Gruppen-CEO schickt Drohmails und Personalchef präsentiert veraltete Folien zu Mitarbeiterzufriedenheit
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr berücksichtigen, sonst funktioniert hier irgendwann nichts mehr
Arbeitsatmosphäre
Schlechter als je zuvor. Viele Krankenstände und die verbleibenden kommen hinten und vorne nicht mit der Arbeit hinterher. Alle paar Monate wird ein Vorstandsmitglied entfernt oder pausenlos umstrukturiert.
Kommunikation
Kommunikation aus der Gruppe katastrophal. Erst kamen freundliche Mails und jetzt beinhalten diese Drohungen. Der deutsche Personalchef erzählt bei der Betriebsversammlung wie hoch unsere Mitarbeiterzufriedenheit ist und dass es das so bei keiner anderen deutschen Bank gibt (was tatsächlich nicht stimmt). Dazu zeigt er eine sehr veraltete Folie mit lange nicht mehr aktuellen Bewertungen aus kununu. Der Score ist inzwischen viel schlechter. Wurde das absichtlich nicht angepasst oder hat man sich dafür nicht mal die Zeit genommen?
Kollegenzusammenhalt
Immer weniger, da sich keiner mehr hier wohl fühlt
Arbeitsbedingungen
Die Technik funktioniert oft nicht, vor allem im Büro. Selbst der Locker wird einem genommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur noch übertrieben. Steht in keinem Verhältnis mehr
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt fast keine Gehaltserhöhungen oder Beförderungen. Von der Gruppe so gewünscht
Image
Bei den Mitarbeitern immer schlechter
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich