Anonym Leitende Funktion
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als ich angefangen hatte, war es mal ein Würdevolles haus mit einer Stolzen Geschichte und einem Finialnetz das über große Teile Deutschlands reichte. Inzwischen ist man selbst bei der HypoReal als Mitarbeiter und Kunde besser aufgehoben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen alles bis auf die Optik
Verbesserungsvorschläge
Früher hatten wir als Bankberater noch eine persönliche Beziehung zum Kunden. Man ist zusammen gewachsen, viele Kinder der Mitarbeiter sind später selbst ins Unternehmen gekommen. Es hatte etwas von Familie. Die Kunden und Mitarbeiter vermissen das! Inzwischen hat man keine Beziehungen mehr zur Stadt oder dem Kunden. Online oder per Telefon berät man Kunden von überall und versucht möglichst schnelle Abschlüsse zu generieren. Deshalb bin ich weg und die meisten Kunden auch.
Arbeitsatmosphäre
Extemer Profit druck der an Mitarbeiter übertragen wird.
Kommunikation
Kunden und Mitarbeiter werden entsprechend einem Benifit und Gewinn score behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Starkes Klima der Angst aber man versucht zusammen zu halten wo es geht.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten das wars dann aber auch überwiegen auf dem Papier
Vorgesetztenverhalten
Es wird subtil auf Betrug und Gewinn maximierung gedrängt um die "Performance" für den Mutterkonzern und die Stagholder zu optimieren. Dafür sollen nur noch AAA Clients fokussiert werden und unprofitable low income C Clients möglichst entfernt werden. Natürlich dürfen wir das so jedoch nicht konkretisieren.
Interessante Aufgaben
Fokus auf Vertrieb von Hi risk Produkten mit hoher Mage. Qualität ist wenn die Rendite stimmt. Umbenennung in HVB und UniCredit Versicherung gefühlt.
Gleichberechtigung
Auf dem Papier ja in Realität Alte weiße Männer mit innerer Lederhose und 50+
Umgang mit älteren Kollegen
Als kleiner Finialmitarbeit wechselt man regelmäßig die Filialen bis man selbst geht oder wegen Sozialplan inter sich der reihenach die Filialen schließt.
Arbeitsbedingungen
Alle haben angst um den job, weil massenhaft Filialen schließen und Beratung jetzt online aus dem Privaten Büro/ Wohnzimmer oder aus dem Großraumbüro erfolgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade Trent sobald irgendwas mit Frosch Grün und erneuerbare drauf steht müssen wir den letzten Schrott verkaufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Konto ist für Mitarbeiter kostenlos und wir haben Kaffee (für Kunden)
Image
Die Marketing Abteilung, Designer und Grafiker sind von einer Premium Agentur und in Hochglanz. Ansonsten entspricht das Image der Optik der meisten Filialen von außen und teilweise innen. Abgenutzt, düster und dem was man nach CumEx, wirecard und den letzten kriesen erwarten kann.
Karriere/Weiterbildung
Verkaufsschulungen mit Fokus auf Provisionsstarke Produkte, Kredit Vergabe. Wenn du gut darin bist Eskimos in Kühlschränke zu stecken, und das schneller machst als man Filialen schließen kann, hast du Zukunft.