Let's make work better.

HypoVereinsbank - UniCredit - Deutschland Logo

HypoVereinsbank 
- 
UniCredit 
- 
Deutschland
Bewertung

Top
Company
2024

Keine Perspektiven für erfahrene Mitarbeiter/innen

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UniCredit Bank AG in München gearbeitet.

Kommunikation

Nichtssagende interne Kommunikation - das kann Chat GPT besser!

Kollegenzusammenhalt

Ich finde es toll, dass manche TC Mitarbeiter nach vielen Jahren ohne Gehaltserhöhung (und deutlichen Reallohnverlusten) noch so motiviert jeder Tag zur Arbeit kommen!

Work-Life-Balance

Mailand und München sind schöne Städte - das weiß auch die Unicredit

Gleichberechtigung

Frauen werden nicht benachteiligt!

Umgang mit älteren Kollegen

Personalabbau findet hauptsachlich bei älteren Kollegen statt (Personalabbau 2023: minus 11.4% FTEs in Deutschland, nur (!) minus 7.7% in Russland, und minus 5.7% in der ganzen Gruppe)

Arbeitsbedingungen

PKW Parkplatz, Home-Office, gute ÖPNV Anbindung ... und in die Kantine muss man ja nicht gehen

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten (monetär und inhaltlich)

Karriere/Weiterbildung

Nur Online und was vom Regulator vorgegeben ist.


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sascha ReinhartPeople & Culture

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein ehrliches Feedback zu Deiner Erfahrung bei uns.

Es tut uns leid zu hören, dass Du keine Perspektiven für erfahrene Mitarbeiter:innen siehst und mit einigen Aspekten unserer Arbeitsbedingungen unzufrieden bist.

Wir nehmen Deine Anmerkungen zur internen Kommunikation ernst und werden uns bemühen, diese zu verbessern. Da wir bereits viele verschiedene Formate anbieten, stellt sich uns die Frage, was und wie wir etwas verbessern können. Melde Dich gerne mit Deinen Ideen bei mir!

Bezüglich des Personalabbaus bei älteren Kolleg:innen möchten wir klarstellen, dass niemand gegen seinen Willen geht – das gilt übrigens natürlich ebenso für unsere jüngeren Kolleg:innen.

Beim Punkt Work-Life-Balance stimmen wir Dir zu – es sind wahrlich schöne Städte! Deshalb wundert es uns, dass Du die Work-Life-Balance trotzdem mit nur zwei Sternen bewertest. Möchtest Du uns hierzu noch etwas mitteilen?

Es ist erfreulich zu lesen, dass Du die Motivation Deiner Kolleg:innen schätzt und keine Benachteiligung von Frauen feststellst. Wir werden weiterhin daran arbeiten, ein inklusives und respektvolles Arbeitsumfeld für alle zu fördern.

Wir verstehen Deine Bedenken bezüglich der Weiterentwicklungsmöglichkeiten und werden prüfen, wie wir mehr Möglichkeiten für monetäre und inhaltliche Weiterentwicklung schaffen können. So werden dieses Jahr z.B. die höchsten Boni seit Langem für das hervorragende letzte Geschäftsjahr ausbezahlt.

Bitte zögere nicht, weitere Anregungen oder Rückmeldungen zu geben. Melde Dich hierfür gerne bei mir unter sascha.reinhart@unicredit.de.

Auf eine baldige Besserung Deiner Situation!


Beste Grüße
Sascha Reinhart

Anmelden