Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Hypoport 
SE
Bewertung

Sei ein Roboter und du fühlst dich wohl

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich IT bei HYPOPORT AG in Lübeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort, die Bezahlung und die flexiblen Arbeitszeiten. Wer bei der Bewerbungsphase den Charaktertest macht und bei Sozialverhalten weniger als 40% hat, findet hier seinen Traumjob.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Lügen, Mobbing und Intrigen (in manchen Abteilungen)
Umgang mit Mitarbeitern, die nicht dem Standard entsprechen.

Verbesserungsvorschläge

Keine Leute einstellen, die im Charaktertest beim Sozialverhalten über 60% haben.
Abteilungen bzw. Unterfirmen, die kein Gewinn abwerfen, schneller abstoßen, damit das Zerfleischen der MA untereinander nicht so lange dauert.
Keine Mitarbeiter einstellen, die andere, noch vorhandene Mitarbeiter ersetzen sollen.

Arbeitsatmosphäre

Intrigen und Mobbing ist das Hauptgeschäft bei der Arbeit

Kommunikation

Es gibt sehr viele Besprechungen, die fast alle ohne Ergebnisse und hilfreichen Informationen auskommen

Kollegenzusammenhalt

Hier traut niemand niemanden. Betriebsrat wurde stets abgelehnt.

Work-Life-Balance

An sich alles sehr flexibel mit Vertrauensarbeitszeit, aber Vertrauen gibt es nicht. Nur die nachweislich in der Freizeit auch weiter arbeiten bekommen ausdrückliche Belobigungen

Vorgesetztenverhalten

schlechte Kommunikation (Geheimniskrämerei, keine direkte Ansprache), Ziele stets wage und Entscheidungen chaotisch

Interessante Aufgaben

Und täglich ruft das Murmeltier

Gleichberechtigung

Im oberen Management gibt es (fast) keine Frauen, im mittleren (fast) ausschließlich. Kann sich ja jeder mal überlegen, was das bedeutet.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle MA, die sich dem Intrigentum unterwerfen oder fördern werden unabhängig vom Alter geschätzt und gefördert. Ältere werden sehr selten neu eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Technik und Sitzen ist gut. Glaswände bieten ungutes Gefühl. 1 mal im Jahr umziehen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales oder Umweltbewusstsein existiert nicht. Es gibt ein Sozialprojekt, wo Geld investiert wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist für die Region überdurchschnittlich. Auch gibt es Unterstützung mit sehr kreativen Steuervorteilen.

Image

mit Dr. Klein und vergleich.de hat das Unternehmen einen guten Ruf, man muss aber wohl an der richtigen Stelle unter kommen. Ich kann das Unternehmen nicht weiter empfehlen.

Karriere/Weiterbildung

Man wird durch Weiterbildung gefördert, Aufstieg im Unternehmen habe ich bei keinem im mittleren Management und als Angestellter bemerkt.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,

schade, dass du schlechte Erfahrungen gemacht hast in deiner Zeit bei Hypoport.
Als agiles Unternehmen, das in einem dynamischen und herausfordernden Marktumfeld agiert, sehen wir eine starke Feedbackkultur als einen zentralen Schlüssel zum Erfolg. Daher haben wir zahlreiche Verfahren ins Leben gerufen, welche uns dabei unterstützen zu verstehen, was unseren Kolleginnen und Kollegen wichtig ist.
Zum Beispiel unser jährliches Kulturfeedback, in dem alle Mitarbeiter zu ihren Erfahrungen mit unserer Unternehmenskultur befragt werden. Oder das Führungskräfte-Feedback, in dem alle unsere Führungskräfte ein Feedback von ihren Teams bekommen.
Auch unser internes Unternehmens-Wiki mit seiner hohen Transparenz und Mitgestaltungsmöglichkeit ist eine wichtige Feedbackmöglichkeit. Jeder Mitarbeiter kann Beiträge posten, kommentieren und diskutieren.
Bei persönlichen Herausforderungen stehen unsere gewählten Vertrauensmitarbeiter mit Rat und Tat zur Seite. Weiterhin können unsere Mitarbeiter die externe Mitarbeiterberatung des Fürstenberg Instituts in Anspruch nehmen. Diese und viele weitere Möglichkeiten unterstützen uns dabei, gemeinsam unsere Kultur der Offenheit und Fairness weiterzuentwickeln.
Ich würde mich über einen Erfahrungsaustausch mit dir freuen, damit ich besser nachvollziehen kann, weshalb diese Feedback-Möglichkeiten für dich nicht hilfreich waren. Wenn du Interesse daran hast, kannst du mir einfach eine kurze Rückmeldung geben - per Mail an carola.hettich@hypoport.de oder telefonisch via 030/42086-1924.

Beste Grüße

Carola Hettich
Referentin Human Resources

Anmelden