Arbeitergeber der vieles bietet!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen, Zusammenhalt, Austausch untereinander, Gebäude, Einrichtung & IT-Ausstattung, Vorgesetztenverhalten, Vielseitigkeit im Arbeitsalltag
Verbesserungsvorschläge
Strategie besser kommunizieren und Mitarbeiter aktiv daran partizipieren lassen, neue Strukturen sind wichtig und richtig - aber nicht alles läuft schlecht, wodurch Änderungen besser durchdacht oder begründet werden sollten, Gehälter schneller an die Inflationsrate anpassen, höhere Eingruppierung nach Leistung und nicht nach Zeit steuern, Mitarbeiter stärker weiterbilden und intern fördern, damit bei einer hohen Karriereorientierung ein Wechsel nicht mehr zwingend erforderlich ist
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der HVB ist grundsätzlich gut. Die Bank ist im Wandel, wodurch natürlich viel bewegt wird, was jedoch zeitgleich viele Chancen bietet. Meiner Meinung nach aber eher eine Ansichtssache sich neuen Strukturen und Arbeitsmodellen erfolgreich zu stellen, auch wenn nicht immer alle Maßnahmen nachvollziehbar sind (vgl. Kommunikation).
Kommunikation
Die Kommunikation ist auf Basis des Unternehmens und des Teams differenziert zu betrachten. In der Gruppe ist die Kommunikation eher oberflächlich, undetailliert und nicht vorausschauend. Konkrete Ziele der Bank sowie die dazugehörigen Maßnahmen sind mir nicht bewusst. Dadurch an der Strategie aktiv zu partizipieren zu können scheint mir nicht möglich zu sein. Innerhalb des Teams ist die Kommunikation hingegen sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sich gegenseitig, Fragen werden immer beantwortet und Tipps weitergegeben. In der Freizeit unternimmt man ebenfalls gerne was zusammen. Ellenbogengesellschaften sind mir nicht bekannt.
Work-Life-Balance
Die Bank bietet mit Homeoffice, flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeit, Workation und 30 Tagen Urlaub viele Möglichkeiten Job und Privatleben sehr gut zu vereinbaren. Wenig überraschend sind jedoch die Arbeitszeiten hoch.
Vorgesetztenverhalten
Im Rahmen des Möglichen bisher sehr gute Erfahrungen in den unterschiedlichsten Abteilungen gemacht. Aufgrund der Konzernstruktur jedoch teilweise eingeschränkt handlungsfähig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Bank sind generell anspruchsvoll, dadurch aber auch spannend und vielseitig. Falls man sich weiterentwickeln möchte, kann man intern wechseln und sich neuen Aufgabenfeldern stellen.
Gleichberechtigung
Die HVB lebt eine offene Kultur, in welcher das Geschlecht, die sexuelle Ausrichtung oder das Alter keine Rolle spielen und das ist auch richtig so!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitts ist in der Bank mit knapp 50 Jahren zumindest gefühlt sehr hoch (für Banken vermutlich eher normal). Ältere Kollegen und deren Know-how werden grundsätzlich wertgeschätzt. In manchen Bereichen wird jedoch aufgrund der hohen Kosten durch Einsparprogramme insbesondere in ebendieser Altersgruppe versucht ebendiese Maßnahmen durchzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Bank ist je nach Abteilung sehr gut und auf dem neusten Stand. Manche Standorte müssen noch nachgezogen werden, wo die Bank jedoch zumindest teilweise bereits arbeitet. Bis auf die teilweise zu kalte Raumtemperatur gibt es nichts zu bemängeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In München ist der HVB-Tower nach den neusten Standards renoviert worden und im Business wird immer weiter von der Papiernutzung abgesehen. Die Bank selbst scheint m.E. nach auf dem richtigen Weg zu sein. Im Produktportfolio kann man sich natürlich streiten, ob hier nicht sozialer und nachhaltiger agiert werden kann. Jedoch muss am Ende des Tages die Bank auch konkurrenzfähig sein.
Image
Das Image der Bank ist in der Branche generell sehr gut. Seriosität und ein ordentliches Business wird hier auf jeden Fall ernster genommen als bei vergleichsweise der ehemaligen Crédit Suisse oder der Deutschen Bank.
Karriere/Weiterbildung
Generell bietet die Bank viele Chancen und kann sehr karrierefördernd wirken. Manchmal müssen Mitarbeiter jedoch sehr stark für einen Support kämpfen (insbesondere, wenn ein Budget notwendig ist). Daneben führt die Konzernstruktur dazu, dass man (wie jedoch bei den meisten Großunternehmen) regelmäßig wechseln muss, um schnell Karriere zu machen. Dennoch bietet die Bank insbesondere im Trainee Programm viele Chancen sich weiterzuentwickeln.