Innerlich bereits gekündigt: Nur noch auf die nächste Gelegenheit warten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kreativen Bemühungen des People & Culture-Teams, das Image durch gefälschte positive Bewertungen zu verbessern, und das scheinbare Angebot zum Dialog, das eigentlich keinen echten Austausch zulässt, da das Interesse an Mitarbeiterfeedback nicht existiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, insbesondere fehlende Fairness, Transparenz, Respekt, Gegenseitigkeit, Freiheit und Vertrauen.
Verbesserungsvorschläge
Leider sinnlos, da jegliches Interesse an konstruktivem Feedback fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Anerkennung und Wertschätzung, Betriebsklima am absoluten Tiefpunkt
Kommunikation
Unwahrheiten und Geheimniskrämerei
Kollegenzusammenhalt
Fehlanzeige: Jeder ist sich selbst der Nächste
Work-Life-Balance
Ein Paradies für faule und bequeme Führungskräfte ohne eigene Visionen
Vorgesetztenverhalten
Faule und bequeme Führungskräfte ohne eigene Visionen. Inkompetent, Empathielos und ohne die geringste Fachkompetenz, Excel-gesteuerte Führung mit reiner Zielerwartung um jeden Preis
Interessante Aufgaben
Überleben im Arbeitsalltag
Gleichberechtigung
Ein Fremdwort in der Firmenkultur
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsache loswerden
Arbeitsbedingungen
Im Sommer schwitzen, im Winter frieren – Keine funktionierende Klimaanlage, keine funktionierende Heizung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlanzeige
Gehalt/Sozialleistungen
Oberste Führungskräfte in München und Mailand profitieren, Mitarbeiter an der Front gehen leer aus – trotz Rekordergebnisse
Image
Innerhalb der Belegschaft herrscht nur noch Klatsch und Tratsch
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige – Führungskräfte setzen ausschließlich auf externe Einstellungen, mit Fokus auf Neukundengewinnung