOD steht bei seinen Kunden als zuverlässiger Ansprechpartner. Es wird sich eine Menge Gedanken gemacht was die Außendarstellung anbetrifft. Die Bekanntheit sollte bei solch einem Unternehmen deutlich höher liegen als es momentan der Fall ist aber daran wird gearbeitet.
Gleitzeitmodell, Urlaubstage, Zeit für privates und Familienleben. Mehr Work-Life-Balance geht nicht.
Individuelle Fähigkeiten werden anerkannt und gefördert. Die Möglichkeit geschult zu werden besteht für jeden Einzelnen. Karriereziele können individuell definiert und realistisch eingeschätzt werden. Man hat definitiv die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Ein attraktives Gehalt, Urlaubstage und Arbeitszeitmodell wird angeboten. Darüber hinaus VWL und die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge.
Es wurde an die „United Kids Foundation“ gespendet. Die GOD gewann 2017 den Sozialtransferpreis für ihr Engagement in der Jugendarbeit. Seit 2012 unterstützt die GOD die Arbeit der sozialen Jugendberatungsstellen und und und.. zudem engagiert sich GOD bzgl. Sponsoring im Fußballbereich.
Es wird sich geholfen und einem
oft Unterstützung und Hilfe angeboten. Zudem wird auf einer sachlichen Ebene miteinander diskutiert und Meinungen ausgetauscht die dann oft in einem produktivem Ergebnis münden.
Ist mir nichts negatives untergekommen.
Die Vorgesetzten gehen fair und sachlich vor. Es gibt kurze Kommunikationswege und klar definierte Ansprechpartner für diverse Angelegenheiten. Es werden auch in regelmäßigen Abständen Mitarbeitergespräche zum Thema Zufriedenheit geführt. Teilweise sind Entscheidungswege zu lang, was man aber auch als gründliche und verantwortungsvolle Führung deuten kann.
Moderne Büroräume mit moderner Technik. Die Standorte sind sauber und gepflegt und es fehlt einem zum Arbeiten eigentlich an nichts. Es gibt einen Dienst der Wasserkästen und Säfte liefert, bedeutet keine Wasser/Pfand schlepperei.
Es gibt regelmäßig Meetings in denen sich ausgetauscht wird und wo über aktuelle Themen gesprochen wird. Es wird häufig gefragt ob alles in Ordnung ist, was ich so noch nie erlebt habe. Die Bedürfnisse des Einzelnen werden einem als wichtig vermittelt und so nimmt man es auch wahr. Zudem wird einem ein offenes Ohr für Fragen und Anregungen geboten.
Egal ob Frauen, Männer, jüngere oder ältere Mitarbeiter oder Mitarbeiter mit Behinderungen, es werden alle gleich behandelt und wertgeschätzt. Die unterschiedlichen Meinungen werden gleichermaßen ernst genommen.
Man halt selber Mitspracherecht was die Aufgaben angeht und es fallen stätig neue Herausforderungen an. Individuelle Fähigkeiten werden gefördert. Der Kontakt mit unterschiedlichen Kunden aus diversen Branchen macht Spaß und sorgt für Zufriedenheit.
Die Sicherheit des Arbeitsplatzes, die zukunftsorientierte Ausrichtung, die Leistungsbezogene Entlohnung das Wir Gefühl/ Zusammenhalt im Unternehmen, und ich könnte hier noch viel mehr schreiben, aber ich denke dass kann jeder für sich selbst entscheiden wenn er im Unternehmen tätig ist.....
Bei jedem Arbeitgeber läuft nicht alles gut. Aber wichtig ist, wenn mal etwas schlecht läuft dass man es aus dem Weg räumt und genau dass wird in dem Unternehmen so gelebt.
Ich denke den Streit mit der Frau oder andere Unangenehmlichkeiten innerhalb der Familie trägt man auch nicht nach außen. Daher werde ich es hier auch nicht machen.
Sicherlich gibt es Verbesserungsvorschläge. Das ist ja auch die Stärke, dass man sich und auch das tägliche Handeln hinterfragt um sich stets weiterzuentwickeln um sich zu optimieren. Keine Verbesserungen sind ein Rückschritt für jedes Unternehmen.
Die Arbeitsatmosphäre ist überdurchschnittlich gut, da jeder für jeden da ist. Herausforderungen eines einzelnen werden durch das Team gemeinsam gemeistert. Das Wir Gefühl ist sehr stark ausgeprägt.
GOD eine Firma mit einem starken Team. Die Führung steht hinter ihre Mitarbeitern.
Qualität auf allen Belangen. Das Unternehmen setzt viel Wert auf langfristige Partnersxchaften und nicht auf kurzfristige Gewinnmaximierung.
Ein flexibles Arbeitszeitmodel stellt sich auf die individuellen Bedürfnisse des Mitarbeiters ein.
Durch ein internes Karierekonzept ist die Weiterentwicklung jedes einzelnen möglich.
Der Mitarbeiter hat es selber in der Hand sich zu entwickeln. Qualifikationen werden gefördert.
Es werden Sozialleistungen und auch die wichtigen Hygiene Faktoren angeboten, die das Wohlbefinden des Mitarbeiters fördern.
