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Hypoport 
SE
Bewertung

Berlin und weitere

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Es gibt schlimmere Arbeitgeber, aber das heisst nicht, dass es ein guter AG ist.

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hypoport hub SE in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

100% Homeoffice und dadurch wirkliche flexibilität was den Arbeitszeiten betrifft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immer mehr Aufgaben und Verantwortung ohne jeglichen finanziellen Ausgleich. Da das Budget für's Jahr Monate vor jeglichen Performance Dialog feststeht sind diese auch Sinnbefreit.

Karriere/Weiterbildung

Begrenzten Zugang auf eine mit 1.6/5 bewertete Video Platform ist keine Weiterbildungsmassnahme.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Carina BroerPeople & Culture Partnerin

Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen und deine Eindrücke mit uns geteilt hast.

Es freut uns sehr, dass du insbesondere die 100 % Homeoffice-Möglichkeit und die damit verbundene Flexibilität als positiv hervorhebst. Flexible Arbeitsmodelle sind für uns ein wichtiger Bestandteil moderner Zusammenarbeit und wir freuen uns, wenn das in deinem Arbeitsalltag spürbar war.

Umso mehr bedauern wir, dass du uns aktuell nicht weiterempfehlen würdest. Das ist für uns ein klares Signal, genauer hinzuschauen.

Gleichzeitig tut es uns leid, dass du die zunehmende Aufgaben- und Verantwortungsübernahme ohne entsprechenden finanziellen Ausgleich so erlebt hast. Transparenz und Fairness in Bezug auf Rollen, Entwicklung und Vergütung sind uns wichtig. Auch deinen Hinweis zu den Performance Dialogen sowie zur Budgetlogik nehmen wir sehr ernst – genau solche Rückmeldungen helfen uns, unsere Prozesse zu reflektieren und gezielt weiterzuentwickeln. Uns ist wichtig zu betonen, dass die Performance Dialoge nicht ausschließlich im Kontext von Gehaltsanpassungen stehen, sondern auch dem strukturierten Feedback und der individuellen Mitarbeiterentwicklung dienen.

Deine Einschätzung zu unseren Weiterbildungsangeboten können wir ebenfalls nachvollziehen. Unser Anspruch ist es, echte Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, die individuell passend und qualitativ hochwertig sind. Wenn das in deinem Fall nicht so erlebt wurde, möchten wir das besser verstehen und daraus lernen.

Wenn du möchtest, komm gerne noch auf uns (pnc@hypoport.de) oder direkt auf mich persönlich zu. Der persönliche Austausch hilft uns, konkrete Ansatzpunkte für Verbesserungen zu identifizieren.

Vielen Dank nochmals für dein offenes Feedback.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute 🙂

Viele Grüße
Carina