129 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
129 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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129 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hypoport AG gearbeitet.
Work-Life-Balance
dauerhaftes Homeoffice möglich, wenn gewünscht mit flexiblen Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett und wertschätzend
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HYPOPORT SE in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kultur
Verbesserungsvorschläge
Stärkeres Employer Branding
Image
Hypoport hat kein employer branding im Markt
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute, vielfältige und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Hypoport kümmert sich enorm gut um seine Mitarbeiter und zahlt sehr faire Gehälter
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Erwartungen wurden übertroffen. Ich bin super happy :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hypoport hub SE in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Tag gern zur Arbeit. Es herrscht eine sehr wertschätzende Atmosphäre.
Image
Alles was ich im Vorfeld auf der Homepage und im Blog gelesen habe, habe ich auch wiedergefunden und vieles mehr!
Work-Life-Balance
Super, durch Vertrauensarbeitszeit und Home Office hat jede/r seine Work-Life-Balance selbst in der Hand ;)
Karriere/Weiterbildung
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. eigene Academy
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team :) Wir haben auch in stressigen Situationen Spaß bei der Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind immer erreichbar. Durch regelmäßige Gespräche weiß ich immer woran ich bin. Außerdem wird man in der Entwicklung/Weiterbildung gefördert.
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung! Man kann sich aussuchen, mit welchen Geräten man arbeiten möchte. Das Büro ist super schön und toll und praktisch ausgestattet (höhenverstellbare Schreibtische, super Monitore aber auch Snacks, Obst, tolle Kaffeemaschinen, Eis, etc.)
Kommunikation
Ich fühle mich zu jeder Zeit sehr gut informiert. Wichtige Informationen werden in regelmäßigen Meetings ausgetauscht. Darüber hinaus kann man vieles nachlesen oder direkt auf Kolleg*innen zugehen. Das klappt auch im Home Office einwandfrei.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig. Eigene Ideen sind immer willkommen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Faire Bezahlung, gute Benefits, tolles Arbeitszeitmodell für eine ausgewogene Work-Life Balance.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei HYPOPORT SE in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat sich die Agilität eines StartUp erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir mehr Konzernstandards bis hinein in die Netzwerkunternehmen wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Man begegnet sich auf Augenhöhe vom Vorstand bis zur Sachbearbeitung.
Image
Ich kann dazu nichts Negatives sagen.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, Mobiles Arbeiten ermöglichen dies.
Karriere/Weiterbildung
Man kann seine Stärken nutzen und sich in unterschiedliche Teams einbringen.
Persönliche und fachliche Förderung wird groß geschrieben.
Gehalt/Benefits
Betriebliche Altersversorgung, faires Gehalt und diverse Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit wird hier wirklich gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist man Mensch und keine Nummer.
Arbeitsbedingungen
Tolles Bürogebäude mit neuester Technik und frei buchbaren Räumen. Mobiles Arbeiten wird gern gesehen und unterstützt.
Getränke und zusätzliche Leckereien sind kostenfrei.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings garantieren Infoaustausch. Alle Meinungen werden gehört und geachtet.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit in sämtlichen Projekten mitzuarbeiten und sich seinen Schwerpunkt zu suchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viele Freiheiten mit viel Verantwortung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HYPOPORT SE in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unglaubliche Freiheiten bei der Frage wo man wann und wie arbeiten möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altruistisch veranlagte Menschen neigen dazu sich hier zu verhheizen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Ausbildung setzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier macht Arbeiten Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HYPOPORT SE in Berlin gearbeitet.
Image
Ich bin stolz, bei der Hypoport SE arbeiten zu dürfen.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Zeit frei einteilen und es gab zusätzliche Urlaubstage für die Kinderbetreuung während coronabedingten Kita- und Schulschließungen.
Karriere/Weiterbildung
Meine Karriere kann sich hier nicht bis ins Unendliche entfalten, aber für Weiterbildung wird hier sehr viel getan. Besonders gut finde ich das Engagement in Sachen Persönlichkeitsentwicklung. Es gibt ein riesiges Kursangebot.
Gehalt/Benefits
Ich bin hier sehr glücklich mit dem Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden regelmäßig NPOs unterstützt. Im Hinblick auf die ökologische Nachhaltigkeit ist sicher noch Potenzial da, aber auch hier wird einiges getan.
Arbeitsbedingungen
Tolle Ausstattung im Büro, aber in Teilen auch für Zuhause.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und bereiten mir viel Freude. Zudem kann ich jederzeit Ideen für weitere Projekte einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Selbstorganisation und eigenverantwortliches Handeln sind hier nicht nur schöne Versprechungen sondern Realität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei HYPOPORT SE in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit, remote zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber bei dem jeder mitgestalten kann!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HYPOPORT SE in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mindset der Vorstände, dass Mitarbeiter Talente sind, die gefördert und wertgeschätzt werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Die Menschen in diesem Unternehmen machen es einem einfach sich wohl zu fühlen.
Image
Hypoport hat zurecht ein gutes Image. Neben den guten Arbeitsbedingungen stellt Hypoport zusätzlich eine Vielzahl an Mitarbeiter-Benefits zur Verfügung.
Auch in der Krise wird es dem guten Image gerecht. Während der COVID-19 Pandemie hat das Unternehmen den Mitarbeitern viel Sicherheit vermittelt und Vertrauen entgegengebracht.
