Die Attraktivität der HVB als Arbeitgeber hat sich in den letzten Jahren deutlich verschlechtert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobrad-Angebot, Flexible Arbeitszeiten, Home office Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltspolitik
Die Ausrichtung der Bank hat den Mensch nicht mehr im Mittelpunkt stehen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte wieder mehr in die Mitarbeiter und deren Weiterbildung investieren.
Teamevents gehören dazu und sorgen für den guten Zusammenhalt im Team. Divisionsübergreifendes Kennenlernen führt zu einer Verbesserung der Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jedem Unternehmen gibt es gute und weniger gute Chefs. Oftmals sind die direkten Vorgesetzen nur das Sprachrohr von Ihren Chefs. Ich habe nicht den Eindruck dass es viel Gestaltungsspielraum auf Teamebene gibt.
Arbeitsbedingungen
Es wird zu wenig in einen ergonomischen Arbeitsplatz investiert. Um einen höhenverstellbaren Schreibtisch zu erhalten braucht es ein ärztliches Attest über ein chronisches Rückleiden. Prävention sieht anders aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen trotz guter Leistungen sind fast unmöglich. Nur bei einem Wechsel der Tätigkeit gibt es die Chance auf mehr Geld. Eine gute Arbeit bei gleichbleibender Tätigkeit wird nicht belohnt.
Geld für Teambildung gibt es immer weniger. Seit Jahren ist der Betrag der für den Betriebsausflug bezahlt wird gleichgeblieben (keine Anpassung an Preissteigerungen). Nun wird auch noch der HVB Club eingestellt und das trotz guter Ergebnisse der Bank.
Image
Seit Einführung von Smartbanking hat das Image stark gelitten. So viele unzufriedene Kunden habe ich bislang nicht erlebt.
Karriere/Weiterbildung
Seit Jahren werden keine vernünftigen Seminare mehr angeboten. Selbststudium am Computer ist halt deutlich billiger.