Zu wenig Leute, zu hohe Ziele, keien Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gympass, Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Aufhören, Personal an den falschen Stellen abzubauen. Ohnen Mitarbeiter im Vertrieb gibt es keine Erträge. Der Wasserkopf ist noch groß genug. Wir brauchen moderen funktierende Technik und entsprechend leistungsfähige Infrastruktur.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Kollegen nicht wären...
Kommunikation
Zu viel unnützes, das Wichtige eher auf den Punkt bringen. Wir haben keine Zeit, um "Romane" zu lesen
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Kollegen nicht wären...
Work-Life-Balance
Auf dem Papier ganz viele Angebote, im Alltag nicht lebbar.
Vorgesetztenverhalten
Die höhere Führungsriege kritisiert nur, dass die zu hoch angesetzten Ziele mit den viel zu wenigen Mitarbeitern nicht erreicht werten. Die Kritik ist falsch adressiert.
Gleichberechtigung
Bis zu einer egwissen Ebene gleichberechtigt, je weiter hoch, um so weniger Frauen
Arbeitsbedingungen
Technik ist immer miserabler. Sie entlastet nicht, sie belastet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier ganz groß, die Praxis ist ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
Je nachdem, wo man arbeitet.
Image
Wir verlieren immer mehr an positiver Außenwirkung.