Work-Life-Balance
Wir haben und leben Vertrauensarbeitszeiten, das bedeutet jeder kann (im Rahmen seiner Aufgaben und in Abstimmung mit dem Team) seine Arbeitszeiten flexibel gestalten. Natürlich gibt es mal Peaks, in denen man mal mehr arbeitet als üblich, das kann aber im Rahmen der Vertrauensarbeitszeit wieder ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird gefördert, man muss aber auch die entsprechenden Skills mitbringen: Drive, Fachlichkeit, Weitblick, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit....
Mitarbeiter haben Zugang zu regelmäßigen Weiterbildungen, sowohl intern als auch extern.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair. Gehalt ist individuell verhandelt, aus diesem Grund gibt es auch mal Diskrepanzen zwischen Mitarbeitern, innerhalb einer Organisation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir achten vermehrt auf Nachhaltigkeit. Aber hier ist noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen gehen miteinander sehr wertschätzend und freundschaftlich um. Die Zusammenarbeit ist geprägt durch Professionalität, Offenheit und Transparenz.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Fair. Es ist natürlich sehr abhängig von der jeweiligen Führungskraft. Menschen sind einfach unterschiedlich. Im Großen und Ganzen überwiegen die positiven Erfahrungen im Austausch und in der Zusammenarbeit mit den Führungskräften.
Arbeitsbedingungen
Jeder erhält die benötigte Hard- und Software zur Verfügung gestellt, mit dem er/sie optimal Arbeiten kann. Das Hypoport-Office in Berlin ist neu, modern und technisch auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Transparent. Regelmäßige Austauschformate auf Team- und Organisationsebene. Alle Information, die für den Arbeitsalltag relevant sind, stehen zur Verfügung.
Gleichberechtigung
Hier ist auf jeden Fall das größte Potenzial. Aktuell sind, im Verhältnis, deutlich weniger Frauen in Führungspositionen. Aber: Nachwuchs ist da und wird gefördert!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant. Durch die Selbstorganisation kann jeder sein Aufgabengebiet mitgestalten und dieses auch nachhaltig prägen. Es gibt Möglichkeiten auch eigene Themen bzw. Projekte einzubringen und diese zu realisieren.
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Brenn Mitarbeiter, brenn!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HYPOPORT SE in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele haben Angst. Es gibt einige Lieblinge unter den Mitarbeitern, die anderen werden schikaniert und bewusst aus Themen ausgeschlossen. Gute Mitarbeiter sind potentiell eine Gefahr für Vorgesetzte. An erster Stelle steht der eigene Vorteil.
Image
Außen hui, Innen pfui.
Work-Life-Balance
Viele werden ausgepresst wie eine Zitrone. Ist der letzte Tropfen raus, wird die Person ersetzt und es wird sich noch darüber lustig gemacht, dass die Person wohl zu schwach war. Work-Life-Balance ist ein Fremdwort. Wenigstens gibt es 30 Tage Urlaub. Die reichen oft nicht aus, um sich von den Stress zu erholen, dann kann man sich noch 10 Tage dazukaufen.
Karriere/Weiterbildung
Alle Weiterbildungen wurden gestrichen.
Vor Corona bekamen manche Personen viele Möglichkeiten für die eigene Weiterbildung. Anderen wird es vorenthalten. Die trauen sich gar nicht mehr nach Weiterbildung zu fragen.
Gehalt/Benefits
Hängt wahrscheinlich stark davon ab wie sympathisch man der Führungskraft ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird ganz bewusst ignoriert. Damit verdient man kein Geld.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen, dem Arbeitervolk, ist der Zusammenhalt groß. Vorgesetzte schikanieren bewusst. Da wird nicht auf E-Mails geantwortet oder Entscheidungen immer wieder in Frage gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Lieblinge. Die werden über alles informiert und dürfen an interessanten Themen arbeiten- egal ob sie qualifiziert dafür sind oder nicht.
Arbeitsbedingungen
Viel zu wenig Platz. Wenigstens kann man sich die Technik aussuchen.
Kommunikation
Es wird immer von transparenter Kommunikation gesprochen. Es passiert viel hinter verschlossenen Türen. Es wird zum Teil bewusst falsch kommuniziert. Vieles wird schön geredet oder weg gelächelt. Es gibt viele Lästereien untereinander.
Gleichberechtigung
Keine Frauen im Vorstand und Aufsichtsrat. Wenig von Frauen besetzte Führungsrollen. Das Führen wird ihnen nicht zugetraut und boykottiert.
Interessante Aufgaben
Für diejenigen, die im engen Vertrautenkreis sind wahrscheinlich schon. Die anderen dürfen abarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
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Big Love <3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei HYPOPORT AG in Lübeck gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
- 2x wöchentlicher Call mit "Krisen-Team" und Abstimmung aktueller Maßnahmen (richtet sich nach politischen Entscheidungen)
- schnelle Reaktion die Mitarbeitenden ins Homeoffice zu schicken
- Wöchentlicher Sync-Call mit Mitarbeitenden, um über aktuelle Lage zu informieren
- Wir sind technisch so gut ausgestattet und haben die besten Möglichkeiten, uns über Videocalls zu treffen, so dass keine Nachteile entstanden sind - weder für Fachbereiche, Kunden oder Bewerber*innen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Gar nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.