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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 274 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HypoVereinsbank - UniCredit - Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 985 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HypoVereinsbank - UniCredit - Deutschland
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HypoVereinsbank - UniCredit - Deutschland
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

274 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    38%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Höflich, aber großer Altersunterschied, darum Barriere

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1,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Nach 2 Monaten Einarbeitung wurde man als Werkstudent komplett vergessen und hat nur stumpf bekannte Aufgaben bewältigt

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Kann man nicht besser als mit 2 Sternen bewerten, nur aus dem Grund, dass man kaum Kontakt hatte

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1,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Routinearbeit auf die sonst keiner Lust hat

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Team tolle Kollegen. Aber je näher man am Kunden ist desto schlechter ist die Stimmung.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unternehmensführung behandelt Mitarbeiter wie Idioten. Entscheidungen werden so spät wie möglich kommuniziert und garnicht erklärt.

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