Hohes Engagement und Wille zur Veränderung/Anpassung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit in und mit meinem Team macht mir Spass und auch die Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten ist von Transparenz, Fairness und Loyalität geprägt.
Kommunikation
Innerhalb meines Teams und meines Bereiches sehr gut, jedoch wird die Informationsdichte von unten nach oben flacher. Auch die Kommunikation mit anderen Divisionen, Segmenten und Abteilungen fällt häufig zu kurz aus. Dies ist häufig der mangelnden Zeit im Tagesgeschäft zuzuordnen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Teams verspüre ich eine große Zusammengehörigkeit und ein richtiges Miteinander!
Work-Life-Balance
Im Rahmen meines Arbeitszeitfaktors kann ich zusammen mit dem Kundenservicemodell gut meine Arbeit und das Private verbinden.
Vorgesetztenverhalten
Tadellos und sehr gut!
Interessante Aufgaben
Aufgrund meiner aktuellen Tätigkeit und meiner fachlichen Qualifikation kommt der Bereich aktuell etwas zu kurz.
Gleichberechtigung
Es wird nach außen viel getan, jedoch zeigt sich mir beim Wunsch nach beruflicher Veränderung unterschwellig oder besser gesagt subjektiv doch ein Hemmnis als Mutter und Arbeitnehmerin.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich keine fundierte Aussage treffen, da ich damit keine konkreten oder erlebten Erfahrungen gemacht habe.
Arbeitsbedingungen
Die Kombination aus Office und Homeoffice genauso wie der indiviudellen Rahmenarbeitszeit ermöglichen es mir, meine Zeit erfolgreich für das Unternehmen einzusetzen. Die Anpassung der Hardware an spezielle einsatzbedingte Herausforderungen wäre wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bank versucht hier viel und jeder muss auch selber am eigenen Arbeitsplatz damit anfangen bzw. mitmachen!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Rahmen der Tarifgruppen in Ordnung. Schön ist auch, wie vielfältig die Angebot "drum herum" noch sind -> Förderung Jobticket, Kinderbetreuungszuschuss, Gympass, Good Habitz und viele mehr.
Image
Nach meiner Empfindung aufgrund der vielen Jahre Betriebszugehörigkeit hat sich das Image deutlich verbessert. Es ist jedoch durchaus noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Die Mühlen mahlen langsam und oftmals nur aus eigenem Antrieb. Weiterbildung wird in Geld gefördert und durch verschiedene Mentoring-Programm wird auch die persönliche Weiterentwicklung unterstützt.