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Bewertung

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2024

Absolut nicht zu empfehlen!

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HypoVereinsbank - UniCredit - Deutschland in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Außer das Gehalt, welches i.o. ist, rein gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o. (Verbesserungsvorschläge)

Verbesserungsvorschläge

- Besserer Umgang mit Anfängern
- Respektvoller Umgang
- Keine Lästereien, welche den Anfänger betreffen
- Vorgesetzter darf sich nicht alleine auf Beurteilung von bereits geübten Mitarbeitern verlassen
- sehr schlechte Unternehmenskultur

Arbeitsatmosphäre

Kein Respekt gegenüber Neulingen. Möchten, dass alles bei der ersten Einarbeitung/Erklärung perfekt verstanden wird. Lästern hinter einem mit Kollegen am Telefon!

Kollegenzusammenhalt

Kollegen die hinter einem her schlecht reden (mit Kollegen am Telefon) sind niemals zu empfehlen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter setzt nur auf Beurteilung und Meinung der bereits voll integrierten Mitarbeiter und macht eine Fremdbeurteilung. Keine Möglichkeit der Rechtfertigung durch AN und der Vorgesetzte beurteilt nicht nach seinem eigenen sehen.

Interessante Aufgaben

Egal wie gut die Aufgaben, die Unternehmenskultur und Mitarbeiter machen 95/100 aus

Image

Wenn man hinter die Kulissen sehen könnte, wäre das Image eine 0

Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sascha ReinhartPeople & Culture

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für Deine Bewertung und Deine Ehrlichkeit.

O wei, o wei… Wenn das mit dem Lästern, dem schlechten Umgang mit neuen Kolleg:innen und dem Fehlverhalten Deiner Führungskraft stimmt, dann bitte ich Dich zutiefst um Entschuldigung!

Die HVB distanziert sich von Lästereien unter Mitarbeiter:innen sowie dem respektlosen Umgang gegenüber allen Teilnehmer:innen dieser Gesellschaft -neue Kolleg:innen selbstverständlich inbegriffen! Wir haben die Werte Integrity und Caring fest in unserer DNA verwoben und stehen zu diesen. Wenn Deine Kolleg:innen dies nicht tun und Du bei Deinem:r Vorgesetzten auf taube Ohren stößt, dann melde Dich bitte bei mir oder nutze die Plattform 'Speak-up'. Mich erreichst Du unter der E-Mail-Adresse sascha.reinhart@unicredit.de.

Es ist nicht unüblich, dass unsere Führungskräfte sich bei einer Bewertung auch die Meinung der Kolleg:innen einholen, mit denen die zu bewertende Person eng bzw. oft zusammenarbeitet. Jedoch hast Du recht, dass die Führungskraft nicht vollkommen auf die Einschätzung einer einzigen Person bauen sollte.

Wo ich Dir auch beipflichte, ist, dass mit einem guten Team auch unliebsame Aufgaben Spaß machen können, aber mit einem schlechten Team selbst die besten Aufgaben auf Dauer nicht machbar sind.

Es gibt immer mehrere Blickpunkte in so einer Situation, welche alle erstmal ihre Daseinsberechtigung haben. Danke, dass Du so mutig warst, Deine mit uns zu teilen.

Alles Gute für Deine Zukunft und ich warte auf Deine Nachricht.


Beste Grüße nach Berlin
Sascha Reinhart

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