Noch erfolgreich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorsätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die - teils fehlende - Umsetzung der Vorsätze.
Verbesserungsvorschläge
Vorstände müssen klare Vision entwickeln und sie auch kommunizieren. Weg von ständiger Nabelschau. Nicht alle paar Monate was neues einführen.
Arbeitsatmosphäre
Leider chaotisch und unkoordiniert. Übermäßig emotional und politisch. Ohne klare Führung Im Wandel wird es so bleiben.
Kommunikation
Manche Themen landen unter dem Teppich. Der Flurfunk läuft, aber die offizielle Kommunikation nach innen von GF und Vorstand ist stark verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der kleinen Teams recht stark, doch insgesamt stark fragmentiert. Das ehemals familiäre bricht in der Größe auseinander.
Work-Life-Balance
Land unter bei allen, aber dennoch möglich für sich die Balance herzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht so schlecht wie in vielen Konzernen, doch muss sich ändern. Führungsvakuum und Unklarheit. Fehlende Vision. Falsches Verständnis von Selbstorganisation.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben, die jedoch im Dauer Meetings- und Selbstfindungs- Karussell nicht vorwärts kommen.
Gleichberechtigung
Prinzipiell ja, aber dennoch ist die gesamte Führung fast nur von Männern besetzt. Ist z.t. der Branche verschuldet.
Arbeitsbedingungen
IT und Räume müssen stark verbessert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute benefits, aber man muss sie selbst organisieren.
Karriere/Weiterbildung
Starker Fokus aufs Lernen. Karriere inzwischen weniger.