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Bewertung

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Company
2024

Leider keinerlei Perspektive für langjährige Mitarbeiter.

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei UniCredit Bank AG in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Brachenübliche Bezahlung + persönliche Wertschätzung + sinnvolle Ziele

Arbeitsatmosphäre

Wenig bis keine Wertschätzung

Kommunikation

E-Mail Fluten

Kollegenzusammenhalt

Noch gut, jedoch ist die Stimmung eher schlecht

Work-Life-Balance

Mobiles arbeiten und Gleittage möglich

Vorgesetztenverhalten

Wenig Fachwissen, viel Druck

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig Wertschätzung

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr unterdurchschnittlich mit keiner Perspektive auf Besserung


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sascha ReinhartPeople & Culture

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein ehrliches Feedback.

Es tut uns leid zu lesen, dass Du derzeit keine Perspektive für langjährige Mitarbeiter:innen siehst. Deine Anregungen nehmen wir sehr ernst und werden uns bemühen, die Situation zu verbessern.

Es ist bedauerlich, dass Du wenig bis keine Wertschätzung in der Arbeitsatmosphäre empfindest. Woran machst Du dies denn fest und was würdest Du Dir konkret wünschen? Wir möchten unbedingt, dass sich all unsere Mitarbeiter:innen in ihrer Arbeit wertgeschätzt und fair entlohnt fühlen, denn wir sind uns bewusst, dass unsere Mitarbeiter:innen mit all ihren persönlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten unser wichtigstes Kapital sind. Sei Dir versichert, dass wir weiter daran arbeiten, die Anerkennung für die Leistungen unserer Mitarbeiter:innen zu steigern und eine noch positivere Arbeitsumgebung zu schaffen.

Die E-Mail-Fluten sind in Deinen Augen ein Problem. Um diese zu reduzieren, gibt es bei uns zum Beispiel Teams oder unser Intranet als Kommunikationskanäle. Wie sehen denn für Dich weitere alternative Wege der Kommunikation aus, um wichtige Informationen effektiv vermitteln zu können, ohne unsere Mitarbeiter:innen zu überfordern?

Schade, dass Du wenig Fachwissen und viel Druck seitens Deiner:s Vorgesetzten erlebst. Jedoch stellen wir mittels verschiedenster Maßnahmen sicher, dass unsere Führungskräfte angemessen geschult sind und die Unterstützung bieten, die unsere Mitarbeiter:innen benötigen. Hast Du schon einmal das direkte Gespräch mit Deiner Führungskraft gesucht?

Bezüglich Deines Kommentars zur unterdurchschnittlichen Bezahlung möchten wir anmerken, dass der Bankentarifvertrag aus monetärer Sicht einer der besten ist und wir durchaus branchenüblich entlohnen. Zusätzlich zu Gehalt sind noch die verschiedensten (non-)monetären Benefits inkl. Altersversorgung etc. dazuzurechnen. Deshalb können wir hier Deinen Punkt leider nicht ganz nachvollziehen.

Zuletzt freut es uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt als gut empfindest und unsere Möglichkeit der Gleitzeittage und des mobilen Arbeitens positiv erwähnst.


Beste Grüße
Sascha Reinhart

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