Viel Schein statt sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich viele gute, besondere Menschen
Verbesserungsvorschläge
Diversifikation angestrebt aber zu spät? Dann zu schnell, so dass die Integration der neuen Unternehmen schief ging?Statt auf Wachstum zu setzen, wäre eine Vorsorge für schwierige Zeiten besser gewesen. Und Wachstum ist out. Nachhaltigkeit ist in. Prinzipien wirklich leben und nicht nur aufschreiben.
Arbeitsatmosphäre
Auf Teamebene wirklich wunderbar. Abzug, weil es mit der Führung weniger gut ist. Selbstorganisation wird nicht wirklich gelebt.
Work-Life-Balance
Es ist viel zu tun, wenn man sich nicht drückt. Wird jetzt mehr, weil doch viele entlassen werden aufgrund der aktuellen Lage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Potenzial ist da, aber könnte besser genutzt werden
Kollegenzusammenhalt
Viele sehr gute und sehr nette Menschen werden angestellt
Vorgesetztenverhalten
Kommt einfach sehr auf die Vorgesetzten an. Auch hier eine Mischung von super bis geht so
Arbeitsbedingungen
Gute Räumlichkeiten, gut zu buchen, gute Ausstattung, gute IT
Kommunikation
Jetzt in der Krise werden zwar Formate benutzt, so dass es nach Kommunikation aussieht, aber wenig an den Stellen gesagt, wo es um Personalabbau geht. Viele Menschen wurden vollkommen unvorbereitet gekündigt. Ist der Aktienkurs wichtiger als die Menschlichkeit?
Gehalt/Benefits
Geht. Wenn es jetzt wegen des Drucks nicht abgeschafft wird: Fürstenberginstitut ist wirklich top
Gleichberechtigung
Kann ich nicht ganz genau sagen wegen des vielen Homeoffice, aber glaube schon
Interessante Aufgaben
Lassen sich finden