Was schreibt man hier rein?
Mülltrennung wird natürchlich betrieben. Zusätzlich wird sich in sozialen Projekten angagiert
Durch regelmäßige Events und auch Angebote nach Feierabend wird der Zusammenhalt gefestigt.
Ältere Kollegen dienen den jüngeren Kollegen als Wisssensträger. Ältere Kollegen werden geschätzt, da sie an dem Erfolg des Unternehmens sehr stark beteiligt sind.
Das Alter spielt bei der EInstellung keine Rolle.
Der Vorgesetzte nimmt sich Zeit für den Mitarbeiter und geht auf seine Bedürfnisse ein
Die Büroräume befinden sich nahezu alle in Neubauten, daher gint es nichts zu klagen. Klar der eine mag es lieber etwas heller der andere etwas gedimmter. Der eine zieht ein EInzelbüro vor,der andere bevorzugt ein roßraumbüro.
Man findet für alles eine Lösung um die Arbeitsbedingungen so angenehm wie möglich zu gestalten.
Die Kommunikation wird durch regelmäßige Teammeetings und durch den Teamübergreifenden Informationsfluss gefördert. Der interne Firmennewsletter informieren regelmäßig über Neuigkeiten im Unternehmen.
Innerhalb des Unternehmens steigt die Frauenquote ständig an.
Frauen sind in den Schlüsselrollen wie Teamleiter, Bereichsleiter und auch in fachlichen Rollen als Keyplayer vertreten
Intressante Projekte und auch Innovation in neue Technologie bietet dem Mitarbeiter ein Abwechlsungsreiches Arbeitsumfeld. Ein Mitarbeiter kann auch über das interne Kariere Konzept sich stetig weiterentwickeln.
Solange es VW gut geht, geht es GOD gut. Und dementsprechend werden Gehaltserhöhungen und Fortbildungen mit der Gieskanne verteilt. Wenn es VW schlecht geht, wird die Geschäftsführung entsprechend panisch.
Da GOD sich seit Jahrzehnten auf einen einzigen Auftraggeber konzentriert (Wolfsburg), ist seit dem Dieselskandal die Zukunft dieses Unternehmens m.E. mehr als fraglich. GOD steht und fällt mit VW, und wenn Wolfsburg einen Schnupfen hat, dann haben alle Unternehmen im Umkreis doppelseitige Lungenentzündung.
Lob ist nichts mehr Wert, da einfach jede Kleinigkeit gelobt wird.
Stillstand. Es werden lieber externe MA geholt, statt auf das Stammpersonal zurückzugreifen.
Abwerben ist keine Seltenheit.
Spezielle Aufgaben werden immer an die gleichen MA vergeben. Vertrauen sieht anders aus.
Um jeden € wird verhandelt.
Projektbedingt. Insgesamt eher das Gleiche. Forderung und Förderung leider nicht vorhanden.
Flache Hierarchien, Leistungsorientierte Bezahlung, gute Entwicklungsmöglichkeiten für Quereinsteiger
Einseitige Kundenfokussierung
Hat ein sehr gutes Image bei den Kunden
Das Führungsverhalten kann noch verbessert werden
Die Führungskräfte sollten besser geschult werden. Viele sind gute Spezialisten, aber es fehlt ein "Händchen" für die Mitarbeiterführung. Gut wäre es auch, ein regelmässiges Feedback von den Mitarbeitern über die Vorgesetzten einzuholen. Die daraus resultierenden Ergebnisse sollten dann auch zu konkreten Maßnahmen führen.
Nettes Back-Office-Personal - immer hilfsbereit.
Gehaltsentwicklung, fehlende Fortbildung, kein Betriebsrat
Gerechter Lohn für gute Arbeit
Keine starke Identifikation mit der Firma, da die Mitarbeiter hauptsächlich zu Kunden ins Projekt vermittelt werden und nur wenig Berührungspunkte zu anderen Kollegen bestehen.
Die Firma wirkt nach außen für Hochbegabte geeignet und eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu bieten, jedoch kann ich dieses nicht bestätigen.
Letzte Fortbildung seitens GOD vor 3 Jahren. Seitdem auch auf Anfrage nur Ablehung von Fortbildungsgesuchen.
Gehaltsentwicklungen sind stark vom zuständigen Bereichsleiter abhängig.
Auf meine Anfrage bezüglich einer Auskunft nach dem Entgelttransparenzgesetz wurde nicht reagiert. Gehälter im Vergleich zu Auskünften von Kollegen unterdurchschnittlich und für die vorhandene Qualifikation unverhältnismäßig schlecht.
Weiterentwicklung organisch und mit langem Atem, langfristige Perspektiven, stabile Basis und gleichzeitig dynamische Entwicklung entsprechend der Marktanforderungen. Mitarbeiter sind als Basis des Erfolgs wertgeschätzt.
Durch Rahmenbedingungen (v.a. Kundenprozesse und -vorgaben) sind manche Prozesse aufwändig und langwierig.
Professionalisierung konsequent weitertreiben
Bei Bestandskunden super, überregional als Mittelständler naturgemäß weniger bekannt
So verdient kununu Geld.